Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierschutz Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unvorhanden. Ein Austausch mit der Geschäftsleitung findet - wenn überhaupt - über Dritte statt, die einem mitteilen, was man wieder falsch gemacht hat. Klare Vorgaben? Fehlanzeige.
Angesichts der Umstände immer noch hervorragend.
Unmöglich. Keine direkte Kommunikation, Einbringen von Fachwissen ist unerwünscht, der Vorstand weiß es ohnehin besser. Liebkinder werden gehätschelt, andere nach allen Regeln der Kunst rausgeekelt.
Sind grundsätzlich vorhanden, können aber nicht immer umgesetzt werden (weil nicht im Sinne des Vorstandes).
Ganz schrecklich. Egal was einem ins Gesicht gesagt wird, hinterrücks wird das Gegenteil erzählt. Das betrifft den gesamten Vorstand.
Gezeichnet von Unsicherheit, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, der Vorstand entscheidet willkürlich und ohne jede Empathie. Hauptsache, das Tierheim ist möglichst voll. Mitarbeiter sind am Limit, um wenigstens noch ein Minimum an Versorgungsqualität für die Tiere gewährleisten zu können.