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TourRadar
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

A smart team with a very poor executive team

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personally I think what we sell is a great product and the team works hard on trying to grow the company. All the people are lovely and very friendly. The management team is very approachable and equal to the rest. Despite its weaknesses, it's a fun place to work at but I am not sure if the future is bright.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The management team of the company has big issues trusting people and guiding them. It's a culture of micro-management and over-ruling. A place where the CEO constantly overrules team decisions, the COO defines how long engineering tasks should take despite engineers stating different timelines themselves, and the other co-founder has challenges with wording and drains infinite time from members to create landing pages. Instead of growing their team's knowledge and coaching them they just always know better and overrule.
The company would probably need a more suitable management team that can lead this company in a bright future.

Arbeitsatmosphäre

Tourradar has a work hard play hard atmosphere except people stopped working hard due to always being blamed by CEO for not working hard enough. In the office is a good atmosphere among team members.

Image

The image to the outside I believe is still very good. Fewer and fewer of my colleagues think highly of the company.

Work-Life-Balance

All in all, the balance is okay. You have to like a "always pressure on" atmosphere where everything is always urgent.

Karriere/Weiterbildung

Once in a while, I see people move departments or get promoted. HR helps a lot in trying to grow people

Gehalt/Sozialleistungen

The compensation is pretty decent but there are not too many perks

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Most of the sustainability efforts in the office were stopped but it's still okay

Kollegenzusammenhalt

Great team that is well connected and supportive of each other.

Umgang mit älteren Kollegen

Never noticed anything that would deserve less then 5 stars

Vorgesetztenverhalten

The feedback culture is pretty weak and everyone wants to be friendly at all times and not hurt feelings. HR does a good job coaching executives to become better at giving feedback and helping develop people

Arbeitsbedingungen

Great office, good coffee, and good work equipment

Kommunikation

The leadership team continues to communicate very poorly. They try to be transparent and sometimes they share a lot of insights you would not hear in other companies. At the same time, you can always feel that something bad is about to happen and usually you can find it on someone's calendar.

Gleichberechtigung

People are mostly all treated the same I would say

Interessante Aufgaben

pretty interesting work, but can be repetitive

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Great potential, the most talented people, poor management

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The most loving, talented and amazing people are working there. I have never experienced a culture like that and I guess I might never will again. Despite the weaknesses of LT, it's a very special place.

Verbesserungsvorschläge

The problems of the company start with the Leadership Team. Whole LT should be replaced, as all of them have been there from the beginning, and the same mistakes are made all over again. LT needs diversity and freshness. There is a need for letting go of control, fixed visions, power.
They have the most talented people on the team, they should start to listen what they have to say.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fun, challenging, passionate!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The unique company culture, passionate team and vibe.

Arbeitsatmosphäre

The work environment at TourRadar truly captures the spirit of adventure and innovation. Being part of this dynamic scale-up means being surrounded by a team that's enthusiastic about creating memorable experiences for our customers. The atmosphere is charged with energy and creativity, making it an inspiring place to work. Here, adventure and professionalism blend seamlessly, fostering an environment where everyone is excited to contribute and innovate. While at times the workload increase, we never stop to support each other and have fun!

Work-Life-Balance

While the pace at TourRadar can be fast and demanding, the company places a strong emphasis on work-life balance. Flexible working hours and the trust the management places in its team members empower us to manage our schedules effectively. This flexibility allows us to navigate the high demands of our roles while ensuring we can attend to our personal lives, making it possible to maintain a healthy balance that suits our individual needs.

Karriere/Weiterbildung

Many opportunities for development and most importantly, managers who are invested in our professional and personal growth.

Kollegenzusammenhalt

The sense of camaraderie at TourRadar is unparalleled. Our team not only shares a passion for adventure but also a commitment to supporting one another. This mutual support system extends beyond professional help; it's about celebrating each other's successes and facing challenges together. It's this strong bond that not only enhances our work experience but also drives us to achieve excellence collectively.

Vorgesetztenverhalten

The leadership at TourRadar is truly inspiring. They lead by example, demonstrating a deep commitment to the company's vision and values. Our leaders are not just managers; they are mentors who are invested in our professional and personal growth.

Kommunikation

At TourRadar, communication is open, transparent, and encouraged at all levels. This fosters a culture of trust and mutual respect, where every voice is valued. Our leadership is approachable and supportive, ensuring that information flows freely and effectively.

Interessante Aufgaben

Working at TourRadar means being at the forefront of the travel industry's evolution. The tasks we undertake are as diverse as the destinations we explore. From developing innovative booking platforms to creating unique travel experiences, the work is challenging yet immensely rewarding.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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The most comfortable work place

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I love the healthy atmosphere here and also the kind support from all in this company.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeitsklima aber wenig bezahlt

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig bezahlt für die Stelle

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, ziemlich international

Work-Life-Balance

Sehr viel Aktivitäten zwischen Kollegen für Bonding

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig bezahlt vergleichen mit ähnlichen Firmen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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No clear direction and bad management

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Friendly atmosphere however it can get sometimes too loud and hard to focus.

Work-Life-Balance

You are expected to stay longer and you are not paid for the over-hours.

Karriere/Weiterbildung

It's very unclear how can one progress in the career. There were always reasons to postpone the career ladder outline.

Arbeitsbedingungen

Very uncomfortable chairs...some people bought their own. Employees can't choose where they sit, that means that some people get super cold sitting next to AC while for others it would be ideal.

Kommunikation

One of the company values is transparency although most of the conversations are in silo, major updates or changes would be communicated last minute.

Gleichberechtigung

For a long time I felt less appreciated for being a junior and woman.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Super Firma!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Branche, flexible Arbeitszeiten, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Arbeitsklima, viele Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hin und wieder könnte die Kommunikation verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Hypergrowth Startup das man eigentlich im Silicon Valley erwarten würde

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind alle gut drauf hier. Man lernt spannende Menschen aus aller Welt kennen.

Image

Die gebrandeten Pullis werden gerne auf Reisen mitgenommmen und Fotos und Neuigkeiten auf Social Media geteilt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann jeder so lange arbeiten wie vertraglich festgelegt. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass man in einem internationalen Startup arbeitet indem die Uhren nach Silicon Valley Zeiten ticken und nicht nach den verschlafenen Österreichischen. Überstunden halten sich aber trotzdem im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein offenes Ohr. Vereinzelt gab es Fälle in denen Leute in ein anderes Team wechseln konnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein österreichisches Start-up bekommt man hier etwas für seine Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt und regelmäßig organisieren Mitarbeiter von sich aus Spendeaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Man geht gerne gemeinsam essen (auch teamübergreifend). Freitags bleiben die ein oder anderen für ein Feierabendbier und im Sommer trifft man sich zum Volleyballspielen oder Baden an der alten Donau.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist hier bestimmt niedriger als in einem traditionellen österreichischen Konzern.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber es braucht ein stärkeres mittleres Management.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Man kann auf Couches, Sitzpolster und Stehttische ausweichen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Updates über die wichtigsten Neuigkeiten. Mehr Kommunikation ist aber immer möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen wie Männer in der Führungsebene. Allerdings mit starkem Überhang zum klassischen Bild.

Interessante Aufgaben

In einem Startup das die Tourenindustrie revolutionieren möchte gibt’s immer spannende Aufgaben und Raum für Innovation.

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An iron-fist management giving little room for fresh ideas

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International atmosphere, friendly and open co-workers, good tech stack.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company is still being managed as it were a group of friends instead of 100+ people.

Verbesserungsvorschläge

Define clear workflows and processes, make room for change, distribute project responsibilities, give all teams empowerment to contribute.

Arbeitsatmosphäre

No constructive teamwork.

Work-Life-Balance

Peer pressure for staying late. All-in contracts used to full extent.

Kollegenzusammenhalt

Lovely co-workers from all around the world, but teamwork is still plagued by unclear workflows and ad-hoc projects.

Umgang mit älteren Kollegen

Average age is between 20-40.

Vorgesetztenverhalten

Criticism without explaining the problem, or offering a way to improve.

Arbeitsbedingungen

Fancy new office, but open plan – be prepared for constant interruptions left and right.

Kommunikation

Chaos in project management, no clear person in charge, in the end all decision-making is overriden last-minute.

Gleichberechtigung

No effort to hire more women in traditionally male-dominated roles.

Interessante Aufgaben

Some of the most talented people are being hired, yet they’re not allowed to live up to their full potential.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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not recommendable.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good place to learn digital business.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abuses labour market situation for non-German speakers by applying Hire and fire policy. Justifies bad working conditions by "being a start-up".

Verbesserungsvorschläge

Offer proper compensation for weekend-shifts. Set measurable goals and offer bonuses.

Work-Life-Balance

Frequent "not-so voluntary" company events. Managers are not aware about work-life balance impact of weekend-shifts.

Vorgesetztenverhalten

Managers request feedback however negative feedback is not taken well.

Gehalt/Sozialleistungen

Weekend/Holiday shifts not compensated appropriatly.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TourRadar durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden TourRadar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TourRadar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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