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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Themen Digitalisierung, Automatisierung, Kreislaufwirtschaft und Umwelt stehen derzeit stark im Fokus. Das ist ein gutes Zeichen, denn es zeigt, dass das Unternehmen am Standort in Wels kontinuierlich weiterwächst und damit die Zukunft des Standorts stärkt, anstatt – wie viele andere Firmen – ins Ausland zu verlagern. Die Inhaberfamilie engagiert sich intensiv dafür, die Zentrale hier zu fördern. Das gibt den Mitarbeitenden Sicherheit und ein gutes Gefühl, da sie keine Existenzängste haben müssen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch einen sicheren Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, eine freundliche Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten au
Feiern und Teamevents könnten noch stärker gefördert werden, da sie Beziehungen und Vertrauen aufbauen und das Gemeinschaftsgefühl enorm stärken. Auch die Einhaltung und Umsetzung von Prozessen sollte weiter intensiviert werden. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmaßnahmen wie Workshops zu Ernährung, Kurse für Sporteinsteiger und eine Kinderbetreuung wären wichtige und sinnvolle Benefits, die noch eingeführt werden könnten.
Die Wertschätzung ist in den Teams, die ich kenne, sehr hoch.
Zwei Tage Home-Office und die Möglichkeit, Zeitausgleich in Anspruch zu nehmen.
Positiv ist mir bei einigen Kolleginnen und Kollegen aufgefallen, dass Bildungskarenzen gewährt werden und viele Weiterbildungen angeboten werden.
Der Fitnessbonus, der Essenszuschuss im eigenen Bistro und der Socialday sind sehr gute Benefits. Dennoch könnten noch weitere Ideen umgesetzt werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmaßnahmen wie Workshops zu Ernährung, Kurse für Sporteinsteiger und eine Kinderbetreuung wären wichtige und sinnvolle Benefits, die noch eingeführt werden könnten.
Die Bezahlung ist fair und entspricht dem Branchendurchschnitt.
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut, jedoch würde ich mir mehr Teambuilding-Events wünschen, auch bereichsübergreifend, um das Miteinander weiter zu stärken und auf ein sehr gutes Niveau zu bringen.
Im Großen und Ganzen herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, bei einigen Führungskräften gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation läuft über Teams-Calls, die die Geschäftsführung etwa einmal pro Quartal durchführt. Wenn es nötig ist, gibt es diese Meetings auch häufiger. Es wird offen über Zahlen und Ziele gesprochen und erklärt, warum bestimmte Maßnahmen umgesetzt wurden oder noch umgesetzt werden müssen. Besonders gut finde ich, dass es solche Gespräche auch für die Produktionsmitarbeiter vor Ort gibt. Das ist bei Firmen dieser Größe selten!
Gleichberechtigung und Kommunikation auf Augenhöhe sind hier wichtig. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und offen über Herausforderungen sprechen kann. Mit fast 600 Mitarbeitenden ist nicht jeder Tag gleich, aber insgesamt ist es ein Unternehmen, das sich sehr bemüht und eine moderne Arbeitsatmosphäre bietet.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sein Aufgabengebiet erweitern, neue Aufgaben übernehmen oder an Projekten teilnehmen. Das Unternehmen ist dafür sehr offen. Zwar können nicht alle Ideen umgesetzt werden, aber man wird gehört und erhält eine Rückmeldung, warum etwas nicht gemacht wird.
Selbstständiges Arbeiten
Gehalt
Arbeiten auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben
Was jedoch verbessert werden könnte, ist die teilweise veraltete Denkweise im Management einiger Teams. Hier wäre es wichtig, dass die Grundprinzipien des Unternehmens regelmäßig hinterfragt und tatsächlich gelebt werden, anstatt nur den Anschein zu wahr.
Super!
Kann viel besser sein
Familienfreundlich
Lohn
LO umsetzen!
Arbeiten auf Augenhöhe wird falsch umgesetzt!
Sehr entspannte Kolleginnen und Kollegen
Es gibt in diesem Betrieb fast keine Grenze nach oben.
Variierend je nach Bereich und Modell
Sehr nett und hilfsbereit
Abwechslungsreich aber teilweise sehr anstrengend.
Mann bekommt in der Ausbildung jeden Bereich zu sehen.
Ich wurde immer mit Respekt behandelt!
Wenige, ehemalige Arbeitskollegen.
Die Chefabteilung der Instandhaltung
Mal ein Auge darauf werfen warum und wieso soviel Unfrieden in den gewissen Abteilungen herrscht. Der Fisch fängt immer beim Kopf an zu stinken.
Sie betiteln sich gerne als green-Tiger
Heuchlerisch, verlogen und rückgratlos
Im Schichtsystem nur eingeschränkt, dafür past Geld
Machen die gleiche Arbeit wie ich
Zum Glück wurde mein unfähiger Schichtleiter ausgetauscht, jetzt past alles
Etwas laut, geht aber mit Gehoerschutz
Wenn man in der Drylac arbeitet, braucht man kein Theather mehr besuchen, das ist richtig cool und spart geld. - Gefällt mir wirklich.
Im Vergleich zu früheren Arbeitsgebern ist TIGER sehr gut aufgestellt.
Regelmäßig wird in Infrastruktur / Einrichtung investiert (Modernes Bistro, Pausenräume, Besprechungsräume, Fußballtisch etc.)
Als Raucher wird man respektiert und regelmäßige Raucherpausen sind möglich. Es gibt zudem sehr viele gute Führungskräfte auf allen Ebenen , mit denen man auch auf Augenhöhe sprechen kann.
Eine Du Kultur ist bis auf Bereichsleiter Ebene Standard und darüber sehr oft vorhanden.
Kunden kaufen bei TIGER wegen der sehr guten Qualität und schnellen Lieferzeit.
Das Image selber ist aus meiner Sicht sehr positiv.
Passt für mich sehr gut
TIGER unterstützt sehr viele Weiterbildungen und interne Nachbesetzungen von Führungskräften kommt sehr oft vor.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist aufgrund des chemisches Kollektivvertrages bedeutend höher als in anderen Branchen.
Aufgrund vergangener ausgeschriebenen TIGER Stellenbeschreibungen / Flurfunk gehe ich aber davon aus, dass mein Lohn nicht an mein Aufgabengebiet angepasst ist.
Im Team sehr gut, übergreifend nach Schulnotensystem ein befriedigend.
In meinen Umfeld passt alles. Was man als PSA benötigt bekommt man auch. Arbeitsgewand wird von einer externen Firma gereinigt und verwaltet.
Als Pulverlack Erzeuger ist TIGER nicht 100% staubfrei, das ist leider ein Fakt.
Es gibt viele technische Maßnahmen wie Absaugungen oder staubfreie Verschließsysteme,
für gewisse Tätigkeiten ist aber klar eine Staubmaske vorgeschrieben, die auch benutzt werden muss und natürlich bereitgestellt wird.
Sehr positiv ist zudem, dass TIGER mit dem Projekt Ansatz 4.0 im Bereich Drylac Staubemissionen stark verringern konnte und auch weiter daran arbeitet, Staubemissionen zu verringern.
Für Angestellte gibt es über Teams bei Neuigkeiten TIGER Teams Calls, wo aktuelle Informationen seitens
Geschäftsführung und Bereichsverantwortliche präsentiert werden, was immer sehr gut präsentiert wird.
Da viele Mitarbeiter in einem Schichtsystem arbeiten, gibt es eigene Informationsveranstaltungen
für Schichtmitarbeiter seitens Geschäftsführung und angepasst an das Schichtsystem (zum Beispiel um. 22.00 Uhr)
Ein gut ausgeführten Intranet rundet die Kommunikation noch positiv auf.
Viele Frauen in Führungsverantwortung und immer mehr Frauen in der Produktion sprechen klar dafür.
Die aktuell vorhandenen Dusch und Umkleide Einrichtungen für Produktionsmitarbeiterinnen in Form von einem kleinen Containerdorf innerhalb eines Gebäudes sollte auf alle Fälle noch verbessert werden. – Ist aber nur meine persönliche Meinung.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und spannend mit weitreichender
Entscheidungsfreiheit. Wer sich bei TIGER verwirklichen möchte, bekommt
auf alle Fälle die Möglichkeit dazu, und das in jedem Bereich.
Austauschen der Führungsebene der Logistik, Besserer Arbeitsschutz im Lager da das Lack Pulver sicherlich nicht zum Einatmen etc gedacht ist.
Untereinander nichts als streiterein und neid falls jemand einen handgriff weniger macht als der andere. Was dazu führt das die stimmung immer sehr angespannt ist aber trotzdem nicht viel weiter geht. Auch werden kollegen gegeneinander teils Körperlich in der Arbeit, die führungskraft spielt das herunter und aktzeptiert es. Kollegen haben dabei öfters echt verletzungen davon gezogen was unter den Tisch gekehrt wird und der Ausübende Mitarbeiter der Körperlich wird ist bekannt aber nach wie vor in der Abteilung.
Keine chance, unterdrücken und Kleinhalten wird großgeschrieben!
kein zusammen halt
Der vorgesetzte bringt keinerlei positive stimmung in das Team oder den bereich. Anliegen der mitarbeiter wird zugesagt und das sich darum gekümmert wird... resultat ist das nie etwas passiert da er es nicht weiter verfolgt. Wenn mann wünsche oder beschwerden hat kommt immer das gleiche... es ist wie es aktzeptier es oder pack dich zusammen da vorne ist die tür papiere kommen mit der Post.... zitat von der Führungskraft
im sommer sehr heiß & im winter kalt..... die staub belastung durch das Pulver ist im lager hoch aber es werden keine vorsorgen getroffen... jeden tag am abend beim schneutzen nach der arbeit bunten schleim aus der nase ( Grün / rot / blau je nachdem welche farbe verarbeitet wurde)
untereinander nichts als beleidigungen und vorwürfe, von der führung an die arbeiter keine infos, komunikation nur dann wenn etwas nicht passt und dann immer voll am deckel.
Das Geahlt ist gut, jedoch konnte auch dieses mich ab einem gewissen zeitpunkt nicht mehr halten.
monotone arbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessantes Aufgabenfeld
Arbeitsbelastung wird immer höher.
Auch auf die MA hören die keine Führungskräfte sind
In der eigenen Schicht sehr angenehm 5 Sterne. Bereichsübergreifend eher mühsam und oft "schwierig"
Eher neutral
Urlaube oder ZA kann auch kurzfristig eingeplant werden. Sehr einfach zu handhaben
Bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt gibt's pünktlich und i.O. Man muss aber schon länger im Unternehmen arbeiten um besser verdienen zu können. Neue MA haben es eher schwer
Wird immer mehr für den Umweltschutz unternommen
In der eigenen Schicht schon teilweise Freunde, in den anderen Schichten freundlicher Umgang
Seit Anfang des Jahres gibt es einen neuen Produktionsleiter, kann nichts negatives über ihn berichten. Schichtführer allesamt eher schwach, manchmal werden Sachen versprochen die dann nicht gehalten werden können
Definitiv ausbaufähig
Aufgabenfeld sehr interessant, Arbeitsbelastung nimmt aber stetig zu.
So verdient kununu Geld.