Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transgourmet Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Teilweise weiss der Eine nicht was der Andere macht.
Innerhalb der Abeilungen gut, sonst eher mittelmässig.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, man bekommt im Notfall auch kurzfristig frei.
Probleme werden schön geredet, man kommt sich teilweise nicht ernst genommen vor. Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeit ist Abwechslungsreich und Interressant.
Zu viel Arbeit bei zu wenigen Mitarbeitern. Wenn Kollegen kündigen wird zwar Ersatz versprochen aber meist wird die Stelle einfach gestrichen und die vorhandenen Mitarbeiter müssen schauen wie sie die Arbeit schaffen. Dadurch leider viel Frust und Ärger bei den Angestellten.