Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TourRadar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die C-Level-Führung fordert eine Kultur, in der innovative Ideen und das Hinterfragen des Status quo willkommen sein sollen, erstickt jedoch diesen Geist durch das frühzeitige Ablehnen von Vorschlägen. Es fehlt komplett an Verantwortungsbewusstsein auf Führungsebene; stattdessen werden Mitarbeiter*innen für schlechte Ergebnisse verantwortlich gemacht und aufgefordert, noch härter zu arbeiten.
Die Arbeit ist anregend, und es gibt spannende Projekte, insbesondere im Bereich Mobile.
Tourradar has a work hard play hard atmosphere except people stopped working hard due to always being blamed by CEO for not working hard enough. In the office is a good atmosphere among team members.
The leadership team continues to communicate very poorly. They try to be transparent and sometimes they share a lot of insights you would not hear in other companies. At the same time, you can always feel that something bad is about to happen and usually you can find it on someone's calendar.
Great team that is well connected and supportive of each other.
Das Team war extrem eng verbunden, und ins Büro zu kommen, war stets ein Highlight. Die zuvor enge Zusammenarbeit, die außergewöhnliche Ergebnisse ermöglicht hat, entwickelte sich durch Mikromanagement und inkonsequente Entscheidungen der Führungsebene zu einem Nährboden für Negativität.