4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungspersonal hat rund um die Uhr und von überall Zugriff auf die Überwachungskameras, die teilweise auch zur Mitarbeiterüberwachung genutzt werden.
Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, Firmenevents, Zuschüsse zu Öffi Tickets, Obst, Teambuildings ect.
Das direkte Führungspersonal in der Filiale ist bemüht, die Unternehmensleiter grüßt einen teilweise nicht einmal wenn sie zu Besuch sind.
Generell schlecht im Einzelhandel, man arbeitet von 9-19 Uhr und Samstags von 9-18Uhr
Grundsätzlich sehr Kumpelhaftes verhalten, aber wenn es was zu bemängeln gibt dann "moch Mal ka fassl auf"
Und täglich grüßt das Murmeltier
Plant bereits Jahre voraus start nur zu reagieren
Mehr Selbstbewusstsein zeigen, Image auch sichtbar machen (Kununu, Socialmedia..)
Faire Arbeitszeit, kollegiales Miteinander, ansprechende Ware
Qualität von Ware und Fachkenntnisse bei der Beratung sind gegenüber den Mitbewerbern sehr geschätzt bei der Kundschaft
Typisch Einzelhandel, Freizeitwünschen wird meist entsprochen, Familie geht vor
Fortbildungswillige sind gerne gesehen und werden tatkräftig unterstützt
über KV je nach Qualifikationen, Firmenradl für Stammbelegschaft möglich, Firmenwagen für leitende Angestellte möglich
Mülltrennung, gebrauchte Ware wird günstig abgegeben
Faires Miteinander dank Festgehalt statt Umsatzprämien
Alle Altersschichten sind vertreten, Empathie und Fachkenntnisse sind altersunabhängig gefragt
Hohe Eigenverantwortung, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Meist freundliche Kundschaft, Shop wird bald Neu gestaltet
Morgenliche Briefings, gelegentliche Strategieupdates der GF
Kommt auf die Kundschaft an, MA können nach Qualifikation ihren Arbeitsplatz mitgestalten
Organisatorische interne Abläufe
Das grundsätzliche Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
Geschäftsführung ist leider weit entfernt von zeitgemäßer moderner Unternehmensführung
Keine Großzügigkeit spürbar
Keine Wertschätzung
Mehr Autonomie und Kompetenz für die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung