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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass dem Arbeitnehmer sehr viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit zugestanden wird.
Flache Hierarchie. Super Kollegen. Social happenings intern.
Bessere Kanäle für Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen. Mitarbeiterförderung ausbauen.
Es gibt nichts Großes oder Wichtiges, was verändert werden sollte. Es sind kleine Nuancen, die man überall noch verbessern kann - und das Unternehmen arbeitet daran auch.
Unternehmen wächst und Strukturen müssen mitwachsen. Definitv eine Herausforderung.
Der am besten bewertete Faktor von THQ Nordic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen beobachtet. Werden in unserer Abteilung für ihre Expertise geschätzt.
Sehr gut. Geschlecht (egal, welches) oder Alter spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THQ Nordic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist sehr mühsam hier aufzusteigen. Man erreicht irgendwann ein Plateau. Weiterbildungen müssen immer für den direkten Job etwas bringen. Kollegen werden gefühlt willkürlich für Weiterbildungen ausgewählt. Bildungskarenz und Bildungsteilzeit werden abgeblockt.
Weiterbildung war bisher noch kein Thema, es wird aber gerade angegangen und ein Angebot erstellt.
