Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TimeTac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen gut, auch wenn Entscheidungen manchmal etwas intransparent getroffen werden. Regelmäßige Updates und Teammeetings schaffen dennoch eine solide Informationsbasis.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die meisten Mitarbeiter
unterstützen sich gegenseitig. Das macht die tägliche Arbeit angenehm und schafft eine positive Teamdynamik.
Hier gibt es Verbesserungspotential. Gerade in einem IT-Unternehmen könnte man mehr Flexibilität erwarten.
Die Führungskräfte sind meistens offen für Feedback und pflegen einen kooperativen Führungsstil.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Herausforderungen.
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm, es gibt wenig Hierarchie und man kann offen mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen.