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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenFlexibilität und Selbständiges Arbeiten.
Durch hohes Vertrauen des Arbeitgebers kommen wirklich tolle Ergebnisse zustande!
Sehr flexibles arbeiten ist möglich, was sich vor allem mit meiner Kinderbetreuung gut vereinbaren lässt.
Mein Arbeitgeber hat seinen Mitarbeitern sehr flexible Arbeitszeiten versprochen
Flexible Arbeitszeiten
Bewältigbares Arbeitspensum
Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Gleitzeit
Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
es herrscht großer Druck auf Wissenschaftler, Dissertanten sind abhängig von Vorgesetzten, es gibt kaum Karrieremöglichkeiten, manche Vorgesetzte beuten MItarbeiter aus
Gehalt deutlich geringer als in der Wirtschaft (fixiert in Stufen nach Tabelle des Ministeriums), kaum Aufstiegsnöglichkeiten
Kollektivvertrag für Universitäten ist sehr schlecht und es kommt jedes Jahr zu einem Reallohnverlust
Schlechte einheitliche Bezahlung ohne Chance auf a.o. Lohnerhöhungen
Forschung interessanter gestalten, alle Jungen wandern in die Privatwirtschaft ab. Vorallem die befristeten Arbeitsverträge lassen eine sichere Lebensplanung nicht zu. Kollegen mussten ungewollt die Stelle abtreten und arbeiten jetzt in der Industrie. Schade für die Universität, da viel Wissen woanders hingeht, nur aufgrund von befristeten Verträgen und ungesichertem Budget
Eigentlich keine, Wissenschaftliches Umfeld leider schwierig, für die gegebenen Rahmenbedingungen werden am Institut sehr faire Arbeitsbedingungen geschaffen
Alles was an Verbesserungen denkbar wäre liegt nicht im Ermessen der TUG sondern des Ministeriums!
Es läuft alles sehr gut und die TUGRAZ entwickelt sich gut weiter...
Kompetente Führungspersönlichkeiten einstellen
Der am besten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
Viel selbstständige Arbeit
Ja durchaus. Viel Freiraum und viel individuelle Gestaltung. Man darf kreativ und aktiv handeln
Ich lerne täglich neue interessante Dinge die ich in meinen Studium perfekt anwenden kann.
sehr abwechslungsreich und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Flexibilität ist vorhanden, systematisch aber nicht geregelt. Also sehr individuell. Einkommensverteilung ist altmodisch und nicht Leistungsorientiert. Aber es geht.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrat, Gehalt bei mir ok, Onboarding-Tag: dieser war im Nachhinein der beste Tag in den paar Wochen, wo ich dort war
Uni halt, ist nichts neues, dass man in der Industrie weit aus mehr verdient
Für den Arbeitszeitraum der Masterarbeit, wird zu wenig bezahlt. Wir werden ausgenützt und bewusst länger gehalten. Ich wurde sehr früh in mein Projekt eingestuft und wusste damals aber nicht, dass ich einige Monate dadurch zusätzliche Arbeit geleistet habe, die nicht mehr in den 6 Monaten inkludiert und somit unbezahlt waren. Ich konnte erst abschließen, als ich zum Ergebnisteil kam, der eben sehr viel Vorarbeit brauchts. Statt 6 Monate sitze ich bereits 12 Monate daran. Wenig Urlaubstage, wenig frei. 2 Jobs ...
Das Gehalt könnte in Zeiten wie diesen leider etwas höher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
Karriere an der Universität so gut wie unmöglich. WB im Rahmen einer Tätigkeit möglich
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Biotechnologie bietet mir gute Jobmöglichkeiten außerhalb der Uni. Auf der Uni sehe ich eher nur das PhD Studium und Anstellungen direkt am Institut. Außerdem gibt es eine Regelung, die den maximalen Anstellungszeitraum an der Universität auf 8 Jahre (PhD inkl.!) limitiert. Danach darfst du hier nichtmehr arbeiten, außer man macht die Professur. Gleichzeitig nehmen Firmen ungern Leute auf, die mehr als 4-5 Jahre nur in der Forschung tätig waren. Es wird somit schwierig, ...
interne Weiterbildungsmöglichkeit
