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TU 
Graz 
/ 
Graz 
University 
of 
Technology
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score242 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • RabatteRabatte
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KantineKantine
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Selbständiges Arbeiten.
Durch hohes Vertrauen des Arbeitgebers kommen wirklich tolle Ergebnisse zustande!
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Sehr flexibles arbeiten ist möglich, was sich vor allem mit meiner Kinderbetreuung gut vereinbaren lässt.
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Mein Arbeitgeber hat seinen Mitarbeitern sehr flexible Arbeitszeiten versprochen
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Flexible Arbeitszeiten
Bewältigbares Arbeitspensum
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Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
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es herrscht großer Druck auf Wissenschaftler, Dissertanten sind abhängig von Vorgesetzten, es gibt kaum Karrieremöglichkeiten, manche Vorgesetzte beuten MItarbeiter aus
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Gehalt deutlich geringer als in der Wirtschaft (fixiert in Stufen nach Tabelle des Ministeriums), kaum Aufstiegsnöglichkeiten
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Kollektivvertrag für Universitäten ist sehr schlecht und es kommt jedes Jahr zu einem Reallohnverlust
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Schlechte einheitliche Bezahlung ohne Chance auf a.o. Lohnerhöhungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Forschung interessanter gestalten, alle Jungen wandern in die Privatwirtschaft ab. Vorallem die befristeten Arbeitsverträge lassen eine sichere Lebensplanung nicht zu. Kollegen mussten ungewollt die Stelle abtreten und arbeiten jetzt in der Industrie. Schade für die Universität, da viel Wissen woanders hingeht, nur aufgrund von befristeten Verträgen und ungesichertem Budget
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Eigentlich keine, Wissenschaftliches Umfeld leider schwierig, für die gegebenen Rahmenbedingungen werden am Institut sehr faire Arbeitsbedingungen geschaffen
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Alles was an Verbesserungen denkbar wäre liegt nicht im Ermessen der TUG sondern des Ministeriums!
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Es läuft alles sehr gut und die TUGRAZ entwickelt sich gut weiter...
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Kompetente Führungspersönlichkeiten einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
4
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Viel selbstständige Arbeit
5
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Ja durchaus. Viel Freiraum und viel individuelle Gestaltung. Man darf kreativ und aktiv handeln
4
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Ich lerne täglich neue interessante Dinge die ich in meinen Studium perfekt anwenden kann.
5
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sehr abwechslungsreich und vielfältig
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Flexibilität ist vorhanden, systematisch aber nicht geregelt. Also sehr individuell. Einkommensverteilung ist altmodisch und nicht Leistungsorientiert. Aber es geht.
3
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Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrat, Gehalt bei mir ok, Onboarding-Tag: dieser war im Nachhinein der beste Tag in den paar Wochen, wo ich dort war
2
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Uni halt, ist nichts neues, dass man in der Industrie weit aus mehr verdient
2
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Für den Arbeitszeitraum der Masterarbeit, wird zu wenig bezahlt. Wir werden ausgenützt und bewusst länger gehalten. Ich wurde sehr früh in mein Projekt eingestuft und wusste damals aber nicht, dass ich einige Monate dadurch zusätzliche Arbeit geleistet habe, die nicht mehr in den 6 Monaten inkludiert und somit unbezahlt waren. Ich konnte erst abschließen, als ich zum Ergebnisteil kam, der eben sehr viel Vorarbeit brauchts. Statt 6 Monate sitze ich bereits 12 Monate daran. Wenig Urlaubstage, wenig frei. 2 Jobs ...
3
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Das Gehalt könnte in Zeiten wie diesen leider etwas höher sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
5
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Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
5
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Karriere an der Universität so gut wie unmöglich. WB im Rahmen einer Tätigkeit möglich
3
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Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Biotechnologie bietet mir gute Jobmöglichkeiten außerhalb der Uni. Auf der Uni sehe ich eher nur das PhD Studium und Anstellungen direkt am Institut. Außerdem gibt es eine Regelung, die den maximalen Anstellungszeitraum an der Universität auf 8 Jahre (PhD inkl.!) limitiert. Danach darfst du hier nichtmehr arbeiten, außer man macht die Professur. Gleichzeitig nehmen Firmen ungern Leute auf, die mehr als 4-5 Jahre nur in der Forschung tätig waren. Es wird somit schwierig, ...
4
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interne Weiterbildungsmöglichkeit
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TU Graz / Graz University of Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TU Graz / Graz University of Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden TU Graz / Graz University of Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TU Graz / Graz University of Technology als eher modern.
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