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Jetzt Profil einrichten78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Ausblick aus dem Fenster. + Das Gehalt
- Die Personalabteilung
- leere Versprechen der Personalabteilung
- Sinnbefreite Diskussionen und Rechtfertigung für das Fehlverhalten des Unternehmens
- Die Personalabteilung
- Kritikunfähigkeit sowie die Umfähigkeit Kritik sachlich zu geben
- Das Verhalten der älteren Kollegen gegenüber junger und attraktiver Kolleginnen
Geh mit der Zeit oder du gehst mit der Zeit. Ich wünsche der Tiwag einen guten rutsch ins 21. Jahrhundert.
Einheitsbrei aus alten, weißen Männern.
Gleitzeit + 7 Tage Homeoffice im Monat.
Guter Lohn
Jeder für sich.
Wenig bis kein interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Schönes Bürogebäude in guter Lage
Fraglich was schlechter ist - die interne oder die externe Kommunikation.
Gleichberechtigt sind nur die, die gleich sind wie die Führungsebene - männlich, Ü40, traditionell.
Die Tätigkeiten sind ja ganz nett eigentlich.
Hier hat man als Arbeitnehmer noch das Gefühl, dass man nicht nur eine Nummer ist, trotz der Größe des Unternehmens.
Verstärkt auf Digitalisierung setzen.
Könnte aufgrund der negativen medialen Berichterstattung in der jüngeren Vergangenheit natürlich besser sein.
Es wird noch zu viel Papier benutzt.
Bei großen Unternehmen immer verbesserungsfähig.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, Wertschätzung als Mitarbeiter
Starres, veraltetes System, das Behörden ähnelt. Man macht Dinge „weil man sie immer schon so gemacht hat“.
Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig. Hat man eine Stelle, behält man diese meistens bis zur Pension.
Sicherer sozialere Arbeitgeber
Gesamt gesehen kann ich dazu nichts sagen
Wichtig ist nicht wer ist wie Ausgebildet sondern wer kann was und wer will sollte im Vordergrund stehen
Arbeitsteilung ist ausbaufähig
In der Öffentlichkeit eher sehr schlecht zu Zeit
Liegt bei manchen sicher höher kommt auf die Arbeit an
Nur die Ausbildung zählt fachliche Kenntnisse werden nicht oft honoriert
Gehalt bezieht persönliche Leistung und Einsatz leider nicht mit ein.
Sehr ausbaufähig
Werden eher als Finanzielle Belastung gesehen von jungen Kollegen
Führungskräfte geben wenig Feedback zu Projektbezogenen Angelegenheiten was auch manchmal positiv gesehen werden kann
Interessante Projekte
Zentrale Lage und sicherer Arbeitsplatz
Beherrscht von weißen Männern mit überholtem Frauenbild
Mehr Offenheit und Kommunikation
Die Bezahlung
Die eher weniger gute Kommunikation
Kürzere Peozesse
Eigentlich alles. Man sollte diverse Politiker etwas auf Abstand halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, sicher auch deshalb, weil wir an einem neuen, sehr modernen Standort sind.
Derzeit eher schlecht, aber völlig zu unrecht. Ist meiner Meinung nach eine politisch gesteuerte Negativkampagne gegen das Unternehmen.
Manchmal ziemlich stressig, aber man hilft sich gerne gegenseitig aus und deshalb passt es.
Wer will, der kann.
Die Alten sind vermutlich erst 40. Sehr junge und motivierte Kollegen
Top. Könnte auf allen Ebenen nicht besser sein. Die bemühen sich wirklich um alle.
Top
Alle werden gleich behandelt, das ist genau wie es sein soll.
Zum Teil sehr schwierige Themen und manchmal auch schwierige Kunden. Wenn man das mag, dann ist es super.
Die Ausgangstüre
Führungsetage, Dauer für Entscheidungen
Hierarchien überdenken, Modern werden, Mitarbeiter nicht wie unnützes Fußvolk behandeln, Fehler eingestehen, Feedback annehmen und Verbesserung durchsetzen. Die Bewertungen hier sprechen für sich.
Ist ok, solange man nichts mit den Führungskräften zu tun hat
Aktuell schlecht - Verständlich
Durschnittlich. Unflexibel da Kernzeiten.
Ohne Titel oder Bekanntschaft / Vitamin B gibts kaum eine Chance. Wer Karriere macht muss definitiv Ar***kriechen und sich für jede Führungskraft bücken.
Branchenüblich. Bezahlte Überstunden werden ungern genehmigt und jede Minute hinterfragt.
Nach außen groß, intern jedoch alles egal
Ganz ok, trotzdem schaut jeder eigentlich nur auf sich.
Gut.
Sind meist nie da und wenn sie mal da sind, dann tun sie nichts oder bringen unnötigen Wirbel ins Team, dass es am Ende in mehr Arbeitsaufwand oder Streitereien endet.
Viel Bürokratie für wenig erkennbare Veränderung.
FK leben in ihrer eigenen Traumwelt. Feedback von Mitarbeitern wird schlicht ignoriert.
Eintönig.
Kommt drauf an, ob man sich nur gut verkaufen muss (ansonsten faul ist) oder nicht. Bei zweiterem wird man mit Arbeit zugeschüttet
Wird nicht gefördert, ausser man steckt mit dem Kopf im A** eines Vorgesetzten.
Achtung vor Messern im Rücken
Unterirdisch... o-Ton von Vorgesetzten "ich hab mir euch nicht ausgesucht"
Unfähige und unmögliche Teamleiter/in
Nicht vorhanden
Nein
Sicherer Arbeitsplatz, auch wenn man nichts leistet
Sicherer Arbeitsplatz, auch wenn man nichts leistet
Überdenkt mal die Einstufungen, manche Mitarbeiter leisten sehr viel mehr und gute Arbeit, bekommen das aber nicht bezahlt, weil ihnen irgendeine Ausbildung fehlt. Andere wiederum haben zwar die Ausbildung, aber keinen Plan vom arbeiten und werden trotzdem höher eingestuft. Es sollte die Leistung zählen!
Angespannt
Für die fleißigen Mitarbeiter fürchtbar, für die anderen ein Traum. Hier gehört dringend mal durchgesiebt
Egal wie lange man dort arbeitet und wie gut man den Job macht, wer keinen Titel hat, bleibt wo er ist.
Mit einzelnen gut, anonsten sehr viel Neid
Keine Altersteilzeit möglich
Hört und sieht man nichts, ausser es passt was nicht
Kommt auch wieder drauf an wo man ist
Man erfährt es zuerst von den Medien, dann reagiert erst die Firma
Im alten Vertrag top, im neuen ein Flop
Fast nur Männer in höheren Position
Kommt sicher auf den Bereich an
So verdient kununu Geld.