Gute Firma mit Führungsproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transgourmet als Arbeitgeber ist super. es gibt viele Sozialleistungen und gute Arbeitszeiten. Der Zusammenhalt unter uns ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsere Führungskräfte können gut reden und dadurch vieles "schön reden". Trotz einiger Hilferufe in die Zentrale über Missstände, hat sich nichts geändert. Wir wurden von unserem SGL ermahnt, unsere Mitarbeiter "besser in den Griff" zu bekommen!
Und Aussagen wie "wenn sie Zeit haben, sich über Kleinigkeiten zu beschweren, müssen wir sie mehr beschäftigen" gehen gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinformationen ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit leider nicht sehr gut
Kommunikation
von oben nach unten schlecht
Kollegenzusammenhalt
das ist der Grund zu bleiben
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut, wenn der Druck der Vorgesetzten nicht wäre
Vorgesetztenverhalten
keine Vorbildfunktion, nur lapidare Äußerungen wie "alles wird gut"
Interessante Aufgaben
wäre ok, wenn wir nicht immer hinterher arbeiten müssten.
Gleichberechtigung
je nach dem, wie du dich unterordnest und dem Chef zu Gesicht stehst
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht ok
Arbeitsbedingungen
wenn Arbeitsgeräte kaputt sind, dauert es ewig bis was neues kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transgourmet generell sehr gut, es mangelt nur an unserer Führung hier
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnt mehr sein, Sozialleistungen super
Image
nach außen sehr gut, die Realität bei uns ist leider anders
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten, aber bei uns wird gespart
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in!
Erstmals vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben und dass Sie uns - trotz aller Kritik - als Arbeitgeber weiterempfehlen und den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitszeiten und die Sozialleistungen positiv wahrnehmen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie unsere Führung nicht als ausreichend vorbildlich erleben und Sie Ihrer Meinung nach nicht die nötige Unterstützung erhalten. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst, da wir großen Wert auf die Führungskultur bei Transgourmet legen. Wir haben nicht nur die Führungskräfte-Akademie und ein individuelles Coaching ins Leben gerufen, sondern darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende immer im Herbst die Möglichkeit seiner direkten Führungskraft anonym Feedback zu geben.
Ebenso wichtig ist uns, dass die Anliegen und Informationen unserer Mitarbeitenden Gehör finden. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Rückmeldungen in der Zentrale nicht ausreichend berücksichtigt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die internen Kommunikationswege zu optimieren, um sicherzustellen, dass Missstände zeitnah erkannt und behoben werden.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir vertraulich die angesprochenen Punkte im Detail besprechen und gemeinsam Lösungen finden können. Ihre Meinung ist für uns ein wertvoller Beitrag, um besser zu werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Meine Kontaktdaten sind: andrea.dornetshuber@transogurmet.at, Tel.: +43 5 0744 1692
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber