Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Unsere Werte als Arbeitgeber:
Partnerschaft
Eine gute Partnerschaft ist vor allem eines: immer im Gleichgewicht. Geben und Nehmen. Freiheit und Zusammenhalt sind in einer guten Balance. Die Kraft der Gruppe stärkt den Erfolg des Einzelnen - genau wie im Team bei Transgourmet.
Verantwortung
Es gibt nicht "diesen einen" Faktor, an dem man Verantwortung festmachen kann. Sie ist eine Einstellung und Grundhaltung, die sich durch alle Unternehmensbereiche zieht und uns voll Stolz sagen lässt: Wir sind das Team Transgourmet.
Qualität - Das Beste
Wir haben höchste Ansprüche. Vor allem an uns selbst. Weil wir uns gerne und aus eigenem Antrieb weiterentwickeln und Stillstand so gar nicht zu unseren Werten passt. Im Team Transgourmet wächst man eben - am liebsten über sich hinaus.
Der heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer (Gründung 1862) als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Unsere Standorte punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark, der Wein- und Getränkefachgroßhandel Transgourmet Trinkwerk sowie die Transgourmet Cook, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!
Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw.
Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden in unser Transgourmet Akademie ein "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 474 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGemeinsam machen wir einen Unterschied.
Unsere ganzen großen, kleinen Extras für Sie.
Unsere Mitarbeitenden sind die beste und wertvollste Visitenkarte von Transgourmet, ihnen verdanken wir in erster Linie unseren Erfolg. Deshalb geben wir nicht nur das Beste für die Gastronomie, sondern auch für Sie. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur ein faires Dienstverhältnis und angemessenes Gehalt, sondern legen auch großen Wert auf ein exzellentes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, gerne engagieren und Verantwortung übernehmen. Die vielen kleinen und großen Extras, sozialen Leistungen und das breite Aus- und Weiterbildungsangebot, von denen Sie als Transgourmet Mitarbeitende profitieren, verstehen wir als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle, gemeinsame Zukunft. So machen wir gemeinsam einen Unterschied!
In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.
Hier die häufigsten Nennungen:
- Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte
- Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei
Wir suchen Menschen und kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Informieren Sie sich dazu gerne auf unserer Homepage! Wir sind uns sicher, dass das Richtige für Sie dabei sein wird!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Österreich GmbH.
- Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und gefällt mir sehr gut.
- Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften ist angenehm und wertschätzend, was die Zusammenarbeit einfach macht.
- Ich werde gefordert und kann mich weiterentwickeln
-Es gibt eine gute Balance zwischen arbeitsintensiveren Phasen und ruhigeren Zeiten
-Es gibt eine Kantine, in der es immer zwei warme Gerichte gibt. Hier ist für jeden immer etwas dabei.
-Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet: Es gibt ausreichend Tageslicht und die Möglichkeit für einen höhenverstellbaren Tisch.
Das familiäre Umfeld, die zahlreichen Benefits, Firmenaktivitäten, Zuschuss zur Autobahnvignette durch den Betriebsrat. Viel arbeiten und danach gemeinsam feiern. Die beiden Geschäftsführer, die ein gutes Gespür für die Sorgen der MitarbeiterInnen haben.
Dass man immer seine Meinung sagen darf. Kritik wird immer angenommen und man versucht eine Lösung oder Verbesserung zu finden. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, der Spaß kommt nie zu kurz und daher fühlt man sich einfach sehr wohl.
Die guten Mitarbeiter werden sofort gekündigt und ersetzt oder auch rausgeekelt (kommt bei den Kunden von TGÖ leider nicht sonderlich gut an, wenn alle paar Monate ein neuer Kollege vor der Tür steht und sagt dass er der Neue ist
Tolle Benefits ( Fitnesszuschuss, Firmenrad, 6te Urlaubswoche schon nach 7 Jahren uvm)
Sehr flache Hierarchie, meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und stehen wenn gewünscht mit Rat und Tat zur Seite
Man bekommt bei Problemen nur aufbauende Worte und Verständnis aber sonst keine Unterstützung.
Viele Stellen sind falsch besetzt, wichtig ist nur dass man gut reden kann.
Schlechte/faule Mitarbeiter werden behalten und demotivieren die Guten. Auf der anderen Seite werden Mitarbeiter ohne Vorgespräch gekündigt.
Prämiensystem für die Kommissionierer sollte überarbeitet werden, denn in der Hauptsaison werden viele Artikel in den Rückstand geschossen obwohl im Regal. Kommissionierer bekommen ihre Prämie und die Marktmitarbeiter haben die doppelte Arbeit, haben aber nichts davon.
unsere Führungskräfte können gut reden und dadurch vieles "schön reden". Trotz einiger Hilferufe in die Zentrale über Missstände, hat sich nichts geändert. Wir wurden von unserem SGL ermahnt, unsere Mitarbeiter "besser in den Griff" zu bekommen!
Und Aussagen wie "wenn sie Zeit haben, sich über Kleinigkeiten zu beschweren, müssen wir sie mehr beschäftigen" gehen gar nicht!
Die Marktleiterin und den VBM, der Grund ist folgender und gehört gesagt:
Ich habe es mit eigenen Augen täglich mitverfolgt, gesehen und auch selbst erlebt wie ungerecht, falsch und völlig respektlos die Beiden mit den Mitarbeitern und sowie auch teilweise mit den Kunden umgehen. Völlig fehl am Platz!
Es werden leere Versprechungen von Prämien etc gemacht und nicht eingehalten.
Mitarbeiter werden bei Problemen schnell gekündigt ohne zuvor ein möglicherweise klärendes Gespräch zu führen.
Es kommt bei vielen Mitarbeitern, auch in höheren Positionen keine Effizienz bei der Arbeit heraus, diese Verdienen teilweise enorm viel und haben viele Annehmlichkeiten. Fragt keiner und schaut keiner, Mitarbeiter sind viel zu viel im Homeoffice und machen es sich zu Hause bequem.
Den Standort komplett modernisieren und nicht nur Geld in neue Standorte zu investieren. Und ein frischer Schwung vor allem bei den chefleuten muss her.
Man geht in die Arbeit und nicht ins Hotel,
Mit einem gesunden Menschenverstand sollte man als Mitarbeiter dankbar sein hier Arbeiten zu dürfen :-)
Führungskräfte könnten sich mehr Zeit für einzelne Mitarbeiter und deren Probleme nehmen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Seminare, Sind leider viel zu schnell ausgebucht und man bekommt oft keinen Platz mehr auch wenn man sehr schnell ist
Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Betriebsrat und Geschäftsleitung arbeiten im Sinne der Fairness hier eng zusammen!
Jüngere profitieren von der Routine und Praxis der Berufserfahrenen
Sehr Respektvoll, werden schon als Bereicherung gesehen
Umgang hätte ich jetzt als gut empfunden.
aus meiner Sicht ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Dies betrifft die Kommunikation von der Zentrale an die Standorte. Wichtige Informationen werden zu spät bzw. so schlecht kommuniziert das man es nicht versteht!
Zwischen anderen Abteilungen teilweise nicht schön - jeder schiebt nur dem anderen was zu ohne mal selbst zu schauen was er beitragen kann dass was besser wird
Nur für den Inneren Kreis und Lieblinge der Vorgesetzten. Informationen bekam man so gut wie nie mitgeteilt und wenn dann nach anbetteln der Vorgesetzten
Wenn es was wichtiges gegeben hat, wurde es weitergeleitet. Den Rest hat man so irgendwie mitbekommen.
Es wird über unwichtige Dinge oft und viel gesprochen und worauf es wirklich ankommt eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Es stehen uns viele Ausbildungsmöglichkeiten einerseits aus dem internen Angebote und ebenso über div. Ausbildungswege u. Anbieter zur Verfügung
Vom Quereinsteiger mit wenigen Kenntnissen zu einem gut Ausgebildeten Mitarbeiter, das beantwortet die Frage ;-) zu 100%
Wenn man gut reden kann und mit dem Chef gut auskommt, hat man auch ohne können gute Chancen.
Durch die Transgourmet Academy werden uns beste Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die den Mitarbeitern angeboten werden.
