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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIROLER VERSICHERUNG V.a.G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darauf wird nicht viel Wert gelegt. Man muss aufpassen nicht aufzufallen mit dem was man sagt, ansonsten ist man schnell unten durch.
Gleitzeit Modell, jedoch gern gesehen wird es nicht wenn man früher geht. Am besten ist man 9-5 hier, ansonsten wird bei der Kaffeepause über einen getratscht ;)
Noch nirgendwo so inkompetente Vorgesetzte vorgefunden. Einzelne positive Ausnahmen waren dabei, jedoch der Großteil ist Fehl am platz und versteht mMn nichts davon Vorgesetzter zu sein. Hier ist das Thema „auffallen“ wieder ein großer Punkt. Wenn man anders denkt und arbeitet ist man hier nicht willkommen und wird schnell zurecht gewiesen.
Achso und Vitamin B ist hier gang und gebe.
Gut aufgrund meines Teams