Könnte wirklich ein Traumjob sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
An und für sich wirklich ein toller, abwechsungsreicher Job. Familienfreundliche Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlung. Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt bei Problemen nur aufbauende Worte und Verständnis aber sonst keine Unterstützung.
Viele Stellen sind falsch besetzt, wichtig ist nur dass man gut reden kann.
Schlechte/faule Mitarbeiter werden behalten und demotivieren die Guten. Auf der anderen Seite werden Mitarbeiter ohne Vorgespräch gekündigt.
Prämiensystem für die Kommissionierer sollte überarbeitet werden, denn in der Hauptsaison werden viele Artikel in den Rückstand geschossen obwohl im Regal. Kommissionierer bekommen ihre Prämie und die Marktmitarbeiter haben die doppelte Arbeit, haben aber nichts davon.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Feedback finde ich an sich eine gute Idee, leider ist die Umsetzung nicht optimal. Ich hab die beste Abteilungsleiterin die man sich vorstellen kann, doch an anderer Stelle gibt es massive Probleme (Warenübernahme, Logistik). Mein Feedback fällt natürlich positiv aus da meine Abeilungsleiterin super ist, aber an den Problemen ändert sich nichts. Und die Firmenführung kommt zu dem Ergebnis - alles super.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit bei zu wenigen Mitarbeitern. Wenn Kollegen kündigen wird zwar Ersatz versprochen aber meist wird die Stelle einfach gestrichen und die vorhandenen Mitarbeiter müssen schauen wie sie die Arbeit schaffen. Dadurch leider viel Frust und Ärger bei den Angestellten.
Kommunikation
Könnte besser sein. Teilweise weiss der Eine nicht was der Andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abeilungen gut, sonst eher mittelmässig.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten, man bekommt im Notfall auch kurzfristig frei.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden schön geredet, man kommt sich teilweise nicht ernst genommen vor. Versprechen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Abwechslungsreich und Interressant.
Gleichberechtigung
Ja soweit ich das Beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt und es werden auch immer wieder ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es dauert lange bis man kaputte Arbeitsgeräte ersetzt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Einrichtungen werden unterstützt. Mülltrennung soweit in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit in Ordnung, man muss sich aber von Anfang an gut verkaufen, für spätere Gehaltserhöhung sehr geringe Chancen.
Image
Wird leider immer schlechter sowohl bei Kunden wie auch bei Bewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut reden kann und mit dem Chef gut auskommt, hat man auch ohne können gute Chancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in!
Schade, dass Sie nicht mehr bei uns im Team sind!
Vielen Dank aber für Ihre ehrliche & ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass Ihnen die Erfahrungen bei uns wichtig sind und dass Sie mit Ihrem Feedback auf Verbesserungsmöglichkeiten aufmerksam machen möchten. Wir verstehen das und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns daran gelegen ist, kontinuierlich besser zu werden.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie neben den kritischen Punkten auch viele positive Aspekte gesehen haben.
Dass Sie besonders die familienfreundlichen/flexiblen Arbeitszeiten, die interessante & abwechslungsreiche Arbeit sowie das angenehme Miteinander mit Ihren Kolleg/innen erwähnen, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktive Kritik ernst, um uns weiter zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden langfristig zu fördern. Zum Thema Führungsfeedback - bei dem jedes Jahr im Herbst jeder Mitarbeitende seine direkte Führungskraft anonym bewerten kann - freut es mich, dass Sie Ihre Führungskraft durchwegs positiv erleben. Sollten jedoch andere Führungskräfte bei den ein oder anderen Themen noch Verbesserungsbedarf haben, dann würden wir uns wünschen, dass dies die jeweiligen Mitarbeitenden im Feedback ehrlich aufzeigen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in schwierigen Situationen nicht die Unterstützung erhalten haben, die Sie sich gewünscht hätten. Eine lösungsorientierte Begleitung unserer Mitarbeitenden ist uns eigentlich sehr wichtig. Auch das Thema Kündigungen liegt uns am Herzen, denn solche schwierigen Entscheidungen sollten immer in einem respektvollen und fairen Rahmen getroffen werden. Eine Kündigung ohne vorheriges Gespräch entspricht nicht unseren Werten und unserer Vorstellung einer transparenten Kommunikation. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmal für Ihre offenen Worte! Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden, ob aktuell oder ehemalig, gute Erfahrungen bei uns machen und wertgeschätzt werden.
Wenn Sie daran interessiert sind, würde ich mich freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen, um in einem vertraulichen Gespräch detaillierter über Ihre Eindrücke zu sprechen. Sie können sich gerne per E-Mail (Andrea.Dornetshuber@transgourmet.at) oder telefonisch (+43 5 0744 1692) bei mir melden.
Alles Gute für Sie auf Ihrem weiteren Weg und herzliche Grüße!
Andrea Dornetshuber