Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Work/Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance (Home-Office) & Mitarbeiterbenefits
- Guter On-Boarding Prozess
- Mitarbeiterevents (Skitag, Weihnachtsfeier, After-Work Events, Wandertag etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider direkt keine Kantine vorhanden (allerdings gibt es eine Kantine am Hafen)
- Kommunikation und Zusammenhalt könnte noch etwas gestärkt werden
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr Mitarbeiterevents um so den Zusammenhalt untereinander zu stärken
- mehr grün im Unternehmen, oft wenig bis garkeine Pflanzen in den Büros
- Auftritt des Unternehmens in den sozialen Medien (Marketing)
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Arbeitskollegen
- grundsätzlich jeder per du
Kommunikation
- Vorgesetzten sind bemüht ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten
- Hin und wieder erfährt man Informationen zuerst über den Flurfunk
- Kommunikation unter den Projektteams meist gut
- Implementierung in die Trèves-Gruppe wirft neue Herausforderungen auf
Kollegenzusammenhalt
- man wird angenehm von den Kollegen ins Unternehmen aufgenommen
- bei offenen Fragen kann man sich an Mitarbeiten wenden
Work-Life-Balance
- Gleitzeitrahmen und Kernzeit passend
- Home-Office bei Bedarf kein Problem
- Urlaubskonsum kann mit Vorgesetzten gut vereinbart werden und war bis jetzt kein Problem
Vorgesetztenverhalten
- Sehr professionell und zielgerichtet auch in schwierigen Situationen
- Behält immer einen kühlen Kopf
Interessante Aufgaben
- Mischung aus Büroarbeit und Aufgaben im Technikum/Labor
- Dienstreisen zu Produktionsstandorten & Kunden
Gleichberechtigung
- Frauenanteil im Unternehmen grundsätzlich gut (in der Entwicklung/Technik etwas niedriger)
- kein Unterschied im Aufgabenbereich/Vertrauen oder den Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
- Geschenke an Mitarbeiter welche bereits länger im Unternehmen sind
- natürlich ist hier immer Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
- Diensthandy (Apple) und Dienstlaptop von sehr guter Qualität
- Großraumbüros mit ca. 3-10 Mitarbeitern
- Besprechungsräume inkl. Ausstattung
- höhenverstellbare Tische im Großteil des Unternehmens vorhanden
- Firmenfahrzeuge auf neuestem Stand
Gehalt/Sozialleistungen
- angemessene und faire Gehälter (aber immer Luft nach oben) & immer pünktlich
- Benefits wie gratis Kaffee, Jausen- und Mittagessenszuschuss, Obstkorb oder auch Mitarbeiterrabatte
- großteils All-In-Verträge (Vor- und Nachteile)
Image
- etwas geschädigt durch den Umstrukturierung mit Neveon (Greiner-Gruppe) vor einigen Jahren
- Umschwung zu der Trèves-Gruppe wird unterschiedlich aufgenommen und erwartet
- Image bei den Kunden ist positiv, Qualität der Perfoam wird geschätzt
Karriere/Weiterbildung
- interne Schulungen zu den jeweiligen Abteilungen (Vertrieb, Entwicklung, Einkauf etc.) um so das Unternehmen und die Prozesse besser kennenzulernen
- Aufstiegschancen sind begrenzt aber nicht ausgeschlossen