3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte interne Kommunikationspolitik, interessantes Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre gleicht teilweise einer totalen Überwachung. Jeder Schritt wird beobachtet und bewertet.
Image
Der Tourismusverband ist nicht bei allen Einwohnern beliebt. Es gibt durchaus negative Stimmen. Außerdem wird man manchmal darauf angesprochen, dass regelmäßig Leute kündigen. Als ich angefangen hatte, habe ich gleich von 2 Mitarbeitern meiner Abteilung erfahren, dass sie schon gekündigt haben oder planen das zu tun. Zum Ausgleich gibt es aber durchaus auch sehr zufriedene Mitarbeiter. Ich denke hier kommt es ein wenig auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind recht lang. Daher kann man die Gleitzeit nicht wirklich so nennen. Homeoffice gibt es derzeit nicht. Wenn man den Gleitzeitrahmen auszunutzen versucht, wird man zurechtgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens allerdings nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht wirklich gut. Man kann ein Firmenrad leasen. Die Mitarbeiter dürfen die Skikarten der Firma auch für private Zwecke entleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich für Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung hat das bisweilen sehr gut funktioniert und ich komme mit den Mitarbeitern aus der Abteilung sehr gut aus. Auch die anderen Kollegen sind erstmal nett. Man konnte immer zu jedem gehen und es wurde einem weitergeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Verband viele ältere Kollegen, die gleichberechtigt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
So lange alles gut läuft, ist fühlt man sich hauptsächlich sehr abgekapselt von der Führungsriege. In meinem Fall wurden dann vom Abteilungsleiter unbegründete Weisungen weitergegeben. Dadurch stieg die Unzufriedenheit. Weder die Geschäftsführerin noch die Abteilungsleitung suchten je ein persönliches Gespräch um etwaige Probleme auf ruhiger Basis zu klären. Schließlich reagierte die Geschäftsführerin bei einem leichten Fehltritt sehr unwirsch. Generell hätte eine offene Kommunikationspolitik sicherlich sehr geholfen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern. Die Geräte sind auf einem guten Stand. Die einzelnen Wände der Büros sind aus Glas, was zwar ein offenes Design ist, allerdings auch dafür sorgt, dass jeder einen jederzeit sehen oder beobachten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert gut. Die der Führungsetage zu den Mitarbeitern gar nicht. Wenn man hier anstelle von unbegründeten Weisungen das Gespräch mit den Mitarbeitern direkt suchen würde, ließe sich sicherlich so manches Missverständnis vermeiden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden die männlichen/weiblichen/diversen Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld im Marketing ist sehr spannend und Abwechslungsreich.
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Absolut unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Arbeit und die wunderschöne Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veraltete Unternehmensführung und unflexiblen Arbeitszeiten.
Zudem werden hin und wieder Kollektivstrafen verteilt wenn Weisungen nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen (wenn und solange sie gute Arbeit leisten). Das Ergebnis am Ende ist doch wichtig und nicht wann, wo oder wie dieses erreicht wurde.
Moderner im ganzen Führungsstil werden.
Arbeitsatmosphäre
Komplett gläsernes Büro, auch im Verhalten (im negativen Sinne)
Image
Scheinbar in der Region schon bekannt dafür dass Mitarbeiter rasch wieder kündigen und die Arbeitsstelle wechseln.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten extrem unflexibel sind und es kein Home Office gibt für diese Region und mein Tötogkeitsfeld sabsolut nicht gut. Im Winter bekommt das ganze Büro einige Liftkarten gratis, deshalb 2 Sterne statt 1 Stern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem, Karriere eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht geringe Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kollegen sind super, ein anderer Teil absolut furchtbar (es wird bespitzelt und „gepetzt“)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein negatives Beispiel hierfür gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlechte Kommunikation und unprofessionelles, kontrollierendes Verhalten. Z.B. Arbeitszeiten werden nahezu täglich überprüft.
Arbeitsbedingungen
Optisch sehr schönes Büro, keine laptops nur PCs, kein ergonomisches arbeiten da standortgebunden, kein Home Office. Ansonsten ok.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert, es werden Anweisungen gegeben ohne einen Grund zu nennen z.B. Mitarbeiter xy dar f nur dann und dann arbeiten obwohl es vertraglich anders geregelt ist und andere Mitarbeiter das nicht müssen.
Gleichberechtigung
Leider werden manche Mitarbeiter komplett anders behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Tätigkeitsfeld mit vielen Möglichkeiten. Man lernt die Region wirklich sehr gut kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Frei nehmen. Ohne große Schwierigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.