Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TourRadar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The leadership team continues to communicate very poorly. They try to be transparent and sometimes they share a lot of insights you would not hear in other companies. At the same time, you can always feel that something bad is about to happen and usually you can find it on someone's calendar.
Great team that is well connected and supportive of each other.
All in all, the balance is okay. You have to like a "always pressure on" atmosphere where everything is always urgent.
The feedback culture is pretty weak and everyone wants to be friendly at all times and not hurt feelings. HR does a good job coaching executives to become better at giving feedback and helping develop people
pretty interesting work, but can be repetitive
Tourradar has a work hard play hard atmosphere except people stopped working hard due to always being blamed by CEO for not working hard enough. In the office is a good atmosphere among team members.