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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Disposition meist freundlich und durchaus gut. Kann man leider von diversen Abteilungsleitern nicht behaupten, aber klar das die überfordert sind eine Abteilung zu leiten wenn sie bis zum Knöchel im Chef stecken...
Größtenteils gut bis sehr gut. Aussreisser hat man aber überall.
Der Tag hat 24 Stunden zum Arbeiten und dann kommt die Nacht auch noch.
Bei direkten Vorgesetzten meist gut.
Geschäftsleitung unter jeder Kanone. Man sollte doch froh sein das man für sie arbeiten darf. Zumindest wird einem das so vermittelt. Stundenstreichungen ohne Begründung sind an der Tagesordnung.
Fehler des Büros werden dem Fahrpersonal angelastet.
Rückhalt von Seiten der Geschäftsleitung so gut wie nicht vorhanden.
Stunden über Stunden sind normal da. Und vermutlich muss man sich da nicht ans Arbeitszeitgesetz halten.