75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TTTech Computertechnik AG Vorstellungsgespräche
TTTech
Computertechnik
AG
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A very professional treatment and a very fast response.
Bewerber/inHat sich 2019 bei TTTech Computertechnik AG als IT-Network System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Why and since when are you interested in technology? Why did you come to live in Vienna? What kind of worker are you?
- About my studies and work experience. How would you migrate a CPD?
- What do you expect from the company? What do you expect from your work in the company? What would be a challenge for you at work? Do you think you will achieve them? What do you expect from a good boss?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
würde wohl nicht helfen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern, Keine oder späte Antworten, Unpünktlichkeit des Gesprächspartners v. 20 Min.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG als HR Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse kurz halten und nicht hinhalten
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Tätigkeiten, Englisch
- Grund für Wechsel
- Unternehmensstruktur
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinen guten Eindruck bekommen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG als Accountant / Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum vereinbarten Termin bin ich sehr pünktlich erschienen, jedoch musste ich 10 Minuten auf die Gesprächspartnerin warten, um mich abzuholen. Für die Verspätung gab es keinerlei Entschuldigung. Das habe ich als sehr respektlos empfunden. Beim Gespräch wurde von den Gesprächspartnerinnen sehr ausführliche Info gefordert, bzgl. Jobwechsel, Aufgaben usw. Jedoch wußte der Arbeitgeber selbst nicht, welche Einstufung laut KV für die ausgeschriebene Stelle vorgesehen ist, die Verwendungsgruppe wäre noch zu entscheiden! Und das nachdem die Stelle wochenlang ausgeschrieben wurde und bereits mehrere Bewerbungsgespräche durchgeführt wurden. Das ist meiner Meinung nach nicht besonders professionell, es gab genug Zeit (ca. 1 Monat) vor dem Gespräch sich vorzubereiten und einen professionellen Eindruck zu machen.
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Nicht an den besprochenen Bewerbungsprozess gehalten - NO GO
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Interview-Partner sollte nicht zu spät kommen (ich musste ca. 10-15 Min warten, das kommt sehr ungut) . Am Ende des Gespräches wurde mir zugesichert, nach 2 Wochen weitere Infos über den Prozess zu erhalten, das ist nun ewig her und ich habe nie wieder etwas gehört. Als Bewerber nimmt man sich Zeit und organisiert einen Termin, in meinem Fall schwierigerweise während eines aufrechten Dienstverhältnisses, erhält dann einfach keine Antwort und somit frage ich mich „ Wo ist hier die Wertschätzung? „ ! Find ich nicht OK und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck - dieser wird sich in Mundpropaganda in meinem Umfeld wiederspiegeln.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie Ihr derzeitiger Vorgesetzter beschreiben? Wie gehen Sie mit Stress um?
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf von Anfang bis Ende inkls. Besprechung der jeweils gesammelten Erfahrungen, welche Weiterbildungen wurden absolviert was würde daraus mitgenommen? Arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Teile des Gespräches waren auf Englisch, wie ist die Struktur in der jetzigen Firma, was wissen Sie über die TTTECH
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Professionelle Abwicklung und positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Bewerbungsfragen
- Herkunft, Sprachen (das Gespräch wurde teils auch auf Englisch geführt), Ausbildungsweg
- Beruflicher Hintergrund (chronologische Abfrage zum Werdegang), Wechselgründe, Erfahrungswerte.
- 1. Nennen Sie drei Fragen aus der Sicht des Managements
- 2. Beantworten Sie die Fragen selbst
- 3. Wie würde die jetzige Arbeitsstelle auf ein Wechsel reagieren?
- 4. Warum diese Branche?
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The worst HR department
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I had first interview and they told me that they will tell me results if I'm accepted or not in two weeks. After two weeks I get call that I'm invited on the second interview. Both were good, not the best but still it's just position as intern. During second interview they told me that they will call me in one week and tell me final result but even after 3 weeks that didn't happened. I sent them E-mail and asked when I'm going to get any reply but it looks that they simply just ignored that. Maybe they will call me after 1000 years.
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Herausragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG als Corporate Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Kollegen sie beschreiben?
- Was wären die ersten Prozessschritte, die Sie bei TTTech angehen würden?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Durchführung durch den Lebenslauf von früher bis heute?
- Verantwortungsvollste Projekte beim derzeitigen Arbeitgeber?
- Aktuelle Wechselgründe?
- Aktuelles Gehalt? Gehaltsbestandteile? Schmerzgrenze?
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Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre. Langer Bewerbungsprozess. Trotz Absage sehr guten Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2017 bei TTTech Computertechnik AG als Assistant Business Unit Aerospace beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann man für zukünftige Bewerber den Bewerbungsprozess etwas verkürzen da zwei Monate schon relativ lang sind.
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Decide yourself!
Bewerber/inHat sich 2017 bei TTTech Computertechnik AG als Team Leader beworben.
Verbesserungsvorschläge
Imagine following:
Assessment Center, external and internal candidates, several decision makers, 4 HR employees and Director of HR at the introduction. Director HR: Hello, I am Mr X. I am the one who saved the HR from drowning.
Original text: "Hallo, Ich bin der X und habe die HR vorm Absaufen gerettet!"
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