128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trenkwalder Personaldienste GmbH Vorstellungsgespräche
Trenkwalder
Personaldienste
GmbH
kununu Score: 3,3
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Toller Bewerbungsablauf! Toller Job!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Wien als Marketingassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Jobagentin war total kompetent, sie hat sich gleich um einen guten Job für mich bemüht (Initiativbewerbung) und mich immer am laufenden gehalten. Vor dem Termin beim Kunden habe ich noch ein Briefing erhalten und wurde so optimal auf mein Gespräch vorbereitet. Echt toll!
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Keine Chance
Bewerber/inHat sich 2013 bei Trenkwalder GmbH in Wien als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
meine mit Zeugnisse belegbare Kompetenz spielte keine Rolle, gefragt wurde Persönliches
Bewerbungsfragen
- Was hat sie am letzten Arbeitgeber am meisten gestört?
- Welches Verhalten billigen sie bei Ihren Kollegen nicht?
- Warum möchten Sie keinen Job mit mehr Verantwortung?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe BewerberIn!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Da die fachliche Kompetenz in sehr vielen Fällen durch Zeugnisse, Dienstzeugnisse und dem CV selbsterklärend sind, wird bei uns auch sehr stark auf die menschlich - soziale Kompetenz eingegangen. Hier ist es wichtig mit Situationsfragen zu arbeiten, um sich ein gutes Bild über den/die BewerberIn zu machen.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Trenkwalder GmbH in Wien als Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung (in Englisch...!)
- Viele Fragen darüber wie der zukünftige Job konkret aussehen soll.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke das Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein kurzes Feedback zu geben. Uns ist es sehr wichtig, den richtigen Job für die/den richtigen BewerberIn zu finden. Daher prüfen wir neben der fachlichen Kompetenz zusätzlich ebenfalls die ganzen Rahmenbedingugen ab, welche wichtig für einen langfristigen Einsatz sind.
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich in 2 Filialen als Recruiterin beworben.
Eine Filiale hat vorbildlich reagiert, ich wurde innerhalb kurzer Zeit zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und ausführlich über die weiteren Schritte informiert. Die Rückmeldung erfolgte auch immer schon früher als eigentlich erwartet und war auch immer sehr informativ. Die Absage selbst erfolgte auch über einen persönlichen Anruf des Filialleiters. Insgesamt habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt!
Ich habe mich zeitgleich auch in einer anderen Filiale beworben und dort erlebte ich genau das Gegenteil. Es wurde auf meine Bewerbung nämlich ÜBERHAUPT nicht reagiert! Wenigstens eine Absage per Mail hätte sein können. Es kommt also anscheinend sehr darauf an, an welche Filiale man gerät.
Deshalb konnte ich auch leider nicht die volle Punkteanzahl vergeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r BewerterIn,
vielen Dank für Ihr zum Teil gutes Feedback. Bezüglich ihrer Anmerkung, dass nur eine Filiale mit Ihnen in Kontakt getreten ist darf ich anmerken, dass bei uns alle Filialen vernetzt sind. Wir überprüfen daher, ob eine Bewerbung mehrmalig eingegangen ist und bearbeiten diese nur von einer Stelle aus. Dies erspart unseren BewerberInnen einen doppelten Zeitaufwand. Natürlich besprechen sich die KollegInnen auch innerhalb der Filialen und geben sich nach einem Gespräch auch gegenseitig Rückmeldungen. Gerne können wir uns telefonisch nochmals diesbezüglich unterhalten. Sie erreichen mich unter 0664/395 396 7. Ich würde mich über Ihren Anruf freuen.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Trenkwalder in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Sollte Ihr Profil mit einer unserer ausgeschriebenen Positionen übereinstimmen, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen..." lautet die Autoresponse. Das bedeutet in weiterer Konsequenz: Wenn du nichts mehr hörst, dann ist es nichts geworden.
Das hab ich am Anfang gar nicht glauben können, habe dann aber erlebt, dass das tatsächlich so von den unterschiedlichen Beratern gehandhabt wird: wenn man nicht in die engere Auswahl kommt, hört man einfach nichts mehr von denen. Man erhält nicht einmal eine Standardabsage. Das finde ich dann doch ein sehr seltsames Vorgehen.
Natürlich ist es legitim das so zu handhaben, da es weniger Aufwand bedeutet. Aber das macht kein anderer Personalvermittler so und es ist auch nicht kundenfreudlich oder serviceorientiert.
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HR-Team
Sehr geehrte/r BewerterIn,
bezugnehmend auf Ihren Hinweis bezüglich der automatischen Rückantwort auf eine Bewerbung, kann ich Ihnen folgende Begründung für unsere Maßnahme geben.
Wir bekommen eine sehr große Anzahl an Bewerbungen und haben leider, wie Sie schon richtig bemerkt haben, aus zeittechnischen Gründen nicht die Möglichkeit, auf alle persönlich zu antworten.
Es ist uns jedoch ein Anliegen, dass jeder unserer BewerberInnen eine Info bekommt, wie die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess ist.
Natürlich empfehle ich auch allen unseren BewerberInnen selber aktiv im Bewerbungsprozess zu sein. Sie können jederzeit in unseren Filialen anrufen und das persönliche Gespräch mit uns suchen. Gerne werden Ihnen meine KollegInnen für alle Fragen zur Verfügung stehen.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Ich kam mir vor wie beim AMS
Bewerber/inHat sich 2013 bei Trenkwalder in Wien als Acount Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich eine Dienstleistung in Anspruch nehme, möchte ich wie ein Kunde behandelt werden. Ich hatte bei Euch jedoch den Eindruck, die Ware zu sein. Das fand ich sehr schade. Außerdem habe ich nach meiner Vorstellung beim Arbeitgeber nichts mehr von Euch gehört.
Bewerbungsfragen
Ich musste mich auf englisch unterhalten. Vermutlich war es der Arbeitgeberin wichtig, dass der neue Mitarbeiter das kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr Kommentar. Leider kann ich dieses nicht wirklich nachvollziehen. Was genau meinen Sie mit der Aussage ...Ware zu sein....? Gerne würde ich mich mit Ihnen näher darüber unterhalten. Bei Intersse kontaktieren Sie mich bitte unter i.mauracher@trenkwalder.com.
Vielen Dank und Liebe Grüße
Iris Mauracher, MSc, MA
Mangelhaft
Bewerber/inHat sich bei Trenkwalder in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem ersten Besuch bei Trenkwalder gab es keine genauen Infos zur Stelle selbst und auch nicht über den potentiellen Arbeitgeber (Firma). Nach dem Bewerbungsgespräch bei der Firma dann kam überhaupt keine Rückmeldung mehr (weder von Trenkwalder noch von der Firma) - keine Absage, keine Erläuterung der Gründe, gar nichts. Keine Stellungnahme oder wenigstens ein kurzes Email.
Ich werde Trenkwalder daher künftig meiden, und auch sicher auch nie weiterempfehlen. So eine Behandlung hat man als Bewerber nicht verdient.
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HR-Team
Sehr geehrte/r BewerterIn!
Leider ist es uns bei sehr vielen Jobangeboten nicht möglich, in der ersten Runde schon den potzenziellen Kunden zu nennen, da dieser dies nicht möchte. Was jedoch nicht unseren Standards entspricht, ist es keine Rückmeldung mehr zu geben. Haben Sie versucht nochmals Kontakt mit dem/der zuständigen JobagentIn aufzunehmen? Gerne würde ich mich mit Ihnen diesbezüglich nochmals unterhalten. Sie erreichen mich unter i.mauracher@trenkwalder.com.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Hier ist man alles jedoch kein Mensch sondern nur ein Gegenstand!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Trenkwalder in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits etliche Bewerbungen geschrieben, aber diese Vorgehensweise ist "unter aller Sau". Auf eine E-Mail wurde überhaupt nicht geantwortet. Es kam eine Absage, deren Gründe ich telefonisch in Erfahrung bringen möchte. Bei diesem Telefonat war die Dame sehr unfreundlich, sehr desinteressiert und hat mich als wie einen Gegenstand behandelt, den man einfach wegwerfen kann. Bei meinen Fragen wurde nur sehr spärlich eine unhöfliche Antwort gegeben. Außerdem habe ich erfahren, dass die Stelle bereits vor zwei Wochen besetzt wurde ... warum habe ich erst heute eine Absage erhalten? Anscheinend hat die Dame vergessen, dass jeder Bewerber ein Mensch ist und nicht ein Gegenstand.
Fazit: Ich bewerbe mich ganz sicher auf keine freien Stellen mehr, die von solchen Personalagenturen wie z.B. Trenkwalder betreut werden. Da bewerbe ich mich viel lieber initiativ direkt bei den Unternehmen. Ich kann jedem nur empfehlen, von diesem Unternehmen die Finger zu lassen!
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HR-Team
Sehr geehrte/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich verstehe Ihren Unmut sehr gut und möchte mich gerne näher über diese Vorgehensweise mit Ihnen unterhalten. Es ist nicht unser Standard mit unseren BewerberInnen in der von Ihnen geschilderten Art und Weise umzugehen. Ein Grund mehr für mich dem nachzugehen, um mit dieser Person nochmals eindringlich über die Wertschätzung im Umgang mit unseren BewerberInnen zu sprechen. Diesbezüglich würde ich natürlich die Filiale und den/die Ansprechperson von Ihnen benötigen. Sie können mich gerne unter i.mauracher@trenkwalder.com erreichen. Über Ihre Unterstützung würde ich mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Diesen Anbieter muss man nicht suchen,Dieser Anbieter kontaktiert Unaufgefordert !
Bewerber/inHat sich 2012 bei Trenkwalder in Wien als Gewerbliches Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich vetrete ich die Ansicht das Firmen ,Die Personal suchen entsprechende Leute auch finden! Und Dies ohne "Persanalanbieter Umweg" eines Personaldienstleisters! Ich hatte bei meiner Jobsuche, nie den Wunsch bzw die Absicht mich von Personal-Vermittlern "beraten" bzw mich vermitteln zu lassen ! Dieser Personaldienstleister meldet sich unaufgefordert bei Jobsuchenden und drängt (Telefonisch)richtiggehend Einen Termin und Das Eigentlich Ungefragt auf! Dies werden sicher Andere "Kanditaten" auch in der Art oder Ähnlicher Weise erlebt haben! Da ich mir nun erstmals Dieses Bewertungsportal hier angesehen auch gelesen habe,musste ich nun auch meine Erfahrungen hier Posten! Das Dieser Personaldienstleister auf Jedes Bewertungs Feedback anwortet,ändert nichts am Umstand einer Neutralen ,Jedoch Negativen Bewertung!
Bewerbungsfragen
- Bei Besuch in einer der Sg."Filialen";Es wurden Keine Grundsätzlichen Fragen gestellt ,Ausfüllen von Formularen ,Kopieren, Allfäliger Unterlagen und Hinweis das man sich melden werde.Ob man das Danach überhaupt wünscht wird man eigentlich nicht gefragt!
- Dieser Personalanbieter Kontaktiert Leute,wenn man gerade "Bedarf und Nachfrage" hat.Ob Jemand für ´Das vorgeschlagene Kundenprofil passt ist im Vorfeld weniger Wichtig! Der Kunde sucht Trenkwalder liefert! Und der "Kanditat(in)" währe, schön wenn Der(Sie) am besten "Funktioniert" und a Ruh gibt!
- Das man auf Personal "Vorat Recrutiert" ist sehr Offensichtlich!
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HR-Team
Liebe/r BewerberIn,
da ich es persönlich für wichtig halte, auf insbesondere negative Kommentare zu antworten, werde ich dies ebenfalls auch bei Ihnen tun. Natürlich ändert es nichts an der bereits abgegebenen Bewertung. Jedoch haben Sie so die Möglichkeit mich persönlich zu kontaktieren.
Scheinbar wurden Sie von einer unserer Filialen kontaktiert, die wahrscheinlich über eine Onlineplattform, wo Sie Ihre Kontaktdaten hinterlassen haben (sonst wäre es ja nicht möglich), kontaktiert.
Da diese Plattformen genau aus dem Grund errichtet werden, um arbeitsuchenden Personen die Möglichkeit zu bieten, von interessierten Firmen gefunden zu werden, verstehe ich Ihre Aufregung der Kontaktaufnahme nur bedingt.
Sie haben auch bei uns jederzeit die Freiheit, keinen Termin mit uns zu vereinbaren. Dies bedeutet auch in weiterer Folge, dass Sie auch keine Vorstellungsgespräch mit uns führen und dem zufolge auch keine Jobangebote bekommen.
Natürlich kontaktieren wir nur dann Personen, wenn "Bedarf und Nachfrage" besteht und wir Ihnen akutelle Jobangebote machen können. Jedoch achten wir immer darauf, dass das Profil des Bewerbers mit dem des Kunden übereinstimmt. Sonst wäre eine Arbeitsaufnahme wenig sinnvoll.
Ich gehe davon aus, dass Sie bei Ihrem Gespräch mit uns, Ihre Wünsche bezüglich keiner Kontaktaufnahme geäußert haben. Sollte das nicht der Fall sein, darf ich Sie bitten mir unter i.mauracher@trenkwalder.com ein kurzes Mail zu schicken, damit ich dies veranlassen kann.
Ich wünsche Ihnen auf Ihrer Suche nach einer passenden Beschäftigung viel Erfolg.
Liebe Grüße
Iris Mauracher
Interessante Stellenausschreibungen, enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf zwei Stellen über Trenkwalder beworben, leider habe ich auf keine Bewerbung eine Rückmeldung durch den Berater erhalten.
1. Bewerbung: nach einem kurzen Telefonat mit der Jobagentin habe ich ihr meine Unterlagen zugeschickt. Ich habe weder eine Eingangsbestätigung noch jemals eine andere Rückmeldung erhalten. Auch meine kurze Mail, mit der Bitte um Feedback, hat nichts gebracht.
Nach ein paar Wochen habe ich es nochmals versucht und mich auf eine andere Ausschreibung beworben. (andere Filiale) Hier kam zumindest eine standardisierte Eingangsbestätigungs-Mail, mit der Info, falls sich niemand meldet, man im Bewerbungsverfahren leider nicht berücksichtigt wurde.
Von einem der größten Personalberater in Österreich hätte ich mir einen professionelleren Bewerbungsprozess erwartet. Zumindest eine Standardabsage hätte wohl jeder Bewerber verdient. (Interviewanzahl =0, kann man in Maske aber nicht wählen)
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HR-Team
Sehr geehrte/r BewerberIn!
Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wie schon öfters erwähnt ist es für mich sehr wichtig, Feedback über die Abläufe in den Filialen zu bekommen. Natürlich wäre es mir wesentlich lieber, wenn diese positiver Natur wären.
Es tut mir sehr leid, dass der normalerweise sehr gut laufende Prozess bei einer Bewerbung, bei Ihnen nicht funktioniert hat. Um zukünftig noch intensiver dafür sorgen zu können, dass unsere sehr hohen Standards eingehalten werden, bitte ich Sie, mir unter i.mauracher@trenkwalder.com mitzuteilen, um welche Filiale und Position es sich dabei gehandelt hat.
Ich entschuldige mich nochmals für die Unanehmlichkeiten und freue mich auf Ihr Mail.
Mit freundlichen Grüßen
Iris Mauracher
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.