Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen377 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klimaticket
Keine Unterstützung
Ausgebildetes Personal anstellen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die tirol kliniken als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.
Wir wollen uns für unsere Kolleg:innen stetig weiterverbessern. Bitte helfen Sie uns dabei mit Ihrem Wissen und melden Sie sich bei uns unter pe@tirol-kliniken.at. Nur so können wir Veränderung bewirken.
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Arbeitsplatzsicherheit, Bestreben Anliegen von Mitarbeiten zu hören bzw. ernst zu nehmen
Seit ca 1a wird von Vorgesetzten versprochen, dass die Tätigkeit mit Zusatzausbildung in der Spezialpflege honoriert wird. Bei Nachfrage wird man immer vertröstet und bekommt nur sehr ungenaue, wage Auskünfte
Weiterbildungen nur sehr bedingt möglich
Unklarheiten aufgrund Gehaltssystem alt, fehlende Vergütung im Rahmen von Tätigkeiten in Spezialgebieten und absolvierten Weiterbildungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Image der tirol kliniken gut empfinden und die Aufgaben sogar als sehr interessant bewerten.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um Ihr Anliegen noch besser zu verstehen, würden wir uns über einen Austausch freuen. Melden Sie sich gerne bei uns unter pe@tirol-kliniken.at.
Liebe Grüße und alles Gute!
Das Employer Branding & Recruiting Team
direkter Vorgesetzter super, Leitung sollte neu konzipiert werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und hier eine Bewertung abgegeben haben.
Es ist erfreulich, dass sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen als gut empfinden.
Wir finden es sehr schade, dass Sie die tirol kliniken nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Daher möchten wir wissen, was wir konkret besser machen können, um dies zu ändern. Deshalb laden wir Sie zu einem Austausch ein. Sie erreichen uns unter pe@tirol-kliniken.at
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Handeln nicht nur klatschen
Unser Team ist sehr familiär, jedoch nicht mit der Pflegedienstleitung und höheres
Nehmen uns nicht wahr, klatschen nur
Im Team
Sehr abwechslungsreicher Job
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Das würden wir gerne ändern und laden Sie zum Austausch ein, um herauszufinden, wie wir Ihren Arbeitsplatz verbessern können. Melden Sie sich dafür gerne bei pe@tirol-kliniken.at
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kolleg:innen als ausgezeichnet erleben und Sie die Gleichberechtigung mit fünf Sternen bewerten.
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Fortbildungen werden angeboten. Gibt Nachhaltigkeitsbotschafter und mehrere Arbeitsgruppen für Nachhaltigkeit.
Büro in Ambulanz könnte moderner und etwas größer sein.
Augenhöhe im Umgang mit Mitarbeiter:innen eines GdB.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung. Sollten Sie noch Feedback für uns haben, melden Sie sich gerne bei uns unter pe@tirol-kliniken.at
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Selbständig Arbeiten
Keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese großartige Bewertung. Sollten Sie noch Feedback für uns haben, melden Sie sich gerne bei uns unter pe@tirol-kliniken.at.
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Man hat einen sichereren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Aufgrund der “geschützten Werkstätte” gibt es Kolleg:innen die es sich sehr gemütlich machen und das auf Kosten jener, die motivierter und fleißiger sind.
Manchen Führungskräften besser auf die Finger zu schauen und das deren Fehlverhalten auch Konsequenzen haben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Image der tirol kliniken und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein als gut wahrnehmen.
Wir möchten uns weiter verbessern. Das funktioniert nur, wenn wir uns austauschen. Daher laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch ein. Melden Sie sich bitte bei pe@tirol-kliniken.at. Gemeinsam würden wir gerne mit Ihnen herausfinden, wie wir unser Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen verbessern können.
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
Zentrale Lage, tolle Benefits
Kleines Büro für 6 Leute
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung. Sollten Sie noch Feedback für uns haben, melden Sie sich gerne bei uns unter pe@tirol-kliniken.at
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
- Stationsleitungen befristet auf einzelnen Stationen (5-7 Jahre) um ein "Scheuklappen-Denken" zu vermeiden
- Für die Notfallambulanz einen Bereich mit Betten vorbereiten um Pat. dort unter pflegerischer Aufsicht warten zu lassen, bis auf den jeweiligen zugeteilten Stationen ein Bett frei ist. Sonst warten Pat. auf der Station tlw. am Gang
Wenn gewisse KollegInnen im Dienst sind, herrscht Angst, zum Teil rauer Umgangston
Wird von der Stationsleitung meistens abgelehnt, muss viel in der Freizeit gemacht werden, motivierte MitarbeiterInnen werden nicht gefördert
Erschwerniszulagen für gewisse Abteilungen, hauptsächlich im stationären Bereich einführen
Zu wenig Personal bei sehr aufwändigen, multimorbiden Pat., zuviel Bürokratie, wenig Zeit für Patienten
Seitens der Stationsleitung schlecht, viele Informationen kommen über dritte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danke dir für das ehrliche Feedback. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance als sehr gut erleben und auch Ihre Aufgaben spannend finden.
Bitte beachten Sie, dass in unserem neuen Gehaltssystem alle Kolleg:innen im Gesundheitsbereich eine Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage erhalten. Diese bekommen die Mitarbeiter:innen durch unsere Betriebsvereinbarung, anders als gesetzlich vorgegeben, sogar 14 Mal pro Jahr.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und wollen Ihrem Fall nachgehen. Melden Sie sich bitte dafür unter pe.@tirol-kliniken.at.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Rercuiting Team
Zu oft wird vieles "schlechtgeredet" da viele MA:innen nur in öffentlichen Häusern gearbeitet haben und die Gegebenheiten und Anforderungen in der "Privatwirtschaft" nicht kennen.
Ohne Vergleichsmöglichkeiten wird oftmals zu viel schlecht geredet.
In gewissen Bereichen könnten die Räumlichkeiten eine Kühlung brauchen - in dieser Hinsicht ist noch "Luft nach oben".
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Leider erleben wir in unserer Abteilung ebenso, dass die Räume, vor allem im Sommer, viel zu warm sind. Das liegt am Alter des Bauwerks. Neue Gebäude werden mit neuerer Technik ausgestattet und soll somit für ein besseres Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sorgen.
Wenn Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, können Sie sich gerne bei uns melden: pe@tirol-kliniken.at.
Wir freuen uns immer über einen konstruktiven Austausch!
Liebe Grüße
Das Employer Branding & Recruiting Team
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