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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIWAG Tiroler Wasserkraftwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt's ja, Intern hinter verschlossenen Türen, für jeden Angestellten/Arbeiter. Wird auch Öffentlich mittlerweile so erkannt. Viel Fake inkludiert, viele sinnlose Meetings zur Zeitbeschaffung um sich wichtig zu machen
Je nachdem wo man landet, Einzelne sind unterstützend, ansonsten viel Missgunst, der Unterbeschäftigung geschuldet
Für die Alten ein Traum, nach altem Gehaltsschema. Für die Jungen eher traurig
Teilweise Horror, Vitamin B. Aufgrund der Dauerbesetzung von Vorgesetztenstellen auch begründet
Die gibt's ja, aber Achtung: wenn's interessant wird kommen die Messer. Wohl der Unterbeschäftigung und Zeitverschwendung geschuldet
Achtung: Messer im Rücken, geprägt von Missgunst ... Viele haben innerlich gekündigt. Innovation na ja, "Haben wir immer so gemacht & machen wir weiterhin so"