Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traktionssysteme Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird sehr selten über Sachen Informiert eher erst wenn sie schon geschehen sind
Es gibt in dieser Firma zwei Arten von Kollegen die die ehrlich sind und mit denen man reden kann oder die die die hinter deinem Rücken alles dem Chef erzählen
Nein man wird Täglich dazu gedrängt Überstunden zu leisten obwohl man einen Privaten Termin hat
Wie gesagt wenn man einmal nicht die Soll Stückzahlen bringt wird einem gleich mit der Kündigung gedroht und oft werden auch Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert
Es ist zwar mit der Zeit eintönig aber es macht Spaß
Man wird von unseren Abteilungsleitern immer mehr unter Druck gesetzt um mehr Stückzahlen zu produzieren und wenn man den Tages soll nicht schafft wird einem Direkt mit der Kündigung gedroht