Basierend auf Daten aus 247 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transgourmet Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 471 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
247 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die ewigen Suderanter ausblendet dann müsste man 6 Sterne geben:-)
Am besten Weg wieder ein Magisches Team zu werden.
Als ehemaliger Gastronom weiß man diese Arbeitszeiten mehr als zu schätzen.
Für Vorbildliche Führung setzt man sich gern doppelt ein und das ist hier der Fall.
Leider wurde ich gemobbt und sowohl der sgl als auch der ml deckten den,der das mobbing machte