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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHier hat man als Arbeitnehmer noch das Gefühl, dass man nicht nur eine Nummer ist, trotz der Größe des Unternehmens.
Eigentlich alles. Man sollte diverse Politiker etwas auf Abstand halten.
Zentrale Lage und sicherer Arbeitsplatz
Die Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, Wertschätzung als Mitarbeiter
Starres, veraltetes System, das Behörden ähnelt. Man macht Dinge „weil man sie immer schon so gemacht hat“.
Beherrscht von weißen Männern mit überholtem Frauenbild
Die eher weniger gute Kommunikation
Gesamt gesehen kann ich dazu nichts sagen
Führungsetage, Dauer für Entscheidungen
Hierarchien überdenken, Modern werden, Mitarbeiter nicht wie unnützes Fußvolk behandeln, Fehler eingestehen, Feedback annehmen und Verbesserung durchsetzen. Die Bewertungen hier sprechen für sich.
Wichtig ist nicht wer ist wie Ausgebildet sondern wer kann was und wer will sollte im Vordergrund stehen
Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig. Hat man eine Stelle, behält man diese meistens bis zur Pension.
1. Diensthandy sollte uneingeschränkt auch Privat nutzbar sein und es sollte auch eine Möglichkeit geben (auch mit Aufpreis) sich ein besseres Handy auszusuchen da die Modelle die Aktuell ausgegeben werden uninteressant sind für die Private Nutzung und somit das Diensthandy außerhalb der Arbeitszeiten meist im Büro bleibt.
2. Firmen Rad / Job Bike wäre ein super Benefit und würde als Energieversorgungsunternehmen auch sinn machen.
3.Arbeitszeiten sind zwar schon recht Flexibel aber könnten noch gelockert werden ( Kernzeiten von frühestens 7 ...
Verstärkt auf Digitalisierung setzen.
Der am besten bewertete Faktor von TIWAG Tiroler Wasserkraftwerke ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitten in der Stadt, besser geht's nicht
Find ich alles in allem Sehr Gut!
Kommt auch wieder drauf an wo man ist
Viel Unstimmigkeiten wegen belanglosen Themen
Besser seit Corona
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIWAG Tiroler Wasserkraftwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ohne Titel oder Bekanntschaft / Vitamin B gibts kaum eine Chance. Wer Karriere macht muss definitiv Ar***kriechen und sich für jede Führungskraft bücken.
Wird nicht gefördert, ausser man steckt mit dem Kopf im A** eines Vorgesetzten.
Nur die Ausbildung zählt fachliche Kenntnisse werden nicht oft honoriert
Der Personalabteilung ist wenig daran gelegen MitarbeiterInnen weiterzuentwickeln, wenn man nicht geeignete Verwandte/Bekannte als Führungskraft vorweisen kann.
Egal wie lange man dort arbeitet und wie gut man den Job macht, wer keinen Titel hat, bleibt wo er ist.
