Keine Wertschätzung für Pflegemitarbeiter:innen trotz hoher Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B bei Jobeinstellung - obwohl vorher bereits bei ALLEN bekannt, dass die Person nicht für den Beruf fähig ist
Verbesserungsvorschläge
PDL sollte sich hinterfragen - was wünschen sich die Pflegemitarbeiter:innen (und nicht die Stationsleitungen)?
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut; alles darüberhinaus z.b. PDL kann nicht grüßen, schätzt Mitarbeiter:innen nicht, achtet nicht auf das Stationsklima,
Kommunikation
Bombenwurf - PDL/Stationsleitung teilt Neuerungen nicht mit. Lässt Mitarbeiter:innen nicht am Vorgehen mitreden;
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Einspringen an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben; PDL nicht führungsfähig; Empathie fehlt
Interessante Aufgaben
Stationsalltag abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskolleg:innen werden von Stationsleitung und jungen Team als Belastung angesehen (langsam); Arbeitseinteilung von Leitung wäre notwendig — jeder wird mal älter
Arbeitsbedingungen
Häufiges Einspringen; PDL macht was er will — trotz Erläuterungen durch das Team
Gehalt/Sozialleistungen
Viele andere Gesundheitseinrichtungen in Tirol zahlen mehr
Image
*Außen hui, innen pfui*
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Bildungskarenz wird nicht gefördert — trotz Ausbildung für Pflege; Studium in Pflege wird belächelt