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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trodat Trotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr vertraut, leider aber nicht zur Führungsposition

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team hervorragend, so gut wie nicht vorhanden zum Vorgesetzten

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist nicht immer perfekt. Generell nicht so leicht in einem großen Konzern, immer den richtigen Personenkreis zu identifizieren. Aber generell bemühen sich die meisten sehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meiner Abteilung halten alle gut zusammen, da würde ich nicht tauschen wollen

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ein All In Vertrag und ein kleines Team bringen halt nicht nur Vorteile mit sich. Da hat man oft das Gefühl, auch im Urlaub oder im Krankenstand erreichbar sein zu müssen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Team super

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