Vielfältiger Arbeitsplatz: Der Puls der Zeit trifft Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen und Prozesse weiter modernisieren (wie teilweise durch neue Sap Plug-Ins schon passiert)
Kommunikation
Allgemein TU Graz:
Regelmäßige interne Newsletter und das hauseigene Intranet (TU4you) geben allgemeine Infos und klären über aktuelle Themen (bspw. Nachhaltigkeitsziele, Lehrentwicklung,etc.) auf.
Institute: Die Kommunikation an den einzelen Instituten ist sehr individuell und abhängig von den jeweiligen Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Young professionals- wir sind alle ungefähr gleich alt, was einen offenen Umgang miteinander ermöglicht.
Work-Life-Balance
Institutsabhäbgig: Gerade als Dissertant*in oftmals leider nicht gegeben. Die TU hatte datu eine Umfrage gemacht und verusucht dahingehend Unterstützung anzubieten. Die TU Graz bietet allgemein Homeoffice und viele Möglichkeiten an (auch Sportprogramme etc.). Bei uns am Institut ist Homeoffice aber leider unerwünscht, was denn Alltag leider oft erschwert, da wir stoisch jeden Tag unflexibel anwesend sein müssen, egal ob man Termine oder Lehre hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr Abhängig vom Instiut und dem jeweiligen Leiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
Gleichberechtigung
Personenabhängig…
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, fühlen sich die älteren Kolllegen bei uns wohl. Ist aber erneut Abhängig vom jeweiligen Institut/OE.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die „dog days of summer“ gut. Bei Hitzewellen fällt mir persönlich die Konzentration oft schwer. Hier wäre eine Ausweichmöglichkeit (oder bspw. Homeoffice) „cool“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimastrategie und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Impfungen werden regelmäßig vom Betriebsrat angeboten, Sommerfest für Mitarbeiter*innen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach den Anfangsjahren besser aber immer fair, vor allem wenn man noch nebenbei im Doktorat studiert.
Image
Bekomme immer sehr positive Rückmeldungen wenn man erzählt, dass man an der TU Graz arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung der TU Graz! Wir freuen uns, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen schätzen.
Da wir uns natürlich stets weiterentwickeln möchten, freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge. Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter recruiting@tugraz.at – wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der TU Graz