Ansich eine gute Firma, aber ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Mitarbeiter werden sofort gekündigt und ersetzt oder auch rausgeekelt (kommt bei den Kunden von TGÖ leider nicht sonderlich gut an, wenn alle paar Monate ein neuer Kollege vor der Tür steht und sagt dass er der Neue ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Fehler bei den ,,normalen Mitarbeitern suchen´´, sondern auch das Vorgehen so mancher Vorgesetzter überdenken und hier mal schneller reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch Sticheleien und Ignoranz der Vorgesetzten, sehr schwer seine Arbeit ordentlich zu machen. Vorgesetzte macht Fehler und der jeweilige Mitarbeiter in dem Bereich darf es ausbaden und wird die Schuld in die Schuhe geschoben. Ganz nach dem Motto: Vorgesetzte machen keine Fehler und wenn suche dir einen Sündenbock
Kommunikation
Nur für den Inneren Kreis und Lieblinge der Vorgesetzten. Informationen bekam man so gut wie nie mitgeteilt und wenn dann nach anbetteln der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Lieblinge wurden so manipuliert das sie denjenigen der nicht reinpasst gezielt mental fertig machen. Kein 4 Augengespräch unter den Kollegen wenn was nicht passt, sondern gleich zum Vorgesetzten laufen und rumjammern
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden, wurde von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen wenn man Zeit mit der Familie verbringen wollte, nach der Arbeit. Oder wenn diese krank war. WAR nur gerne gesehen wenn man am Wochenende Vater und Ehemann ist (und nicht mal da)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ihnen nicht ins Gesicht gepasst hat, komplett ignorirert worden, auch nach mehrmaligen Anrufen der Vorgesetzten wurde man ignoriert und wenn man eine Rückmeldung erhielt dann in Form einer Mail und dies und das noch nicht erledigt wurde.
Interessante Aufgaben
In dem Bereich wo ich gearbeitet habe, gab es täglich neue Herausforderungen, was die Arbeit interessanter machte
Gleichberechtigung
Gab es nur im Inneren Kreis
Arbeitsbedingungen
Durch manche Vorgesetzte wusste man nie so richtig wo man mit seiner Arbeit steht. Getane Arbeit wurde nicht gewürdigt, stetig Sticheleien der Vorgesetzten ausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Image
An sich eine tolle Firma, nur durch die Vorgesetzten wird das Image durch den Kakao gezogen / möchte hier aber nicht alle Vorgesetzte in einen Topf werfen
Karriere/Weiterbildung
Bei Vorgesetzten betteln dass man sich weiterbilden durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Auch wenn ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit sehr - denn so können wir erkennen, wo wir uns verbessern müssen.
Dennoch ist es schön, dass Sie die interessanten Aufgaben und unseren Umgang mit älteren Kolleg/innen positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ wahrgenommen haben. Besonders die von Ihnen angesprochene Kritik an den Führungskräften und dem Gefühl eines „inneren Kreises“ nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r gehört und wertgeschätzt fühlt – unabhängig von Position oder Zugehörigkeit.
Um solche Wahrnehmungen besser zu verstehen und gezielt daran arbeiten zu können, wären wir sehr dankbar, wenn Sie mir Ihre Eindrücke in einem vertraulichen Gespräch genauer schildern. Ihre Perspektive kann uns helfen, Schwachstellen zu erkennen und Verbesserungen einzuleiten.
Bitte zögern Sie nicht, mich unter andrea.dornetshuber@transgourmet.at oder +43 5 0744 - 1692 zu kontaktieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung – sie gibt uns die Chance, besser zu werden.
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber