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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Am Arbeitgeber gut finde ich das trotz Marktdruck und Weltgeschehen versucht wird einen sozialen Umgang zu behalten. Man wird als Individuum gesehen, als wichtiger Teil des Unternehmen. Man darf Kritik aussprechen und man darf auch Entscheidungen hinterfragen ohne das man konkret Konsequenzen zu erwarten hat. Man ist nicht nur ein Zahnrad, sondern ein wertvoller Teil des Unternehmens
Wie schon erwähnt an der Kommunikation vom Management zur Belegschaft könnte gearbeitet werden und manche strategische Entscheidungen sollten manchmal doch durchdachter getroffen werden.
Wenn ich mir was wünschen könnte, würde ich gerne mehr Hintergrund für Managemententscheidungen haben. Warum werden manche Entscheidungen getroffen, die Wochen und Monate später wieder angezweifelt werden. Kommunikation vom Management an die Belegschaft sollte wieder gefördert werden. Es gab Townhall Meetings in denen aktuelle Themen besprochen wurden. Nun sind diese nur mehr Online, sehr schade. Einen tatsächlichen Firmenarzt fände ich gut, wir haben zwar Gesundheitsberater, aber manchmal wäre ein Firmenarzt sehr praktisch.
Der Umgangston innerhalb der Firma ist sehr kollegial. Es wird auch bei ernsten Themen normal miteinander kommunziert.
Das Image der Firma ist innerhalb der Firma meines Erachtens sehr gut. Die Mitarbeiter sind Großteils zufrieden und sind glücklich hier zu arbeiten. In den Medien liest man immer nur das Negative (damit macht man Schlagzeilen). Aber auch wenn die Lage nicht so toll ist, versucht das Unternehmen alles in dessen Macht zu tun um die Mitarbeiter zu schützen und Arbeitsplätze zu erhalten wenn möglich. Leider ist das nicht immer möglich und sogar dann versucht der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung den Fall abzufedern so gut es geht.
Die Work-Life Balance ist auch sehr bemerkenswert. Die Freizeitoption bei den KV Verhandlungen wird angeboten um so zusätzliche Stunden und Tage aufzubauen bzw. zu konsumieren. Es gibt auch Veranstaltungen die von der Firma angeboten werden. Im Normalfall wird auch eine etwaige Reduktion der Arbeitsstunden ermöglicht. Auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen und bei Notfällen wird sehr unkompliziert verfahren. Die Arbeitsstunden sind im Rahmen und man ist generell sehr flexibel bei kurzfristigen Angelegenheiten.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn ein Mitarbeiter sich weiter entwickeln möchte kann er das machen und wird sogar vom Vorgesetzten dazu ermutigt. Auch Weiterbildungen neben dem Job werden ermöglicht. Wechsel innerhalb des Betriebs sind möglich, sogar Wechsel innerhalb der Gruppe sind möglich. Es gibt interne Jobausschreibungen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und angemessen für die Arbeit die geleistet wird. Man bietet immer wieder Aktionen an bei denen man bessere Konditionen für Produkte/Dienstleistungen bekommt. Thema Jobrad, etc.
Die Firma ist sich ihrer Rolle im Sozialen und Umwelt Geschehen bewusst. Es wird gefördert öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen wenn gewünscht. Es gibt Fahrrad Bewerbe. Man beteiligt sich an Sozialen Projekten per Spendenaktionen. Nachhaltigkeit ist ein Wichtiges Thema bei uns und es gibt eigene Abteilungen die sich um Nachhaltigkeit kümmern, nicht nur im Umweltsinne sondern auch im Sozialen.
Die Kollegen helfen sehr gerne ohne eine Miene zu verziehen. Auch bereits erklärtes wird gerne nochmal im 4 Augengespräch nochmal erklärt. Der Umgangston untereinander ist sehr gepflegt und auch viele Freundschaften sind dadurch entstanden.
Ältere Kollegen werden als Wissensquellen gesehen, sie werden respektiert und gerne um Rat bei schwierigen Themen gebeten. Man sieht auch das langjährige Mitarbeiter auch lange nach ihrer Pension gerne zu uns kommen um "sich mal wieder blicken zu lassen". Das spricht viel für den Umgang mit dem Personal im generellen.
Wie im Titel erwähnt, ich habe noch nie in einer besseren Firma gearbeitet, das hängt auch sehr mit dem Vorgesetzten zusammen. Der Vorgesetzte steht für die Mitarbeiter ein, hat ein offenes Ohr für Probleme und ist auch sehr involviert ins tägliche Geschäft, hat großes Verständnis für private Umstände und ist stets motiviert das beste aus seinem Team zu holen. Es ist fast schon ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Man darf nie vergessen er hat immer noch Verantwortung für die jeweiligen Mitarbeiter und deren Leistung, aber wie erwähnt es ist beinahe ein freundschaftliches Verhältnis.
Es wird sehr auf die jeweiligen Arbeitsbedingungen geachtet. Es gibt Schulungen im Bereich der richtigen Sitzpositionen, es wird regelmäßig kontrolliert ob alles in Ordnung ist. Die Büros sind sehr gut gereinigt. Es wird für das nötige Equipment um Arbeiten zu erledigen gesorgt. Bei technischen Problemen wird so schnell wie möglich um Reparatur bzw. Ersatz gesorgt. Alles in Allem sind die Bedingungen sehr angenehm
Innerhalb der Firma ist die Kommunikation sehr gut, man tauscht sich zwischen verschiedensten Abteilungen aus um beste Ergebnisse zu erzielen. Manchmal werden Managemententscheidungen nicht wirklich erklärt, das ist etwas zu bemängeln, aber im Großen und Ganzen sehr gute Kommunikation.
Gleichberechtigung wird bei und Großgeschrieben. Frauen in technischen Berufen wird generell begrüßt bei uns. Es wird jeder gleich behandelt ob Männer, Frauen, Diverse. Ich habe diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht.
In meinem Bereich kommen sehr viele interessante Themen an uns heran. Es kommt selten vor das ein Thema mehrmals neu aufgearbeitet werden muss. Die Aufgaben sind vielfältig und fangen vom einfachsten bis hin zum kompliziertesten Thema hin. Wenn ein Thema nicht von mir alleine bewältigt werden kann, kommt wieder die abteilungsübergreifende Kommunikation ins Tragen und es wird gemeinsam an Themen gearbeitet. Klare Aufgabenverteilung, direkte Absprachen mit Kollegen und Kunden. Sehr Spannend alles.
Tridonic ist nicht so bekannt/geläufig wie der Konzern Zumtobel
Gleitzeit, Arbeitszeiten können relativ frei eingeteilt werden (solange die Arbeit nicht darunter leidet), auch kurzfristig "frei nehmen" in der Regel ohne Probleme möglich
Es stehen interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, auch externe Kurse werden oft bezahlt wenn sie mit der Arbeit zu tun haben
Kantine mit guten Preisen, Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen, Rabatte bei teilnehmenden Partner-Betrieben
Mülltrennung, Fokus auf Verhinderung von Energieverschwendung, suistanable development goals werden beachtet
Sehr kollegial
flache Hierarchien
bis zu 2 Tage Homeoffice möglich
nette Kollegen, super Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten
Sehr nette Arbeitskollegen und ein super Umfeld
Sensationell
Hast du eine Frage oder ein Problem steht dir jeder best möglich zur Seite
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten
Gehört zu börsennotierender Gruppe. Oftmalig sind Maßnahmen nur zugunsten der Shareholders und nicht zugunsten der Mitarbeiter.
Kostenpflichtiger Parkplatz.
Weg von den Großraumbüros
Einzelne Großraumbüros sind nicht ideal
Zusammenarbeit, interdisziplinäre Teams, viele Experten in den unterschiedlichsten Gebieten
Innovative Produkte fördern
Super und hilfsbereite Kollegen, großes Know-how
Innovation hat leider abgeommen
Man darf sich nicht auf dem sehr guten Stand ausruhen und muss versuchen weiterhin eine moderne Arbeitskultur zu schaffen.
Guter Zusammenhalt, freundlicher Umgang und internationale Kollegen machen die Atmosphäre interessant
Gibt gute interne und externe Weiterbildungsangebote.
Gute Work-life Balance, sehr coole Kultur mit After Work Drinks - extrem guter Zusammenhalt zwischen Kollegen. Frauen in der Minderheit in Führungspositionen aber ich kann nicht berichten, dass das Geschlecht irgendeinen Unterschied macht.
Work-Life-Balance
Mehr Wertschätzung von Studienabschlüssen, die der AN berufsbegleitend absolviert und selbst bezahlt hat.
Zu wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten
Zu spät, zu wenig transparent
Alle per du
Nur max. 2 Tage Home Office pro Woche. Kein Mobiles Arbeiten für alle wo es möglich wäre. Ohne Vitamin B kein Wechsel in eine Führungsposition intern möglich trotz Qualifizierung. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom Vorgesetzten angesprochen.
Derzeit keine finanzielle Beteiligung an Kosten für weiterführende Studiengänge, nur bei jungen Arbeiitnehmern.
Neue Mitarbeiter werden ausgrenzt. Erst ab einer Betriebszugehörigkeit von mehreren Jahren gehört man dazu und ist einer von ihnen.
Nur Leute von Zumtobel oder Tridonic können was, wenn jemand von extern kommt wird er wie ein Schüler behandelt.
Bei den alten Mitarbeitern
Die alten haben das sagen
Kein klare Linie und Kante. Man will es allen recht machen und den bequemen Weg gehen. Hauptsache es herrscht Ruhe
Kuschelkurs. Immer wieder wird bei jedlichen Diskussionen die langjährigkeit beton. Der am längsten dabei ist hat recht
Patriachentum
Mehr verwalten als neues einbringen
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