Gutes Geld, miserables Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden hohe Gehälter gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung „das haben wir immer schon so gemacht“. Veraltete Prozesse und Sichtweisen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten sind nicht klar oder werden nicht berücksichtigt. Jeder schiebt die Arbeit nur weiter, niemand übernimmt Verantwortung, aber gibt Anderen die Schuld.
Kommunikation
Die GF kommuniziert nicht. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nicht gut, jeder schaut nur auf sich. Wenn was schief läuft wird gleich ein Schuldiger gefunden. Wichtige Infos über das Unternehmen (wie z.B. laufende Gerichtsverfahren) erfährt man aus den Medien. Die durchgeführte Mitarbeiter-Umfrage war eine pure Alibi-Aktion
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Verleumdung, Mobbing - selbst innerhalb der Personalabteilung. Eine Hochburg der Freunderlwirtschaft
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht besonders anstrengen. Wichtig ist, dass man beim After-Work-Drink unter dem Motto „zäm abhänga“ mit dem Management-Team mehrere Bierchen trinkt, dann läuft die Karriere
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Vorbildwirkung. Herumschreien und Bloßstellen wird toleriert
Interessante Aufgaben
Wer möchte findet viel Potenzial für Verbesserungen. Man muss halt alles selber machen
Gleichberechtigung
Sehr Männer-dominiertes Unternehmen, patriarchaisches Verhalten. Frauen in Führungspositionen machen andere Frauen schlecht und reden den Männern nach dem Mund um erfolgreich zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben das Sagen. Neu-Zugänge werden ausgegrenzt und verlassen das Unternehmen meist nach kurzer Zeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitshandy, Laptop, gratis Kaffee und Obst werden zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehälter mit Zulagen, Dienstwagen. Manchmal vergisst man bei der Gehaltsabrechnung auch mal einen Mitarbeiter
Image
Die alt-eingesessenen Mitarbeiter glauben, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat - kennen aber nichts anderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere hängt vom persönlichen Netzwerk ab. Die fachliche Qualifikation ist nebensächlich