Transfer 

Personalmanagement

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Was man hier definitiv nicht erwarten kann, ist ein professioneller Umgang im Bewerbungsprozess. Antworten zu versenden, wenn jemand nicht in die engere Auswahl kommt, ist nicht so schwer. (Oder in diesem Fall anscheinend schon)

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht so schwierig nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch eine Absage zu senden, sollte sich der Auftraggeber für jemand anderen entscheiden. Aber für Transfer scheinbar zu herausfordernd. Andererseits sagt das alles über eine Firma aus, was man wissen muss.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation der Ausschreibung und vergebene Stelle sollten nicht ausgeschrieben werden. Das macht einen unprofessionellen Eindruck auf mich.

Verbesserungsvorschläge

In einer Zeit wo ich noch eine fixe Beschäftigung hatte, allerdings aus diversen Gründen einen Wechsel wollte, wo ich mich durchaus auch verbessern wollte, bzw. auch mal was andres ausprobieren, führte mich eine Stellenausschreibung zu Transfer.
Bewerbung per Mail (wie Heute üblich), danach telefonischer Kontakt mit Bewerbungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch führte der Standortleiter selber durch, er stellte sich mir zwar nicht vor, indem er allerdings mit den anderen (nicht gerade motivierten) Mitarbeitern einen gewissen Ton an den Tag legte, war dies für mich klar!
Das Gespräch selber war eher rauh bis unfreundlich, er versuchte mich ständig zum Verbleib in meinem Bereich zu überreden (wo sie mehr Läute suchten)! Aber wenn ich dies wollte hätte ich mich dafür beworben!
Wenn man dies ausschloss, wurde es noch unfreundlicher, man wurde als sprunghaft, unseriös etc. eingestuft.
Außerdem wurde mir während ca. 1 Viertel des Gespräch ein Vortrag gehalten, das es sein Geschäft wäre, er hier auch Geld investiert, viel Zeit, blablabla!
Überraschenderweise doch ziemlich genaue Beschreibung der Position Betrieb etc. für den Transfer suchte.
Dauer ca. 1 Stunde, mit Wartezeit und Ausfüllen eines Standartformulars (wobei aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen bereits in der Datenbank waren) ca. 1H 45min, im Nachhinein gesehen verschwendete Zeit!
Als Bewerber sollte man sich doch eine gewisse Höflichkeit und vor allem Respekt erwarten können.

Nach ca 1-2 Wochen habe ich angerufen wie der Stand der Dinge ist, "meine Daten wurden der betroffenen Firma übermittelt und ich bekomme auf jeden Fall bescheid" darauf würde ich jetzt dann schon ca. 4 Monate warten.

Es gibt sicherlich Personalleasingfirmen die auf die Personen selber sehr eingehen, wo man als Mensch behandelt wird und vor allem mit Respekt!
Transfer gehört leider definitiv nicht dazu!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigen Tagen hatte ich den gewünschten Job dank TRANSFER und dem Team Lorystrasse

Verbesserungsvorschläge

Musste meinen Vorstellungsterminen telefonisch hinterher rennen,
Wochen vergingen zwischen vorstellungstermin und probetag, musste bei probetag trotz genauer terminvereinbarung lange warten und niemand wusste von dem probetag, schmuddelige Arbeitsatmosphäre/Arbeitsplatz - absolutes NoGo -> rauchen im büro, nie wieder was von firma gehört trotz erneuter probetag vereinbarung

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch glich eher einem unbeholfenem Annäherungsversuch des Unternehmens um mehr über bestimmte Positionen herauszufinden