128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trenkwalder Personaldienste GmbH Vorstellungsgespräche
Trenkwalder
Personaldienste
GmbH
kununu Score: 3,3
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Absolut, Habe ich schon als produktionsarbeiter gearbeitet.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trenkwalder St.Pölten in St. Pölten als Produktionsarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nix. Alles war in Ordnung
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Leider sehr unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trenkwalder in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmeres Klima bei den Gesprächen anstreben, professioneller auftreten und ehrlich kommunizieren
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r BewerterIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider ist es für mich schwer anhand der Kürze Ihres Kommentares nähere Details abzuleiten. Ich würde Sie daher bitten, sich mit mir unter i.brunner@trenkwalder.com in Verbindung zu setzen.
Herzliche Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Unverhofft zu tollem Job gekommen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder in Wien als Polier beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Bisherige Arbeitsbereiche/Verantwortungsbereiche
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Leider für Berufseinsteiger/innen keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trenkwalder in Wien als Recruiter in der Personalberatung - Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich schon mehrmals dort beworben. Nach dem Telefonat mit ersten Austausch erfolgte immer eine Absage.
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Die neuen Aufgaben hätte ich aber in kürzester Zeit erlernen können!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Ich bedauere es sehr, dass wir Ihnen kein Jobangebot machen konnten. Auch wir haben interne Richtlinien die zu befolgen sind. Ich wünsche Ihnen jedoch viel Erfolg bei Ihrer weitern Suche.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Top Bewerbungsprozess bei Trenkwalder als auch bei dem Unternehmen an das ich vermittelt wurde
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder in Wien als Projektassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
3
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, wenn Sie mit uns und Ihrer Wunschfirma zufrieden sind.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Verschwendete Zeit - Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Wien als Verkaufsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum ein Nebenjob? Wie sind Sie auf Trenkwalder gekommen?
- Fragen zum Aufbau meines Studiums, zu meiner Schulbildung und wie lange ich voraussichtlich noch studiere.
- Wo liegt ihr Wohnort genau?
- Haben sie einen eigenen Pkw?
- Job gut vereinbar mit Studienzeiten? Wann sind Sie auf der Uni?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r BewerterIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir sehr leid, dass Sie ein umfassendes strukturiertes Interview als Zeitverschwendung sehen. Neben der Prüfung von fachlicher Kompetenz ist es wichtig auch sämtliche Fragen zu stellen die sich auf die Rahmenbedingungen eines Jobs beziehen. Ebenso wichtig ist es für uns zu wissen, wie unsere BewerberInnen von Trenkwalder erfahren haben, um eine strategische Ausrichtung tätigen zu können.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Sehr dubios...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder in Wien als Kalkulant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langsam und undurchsichtig.
Über das Unternehmen bei dem der Job "frei" ist, werden nur spärlich Infos bekannt gegeben.
Weiters wird man bei einer Zusage schnell vom eigentlichen Unternehmen freigekauft, damit man schnell kündbar ist und Trenkwalder nichts mehr damit zu tun hat.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Wie würde Sie ein Freund beschreiben?, Was sind Ihre Stärken?
- Durfte frei erzählt werden, Detailfragen wurden keine gestellt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Schönen guten Morgen,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ich darf Ihnen zu Ihren Kommentaren eine Rückinformation geben, vielleicht ist dann einiges klarer und nicht mehr so undurchsichtig für Sie.
1.) Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses: Hier sind wir sehr stark auf das Tempo unseres Kunden angewiesen. In manchen Fällen ist eine Besetzung innerhalb kürzerster Zeit abgewickelt, in anderen Fällen dauert der Prozess etwas länger. Dies hängt immer von mehreren Faktoren ab.
2.) Informationen zum Unternehmen: hier bekommen Sie alle relevanten Informationen sobald Sie bei dem Kunden vorgeschlagen werden. Dies hängt auch wieder damit zusammen, dass der Kunde im Vorfeld in der Vorauswahl nicht genannt werden möchte. In anderen Fällen geht das Unternehmen in dem Sie eingesetzt werden sollen schon aus dem Inserat hervor.
3.) Ein "frei kaufen" von MitarbeiterInnen gibt es nicht. Jedoch wird mit Ihnen und dem Unternehmen im Vorfeld bereits die Art der Beschäftigung besprochen. Dies kann die klassische Zeitarbeit, die Zeitarbeit mit Übernahme oder die Personalberatung sein. Nähere Infos hierzu bekommen Sie im Bewerbungsgespräch als auch auf unserer Homepage. Kündigungsfristen sind sowohl bei Personaldienstleistern, als auch bei "herkömmlichen" Unternehmen gesetzlich festgeschrieben und haben damit nichts zu tun.
Ich hoffe etwas Licht in die Undurchsichtigkeit gebracht zu haben und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg .
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Ave Maria!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder Personaldienste GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Deutschland war meine Bewerbung auch nicht erfolgreich. Bewertung wurde auch abgegeben aber das @Team hat keine Lust zu Antworten.
Ich habe zunächst eine Stelle Österreich gesehen und mir wurde nur die halben Fragen beantwortet.
Eine wohl änliche Stelle habe ich dann ebenfalls einige Fragen gestellt. Jedoch war dies eine andere Person. Die Zweigstelle konnte ich aber nicht sehen.
Von erster Person habe ich dann eine Mail bekommen das ich die Fragen schon einmal gestellt hätte. Das ist schon sehr abwertend herüber gekommen.
Die Fa. Trenwalder wird gemieden. Mit Arroganten "Vorgesetzten" möchte ich nicht arbeiten wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Unsere Stellen werden von unterschiedlichen Personen betreut, da wir aufgrund der vielen Unternehmen mit denen wir Zusammenarbeiten nicht nur eine Person dafür abstellen können. Dies hat natürlich auch zur Folge, dass Sie möglicherweise unterschiedliche AnsprechpartnerInnen zu den unterschiedlichen Stellen. Da ich leider Ihre Fragen nicht kenne, ist es mir nicht möglich zu erkennen, ob diese aufgrund von Datenschutz gegenüber dem Unternehmen nicht beantwortet worden sind, oder ob es sich um andere Fragen handelt. Gerne können Sie bei Bedarf direkten Kontakt mit mir unter i.brunner@trenkwalder.com aufnehmen.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Hervorragende Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trenkwalder in Linz als (technische) Projektassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich spricht als erstets die professionelle und doch persönliche Herangehensweise an.
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich mich extra darum bemühen muss, alle relevanten Infos zu erhalten.
Das Gesprächsklima war sehr wertschätzend und dabei doch fordernd.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken wurden mit Fokus auf bestimmte Arbeits-Situationen hinterfragt, was den Blickwinkel noch mal etwas erweitern konnte.
- Sehr wichtig war für mich die Frage nach dem Unternehmen, in dem ich die letzten zehn Jahre tätig war. Der Firmenname ist nicht sehr überzeugend, um damit bei potenziellen Arbeitgebern punkten zu können.
- Das wurde mir in diesem Gespräch bewusst. Hätte meine Interviewerin nicht so genau nachgefragt, wäre mir das wahrscheinlich nicht aufgefallen!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das positive Feedback. Ich werde es natürlich sehr gerne an meine Kolleginnen aus Linz weiter leiten.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Insgesamt uninteressant
Bewerber/inHat sich 2016 bei Trenkwalder in Wien als Empfangsassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per Online beworben. Dann wochenlang nichts von denen gehört. Habe mir dann die Freiheit genommen und einfach mal telefonisch nachgefragt, ob die Bewerbung denn eigentlich angekommen ist. Zu einem Vorstellungsgespräch kam es nie. Hier scheint das Kundenportfolio bei weitem nicht auszureichen, um gut ausgebildete Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung in höchster Qualität vermitteln zu können. Dazu gehören natürlich auch Disponenten die etwas von ihrem Handwerk verstehen. Diese waren hier offensichtlich Fehlanzeige! Die Mitarbeiter, mit denen die Telefonate stattgefunden haben, konnten leider nicht überzeugen. Alles in allem: Zeitverschwendung
Bewerbungsfragen
ohne Worte***
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r FeedbackgeberIn,
vorab darf ich mich für Ihre Zeit und Ihr Feedback bedanken. Aufgrund der sehr hohen BewerberInnenanzahl kann es durchaus zu einer längeren Rücklaufzeit kommen. Hier haben Sie sehr gut reagiert und selbst die Initiative ergriffen und sich aktiv nach dem Bewerbungsstand erkundigt.
Wie in jedem anderen Unternehmen ist es auch bei uns so, dass wir leider NICHT alle Bewerber zu einem persönlichem Gespräch einladen können, auch wenn wir dieses gerne tun würden. Hierfür reichten leider auch unsere Ressourcen nicht aus.
Neben den fachlichen Kompetenzen und der Berufserfahrung tragen noch sehr viele andere Punkte bei, ob eine Person zum Gespräch geladen wird oder nicht. Es tut mir natürlich sehr leid, dass Sie Ihre Bewerbung als Zeitverschwenung ansehen und wünsche Ihnen bei Ihrer Suche weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Recruiting Österreich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.