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TU 
Graz 
/ 
Graz 
University 
of 
Technology
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score254 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TU Graz / Graz University of Technology
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TU Graz / Graz University of Technology
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • RabatteRabatte
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Erreichbarkeit, familienfreundlich, gesetzlich mögliche Programme werden gefördert wie Bildungskarenz oder -teilzeit, Väterkarenz, Papamonat,...
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Flexibilität und Selbständiges Arbeiten.
Durch hohes Vertrauen des Arbeitgebers kommen wirklich tolle Ergebnisse zustande!
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Den höflichen und Respektvollen Umgang sowie die möglichkeiten auf Weiterbildung.
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Engagement als eine der ersten Unis die Klimaneutralität bis 2030 zu erreichen!
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Flexibilität in der Forschunf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
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Die Benefits. Ich persönlich finde die Benefits nichts sagen bzw. Nicht zutreffend
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Führungskräfte haben oft nicht viel Führungserfahrung …
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arbeit ist sehr Bürolastig
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geringes Gehalt, man kann schwer Arbeit und Privatleben trennen bzw. in der Freizeit nicht komplett abschalten, weil man permanent die Arbeit im Kopf hat und durch Deadlines auch manchmal wochenends arbeiten muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehaltsstufen individuell bei Stundenerhöhung! Damit soll bezweckt werden, dass die Stufe bei Mehr Arbeitsausmas (von 20h auf 40h die Woche erhöht wird!!)
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Alles was an Verbesserungen denkbar wäre liegt nicht im Ermessen der TUG sondern des Ministeriums!
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die Zeit in der Lehre müsste fairer vergeben werden - das heißt: mehr Lehrpersonal oder ein 1:1 Gewichten der Lehrstunden
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Bürokratie abbauen und Prozesse weiter modernisieren (wie teilweise durch neue Sap Plug-Ins schon passiert)
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Im Grunde OK
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Leider eine der wenigen Möglichkeit wissenschaftliche Arbeit leisten zu können und an einer gesellschaftlichen und technischen Entwicklung beizutragen sowie an der Bildung der nächsten Generation mitzuarbeiten
3
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Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
4
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Meine Aufgabenbereiche sind vielschichtig und sehr interessant
5
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Immer was neues zu tun.
5
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Viel selbstständige Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


deutlich weniger als in der Praxis (- 15 bis -50%) bessere Zeiteinteilung möglich wenn der Vorgesetzte mitspielt. Ein paar goodies (Zuzahlung Offis, Fahrrad) gut versteckt auffindbar.
1
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Uni halt, ist nichts neues, dass man in der Industrie weit aus mehr verdient
2
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Für den Arbeitszeitraum der Masterarbeit, wird zu wenig bezahlt. Wir werden ausgenützt und bewusst länger gehalten. Ich wurde sehr früh in mein Projekt eingestuft und wusste damals aber nicht, dass ich einige Monate dadurch zusätzliche Arbeit geleistet habe, die nicht mehr in den 6 Monaten inkludiert und somit unbezahlt waren. Ich konnte erst abschließen, als ich zum Ergebnisteil kam, der eben sehr viel Vorarbeit brauchts. Statt 6 Monate sitze ich bereits 12 Monate daran. Wenig Urlaubstage, wenig frei. 2 Jobs ...
3
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Flexibilität ist vorhanden, systematisch aber nicht geregelt. Also sehr individuell. Einkommensverteilung ist altmodisch und nicht Leistungsorientiert. Aber es geht.
3
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Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrat, Gehalt bei mir ok, Onboarding-Tag: dieser war im Nachhinein der beste Tag in den paar Wochen, wo ich dort war
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


internes Weiterbildungsprogramm sehr umfangreich, auch andere Fortbildungen möglich
5
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Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
5
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Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
5
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten an der TU Graz
5
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... kann sein, wieviel schleimen kannst du?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TU Graz / Graz University of Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TU Graz / Graz University of Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden TU Graz / Graz University of Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 254 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TU Graz / Graz University of Technology als eher modern.
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