13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War einmal eine tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell fürchtet jeder das Monatsende, weil man sich nie sicher sein kann, wer als nächster gekündigt wird.
Work-Life-Balance
Home office eigentlich immer möglich, da es hier keine Regulierungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top, aber unter diesen Bedingungen auch nötig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum im Büro, trifft keine Entscheidungen. In seinem Zuständigkeitsbereich überfordert. Daher wir sich in anderen Bereichen wingebracht, was nicht notwendig ist.
Kommunikation
Wird immer groß beworben, aber nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aber leider kein Budget.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein erstes Jahr bei Trotec war sehr abwechslungsreich und freue mich auf die weiteren Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für uns
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Wert auf die Ideen von den Produktionmitarbeitern zu legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma verlangt zu viel und gibt nicht zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgetzter meint er kennt sich aus, aber tut es nicht !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisierte Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Inovationen. Von Seiten der Geschäftsführung höre ich nur Jammern.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung sollte besser strukturiert werden. Scrum eignet sich dazu ideal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Planung, trotzdem schön.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette KollegInnen, Kantine inkl. Mitarbeitern sehr nett und gut, Gestaltung und modernes Arbeitsumfeld on top, Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit, Wenig Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal BEVOR man jemanden einstellt, vor allem wenn dieser Minderjährig ist, nachdenken ob die Firma überhaupt die Ressourcen dazu hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem ständig kritisch über die Schulter geschaut jedoch tolle MitarbeiterInnen (die meisten)
Image
Nachdem sie so viele MitarbeiterInnen entlassen haben sieht es schlechter aus obwohl sie ja "so viel" Umsatz machen...
Work-Life-Balance
Soweit gut aber man musste ständig das eigene Smartphone benützen weil das WLan so schlecht war. das ging auch in die Kosten welche mir nie rückerstattet wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich schon sehr bemüht aber es geht noch besser und ich bin auch ziemlich sicher, dass es auch schon Greenwashing gegeben hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr nett aufgenommen aber manche Leute trauen sich nicht ihre Meinung zu sagen und sagen es dann hinterrücks den Vorgesetzen...
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr nett aber manchmal zu perfektionistisch und etwas provokant.
Kommunikation
Probleme direkt ansprechen ist nicht die allergrößte Stärke sondern immer erst dann wenn es schon zu spät ist außerdem als Lehrling sehr schwer wenn man eine Aufgabe erledigen soll aber beide unterschiedliche Meinungen und man deshalb auch unterschiedliche Anweisungen bekommt. Am Ende schwer es beiden recht zu machen.
Interessante Aufgaben
Oft sitzt man vor ewig langen Excel Listen aber es gibt auch sehr interessante Tage.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Laufende Veränderung ohne Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerdomäne im gesetzten Alter....
Diversity???
Ständige Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Regeln aufgestellt werden dann bitte auch einheitlich kontrollieren... Ausnahmen sind hier die Regel.
Konsequentes Umsetzen ist nicht die Stärke
Karriere/Weiterbildung
HR bemüht sich aber ob dies wirklich ausreicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würden gern sehr Umweltbewusst sein... aber bei genauerem Hinsehen weit entfernt
Kommunikation
Es wird immer unterschieden wer welche Infos bekommt
Gleichberechtigung
Nur ältere Männer in Führungspositionen... sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trotec durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.