TRUMPF 

Maschinen 

Austria 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldetermine einhalten (Zweitgespräch, Zu- oder Absage)
Pünktlichkeit aller Gesprächspartner ist wünschenswert
Bewerbungsprozess überdenken und überarbeiten
Die Bewerber mit Respekt und Wertschätzung behandeln
Wenn Bewerber eine Absage bekommen, weil man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, dann entfernt auch die Stellenausschreibung

Verbesserungsvorschläge

-> Einhaltung zugesagter Rückmeldetermine (Zu- bzw- Absage)
-> Ein Rückruf auf meine drei entgangene Anrufe beim zuständigen HR-Mitarbeiter, wäre wünschenswert gewesen
-> Für eine Absage stellt für mich eine schriftliche Absage per Mail ein Minimum dar! Habe dies nur durch den Status meiner Online-Bewerbung erfahren.
-> Bessere Vorbereitung seitens des Unternehmens beim Vorstellungsgespräch. Man wusste nicht, ob es sich um eine Position mit Mitarbeiterverantwortung handelt, oder welches Arbeitszeitmodell zutreffend ist.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich nichts da alles Gut ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wartete ich 3 Wochen auf eine Rückmeldung. Es wurde ein Gespräch vereinbart in weiteren 3 Wochen (lag nicht nur an Trumpf, sondern ich konnte auch nicht vormittags vorgeschlagenen Terminen)
Das Gespräch war mit jemanden aus dem HQ und die zukünftige Führungskraft war nicht dabei. Mir wurde gesagt, dass ich in spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung bekomme bzw. zu einem weiteren Gespräch eingeladen werde.
Weitere 3 Wochen vergehen... dann kam eine standard Absage per Mail.
Ist das wirklich die Art und Weise wie Sie mit Kandidaten umgehen? Für mich ehrlich gesagt ein Zeichen, dass ich dort sowieso nicht glücklich geworden wäre. Der Umgang im Bewerbungsprozess zeigt von Wertschätzung und diese gibt es wohl hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seinen Bewerbungsprozess mal überdenken. Als Bewerber fühlt man sich hier nicht ernst genommen. Man macht sich die Arbeit und übermittelt die Unterlagen. Keine Rückmeldung - keine E-Mail gar nichts.
Erst auf Nachfrage per Mail ändert sich der Status im Bewerberportal. Per Mail erfolgt wieder keine Rückmeldung der Personalabteilung.