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Transgourmet 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Es ist leider sehr schade um das tolle Unternehmen, wenn in diesem Markt die Marktführung absolut fehl am Platz ist.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transgourmet Österreich GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Weiterbildung, die die Firma bietet.
Das schöne und gemeinsame Miteinander zu sehen in den Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marktleiterin und den VBM, der Grund ist folgender und gehört gesagt:
Ich habe es mit eigenen Augen täglich mitverfolgt, gesehen und auch selbst erlebt wie ungerecht, falsch und völlig respektlos die Beiden mit den Mitarbeitern und sowie auch teilweise mit den Kunden umgehen. Völlig fehl am Platz!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte jeder einzelne Mitarbeiter gleich gut behandelt werden. Gerechtigkeit, Loyalität, Respekt, weniger Hintergehen, viel mehr Zusammenhalt, denn nur gemeinsam ist man stark.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer völlig ok, Marktleiterin katastrophal, was sehr traurig ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Dornetshuber, Human Resources Managerin Transgourmet Österreich GmbH
Andrea DornetshuberHuman Resources Managerin Transgourmet Österreich GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in!

Schade, dass Sie nicht mehr an Bord sind und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sorgen und Bedenken so ehrlich mit uns zu teilen.

Erstmals freut es mich, dass Sie das gemeinsame Miteinander und unsere Transgourmet Akademie so positiv hervorheben, denn darauf sind wir besonders stolz.

Ich bin jedoch ziemlich überrascht, dass Sie sich zu unserer Führung so kritisch äußern. Denn in unseren jährlichen Führungskräfte-Feedbacks - in denen jede/r Mitarbeitende seine Führungskraft anonym bewerten kann - wurde das Feedback von Jahr zu Jahr besser. Im Zuge dieses Feedbacks werden immer wieder Maßnahmen abgeleitet, um etwaige aufgezeigte Themen zu verbessern.
Auch die Fluktuation ist im Bereich Markt am besagten Standort eher gering, was auf zufriedene Mitarbeitende schließen lässt.

Wir nehmen Ihre Hinweise jedoch sehr wohl ernst und möchten den Dingen auf den Grund gehen. Melden Sie sich doch bitte persönlich bei mir, damit wir uns über Ihre Erfahrungen austauschen können.

Sie erreichen mich per Telefon unter +43 5 0744 1692 oder per Mail an andrea.dornetshuber@transgourmet.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber

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