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Transgourmet 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr enttäuschend!!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transgourmet Österreich GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabat, Essen in Kantine günstiger,

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen. Allen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung geben. Mütter in Bildungskarenz nicht immer Kündigen haben es schwer genug Arbeit und Kinder unter einen Hut zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war mal gut ist aber leider mit dem alten Chef mit in Pension gegangen.

Kommunikation

"Normalen" Angestellten wird so gut wie nichts mitgeteilt wenn man nicht durch Zufall auf Informationen stoßt. Ein Typisches zwei Klassen Prinzip.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich wäre es sehr gut aber es wurde nicht gerne gesehen wenn man sich mit Kollegen zu gut verstanden hat. (Wurde dann unterbunden es könnte ja der Arbeit schaden)

Work-Life-Balance

Termine waren schwer einzuhalten da man nicht laut Dienstplan gehen durfte.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich gar keinen Stern vergeben!! Wenn man dem Vorgesetzen zu Gesicht stand hatte man es besser. Neue Mitarbeiter werden mehr geschätzt wie langjährige. Vorgesetzte reden teilweise schlecht über andere Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche nach über 10 Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Männer bekommen besseren Lohn obwohl Frauen die gleich schwere Arbeit leisten müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen (Abteilungsleiter) die kurz vor der Pension standen/stehen werden nicht mehr gut behandelt da der Nachfolger schon wartet.

Arbeitsbedingungen

Außendienstmitarbeiter und Angestellte im Büro sind mit den Computern am neuesten Stand, Mitarbeiter in den Abteilungen im Verkauf bekommen die alten Ableger (MDE Gerät) hängt sich am Tag zu oft auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als Langjährige nur weil Mitarbeiter dringend benötig werden. Als Langjähriger Mitarbeiter so gut wie keine Chance auf eine Gehaltserhöhung.

Image

Firma wirbt nach Außen so wie es aber nicht ist

Karriere/Weiterbildung

Für (normale) Mitarbeiter nach über 10 Jahren keine Weiterbildung möglich. Nicht mal eine Schulung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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