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TIROLER 
VERSICHERUNG 
V.a.G.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score181 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIROLER VERSICHERUNG V.a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIROLER VERSICHERUNG V.a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • RabatteRabatte
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • KantineKantine
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zahlreichen Benefits (Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte, Sportangebote,…) , das Gehalt und monetären Zuschüssen (Kinderzulage, Gewinnbeteiligung Essensbons, Mitarbeiterdarlehen,…) aber vorallem das harmonisch Miteinander, egal ob am Gang, im Büro oder in der Cafeteria - an meinen Kolleg*innen schätze ich dass sie immer freundlich grüßen
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Image und Werte des Unternehmens, Hilfsbereitschaft zwischen den MA und Führungskräften, tolle Benefits, Wertschätzung und Aufstiegsmöglichkeiten;
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Es würde wirklich Lichtblicke in dieser Firma geben, jedoch sind diese so klein, dass sie wahrscheinlich nicht durchkommen werden. Mein Tipp: Endlich in 2024 ankommen.
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Das WIR-Gefühl wird hier sehr gestärkt und gibt einem Sicherheit in jeder Hinsicht.
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Top Arbeitgeber, der Leistung verlangt, dafür aber auch viel bietet.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unterschiedlichen Einstellungen der Führungskräfte lassen sich wahrscheinlich nicht vermeiden. Oftmals entsteht dadurch vielleicht ein unfaires Gefühl, wenn man in einer Abteilung mit einer „strengeren“ Führungskraft ist.
Es werden übrigens aktiv MA annimiert um möglichst positive Bewertungen hier zu hinterlassen. Imagepolitur vom feinsten
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Das mein Argument mit den Brieftauben schon zu meiner aktiven Zeit kein Gehör gefunden hat.
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Es läuft so vieles schief und wie schon erwähnt hat keiner den Mut seinen Mund aufzumachen, da die Angst immer da ist der oder die Nächste r zu sein der deswegen gehen muss.
Ihr predigt ja förmlich sagt doch wenn euch was stört aber ist man ehrlich und macht den Mund auf stößt man auf taube Ohren oder man weiß vom vorhergehenden Gespräch nichts mehr und zum Schluß hört man besser auf sich aufzuregen und geht bzw wird es einem ...
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Die strategie2025 ist vergessen, sie existiert nicht mehr. Schade.
Spätestens jetzt kommt man drauf, dass in den letzen 12 Monaten vieles schief gelaufen ist. Ich sag nur Postenentscheidungen
Schaut euch neue Führungskräfte ganz genau an, viel Schall und Rauch
Meinungen von Mitarbeitern werden selten zugelassen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was fehlt, wären noch regelmäßige günstige, gesunde, warme Mahlzeiten zu Mittag, da die Möglichkeit besteht.
Womöglich sollte man sich doch von der UNIQA übernehmen lassen, ich kann's euch wirklich nur wärmstens ans Herz legen.
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Wie gesagt schaut genau wer eure Führungskräfte sind. Auch möchte ich sagen das wir zu gewissen leute in die Zentrale kontakt hatten bezüglich der probleme in der Arbeit. Es hat nichts geholfen außer das gesagt wurde ja dann solln wir halt gehen dann die Führungskräfte usw. die sind ja alle toll und so.
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Klares Gehaltssystem (ähnlich TIWAG, ÖGK)
Roter Faden / Perspektive für Mitarbeiter
Prüfung ob Bewerber die angegebenen Vorkenntnisse tatsächlich besitzen
Teilweise sind Neueinsteiger trotz angegebener Zertifikate (BÖV etc.) keine Bereicherung
Firmenwagen als Sachbezug anstatt auf Pool-Autos zu setzen.
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mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TIROLER VERSICHERUNG V.a.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Das beste Team, was ich bisher hatte. Man muss den Zusammenhalt natürlich auch pflegen und selbst leben. Wie überall - von nix kommt nix :-)
Egal ob mit der Schadenabteilung, IT Abteilung, Vertagsabteilung oder Vertrieb. Alle sind mega nett und zuvorkommend. Man bekommt rasche Hilfe und es wird immer nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht, egal ob für Kunden/innen oder für Mitarbeiter/innen. Zudem kennt jeder jeden persönlich, man zählt als Mensch und man ist keine "Nummer" wie in manch anderem großem Konzern.
5
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Zumindest bei mir ganz in Ordnung
3
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Sehr guter Zusammenhalt!
5
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Wir waren in der Grundschulung schon eine MEGA COOLE Truppe, und freuen uns bei jeden Event der Tiroler auf ein Wiedersehen und kommunizieren sehr oft miteinander. Intern ist die Kommunikation mega!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIROLER VERSICHERUNG V.a.G ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Darauf wird nicht viel Wert gelegt. Man muss aufpassen nicht aufzufallen mit dem was man sagt, ansonsten ist man schnell unten durch.
2
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Ein paar Mails hier, ein Infoabend da und eine 0815 PowerPoint ums abzurunden.
Brieftauben wären definitiv effektiver.
2
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unterirdisch
Besser ist es du redest mit der Wand. Wenn man Infos bekommt dann immer über 4 ecken oder man weis es erst wenn es schon wieder vorbei ist.
1
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Keiner redet mit den Mitarbeitern auch wenn es noch so wichtige Infos sind. Kein Mitspracherecht bei irgendwas.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Das jährliche Seminarprogramm der TIROLER lässt fast keine Wünsche offen - neben fachlichen Schulungen gibt es auch zahlreiche persönlichkeitsbildende Seminare. Auch Weiterbildungen an externen Einrichtungen werden von der TIROLER übernommen.
5
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Karrieremöglichkeiten bestehen bei so ziemlich allen anderen Versicherungen österreichweit, nur halt nicht bei der TIROLER.
1
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Laufende Weiterbildungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter*innen
5
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Persönliche und fachliche Weiterbildung wird sehr gefördert
5
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Wer will, der hat mehr als genug Angebote und Möglichkeiten in allen Bereichen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIROLER VERSICHERUNG V.a.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet TIROLER VERSICHERUNG V.a.G besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden TIROLER VERSICHERUNG V.a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TIROLER VERSICHERUNG V.a.G als eher modern.
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