9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bessere Kanäle für Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen. Mitarbeiterförderung ausbauen.
Die Atmosphäre in meinem Team ist super und alle sind stark an der Verbessung der Produkte interessiert.
Nur einen Tag Home Office pro Woche für alle außer bestimmte Kollegen was ein sehr unfaires Bild schafft. Man pendelt also jeden Tag ins Büro für Tätigkeiten die mit Leichtigkeit von zu Hause erledigt werden können. Mit den direkten Vorgesetzten lässt sich jedoch eine gute Work Life Balance schaffen (man kann für Arzttermine Zeit einplanen, auch für familiäre Ereignisse werden extra Maßnahmen ergriffen).
Es ist sehr mühsam hier aufzusteigen. Man erreicht irgendwann ein Plateau. Weiterbildungen müssen immer für den direkten Job etwas bringen. Kollegen werden gefühlt willkürlich für Weiterbildungen ausgewählt. Bildungskarenz und Bildungsteilzeit werden abgeblockt.
Kollegen arbeiten gerne und enthusiastisch an ihren Projekten. Könnte verbessert werden durch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Habe keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen beobachtet. Werden in unserer Abteilung für ihre Expertise geschätzt.
Direkte Vorgesetzte sind oft sehr nachvollziehbar und extrem kompetente Personen, aber würden von mehr Entscheidungsgewalt profitieren. Ebenen darüber wirken etwas entscheidungsmüde.
Schöne Büros in einem Wiener Altbau. Büros sind klimatisiert und technisch auf dem neuesten Branchenstand. Größere Büros sind durch Abtrennungen vor einem hohen Lärmpegel geschützt. Mehrere Küchen und Kaffeeräume bieten Platz für kleinere Kochmaßnahmen zur Mittagszeit.
Kommunikation innerhalb meines Teams ist gut. Zwischen den Abteilungen gehen aber oft Informationen verloren und oft ist man das letzte Mitglied in der Informationskette.
Aktuell keine Gehaltserhöhungen in Aussicht trotz der steigenden Lebenserhaltungskosten. Teilweise große Gehaltsspannen zwischen den Teams, die kaum nachvollziehbar sind.
Dass dem Arbeitnehmer sehr viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit zugestanden wird.
Nichts. :)
Es gibt nichts Großes oder Wichtiges, was verändert werden sollte. Es sind kleine Nuancen, die man überall noch verbessern kann - und das Unternehmen arbeitet daran auch.
Bei Gamern sehr gut - Nicht-Gamer reduzieren Spielefirmen häufig als "Killerspiele-Produzenten". Ist natürlich Quatsch. :)
Weiterbildung war bisher noch kein Thema, es wird aber gerade angegangen und ein Angebot erstellt.
14 Monatsgehälter; faire, überdurchschnittliche Bezahlung.
Sehr gut.
Sehr gut. Geschlecht (egal, welches) oder Alter spielen keine Rolle.
Sehr gut. Tolle Büros, ausreichend Arbeitsplatz, vernünftige Computer, Klimaanlagen in den Büros, wo möglich. Sehr gute Lage (Wien Mitte)
Sehr gut. Geschlecht (egal, welches) oder Alter spielen keine Rolle.
Flache Hierarchie. Super Kollegen. Social happenings intern.
Nix
Unternehmen wächst und Strukturen müssen mitwachsen. Definitv eine Herausforderung.