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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenFlexibilität und Selbständiges Arbeiten.
Durch hohes Vertrauen des Arbeitgebers kommen wirklich tolle Ergebnisse zustande!
Engagement als eine der ersten Unis die Klimaneutralität bis 2030 zu erreichen!
Flexibilität in der Forschunf
Die freie Zeiteinteilung
Interessantes Aufgabenfeld bei fairer Bezahlung für die Anstellung im Zuge einer Dissertation, Eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
Die Benefits. Ich persönlich finde die Benefits nichts sagen bzw. Nicht zutreffend
Führungskräfte haben oft nicht viel Führungserfahrung …
arbeit ist sehr Bürolastig
geringes Gehalt, man kann schwer Arbeit und Privatleben trennen bzw. in der Freizeit nicht komplett abschalten, weil man permanent die Arbeit im Kopf hat und durch Deadlines auch manchmal wochenends arbeiten muss
Anpassung der Gehaltsstufen individuell bei Stundenerhöhung! Damit soll bezweckt werden, dass die Stufe bei Mehr Arbeitsausmas (von 20h auf 40h die Woche erhöht wird!!)
Alles was an Verbesserungen denkbar wäre liegt nicht im Ermessen der TUG sondern des Ministeriums!
die Zeit in der Lehre müsste fairer vergeben werden - das heißt: mehr Lehrpersonal oder ein 1:1 Gewichten der Lehrstunden
Bürokratie abbauen und Prozesse weiter modernisieren (wie teilweise durch neue Sap Plug-Ins schon passiert)
Im Grunde OK
Der am besten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider eine der wenigen Möglichkeit wissenschaftliche Arbeit leisten zu können und an einer gesellschaftlichen und technischen Entwicklung beizutragen sowie an der Bildung der nächsten Generation mitzuarbeiten
Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
Meine Aufgabenbereiche sind vielschichtig und sehr interessant
Viel selbstständige Arbeit
Ich lerne täglich neue interessante Dinge die ich in meinen Studium perfekt anwenden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
deutlich weniger als in der Praxis (- 15 bis -50%) bessere Zeiteinteilung möglich wenn der Vorgesetzte mitspielt. Ein paar goodies (Zuzahlung Offis, Fahrrad) gut versteckt auffindbar.
Uni halt, ist nichts neues, dass man in der Industrie weit aus mehr verdient
Für den Arbeitszeitraum der Masterarbeit, wird zu wenig bezahlt. Wir werden ausgenützt und bewusst länger gehalten. Ich wurde sehr früh in mein Projekt eingestuft und wusste damals aber nicht, dass ich einige Monate dadurch zusätzliche Arbeit geleistet habe, die nicht mehr in den 6 Monaten inkludiert und somit unbezahlt waren. Ich konnte erst abschließen, als ich zum Ergebnisteil kam, der eben sehr viel Vorarbeit brauchts. Statt 6 Monate sitze ich bereits 12 Monate daran. Wenig Urlaubstage, wenig frei. 2 Jobs ...
Flexibilität ist vorhanden, systematisch aber nicht geregelt. Also sehr individuell. Einkommensverteilung ist altmodisch und nicht Leistungsorientiert. Aber es geht.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrat, Gehalt bei mir ok, Onboarding-Tag: dieser war im Nachhinein der beste Tag in den paar Wochen, wo ich dort war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten an der TU Graz
... kann sein, wieviel schleimen kannst du?
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Biotechnologie bietet mir gute Jobmöglichkeiten außerhalb der Uni. Auf der Uni sehe ich eher nur das PhD Studium und Anstellungen direkt am Institut. Außerdem gibt es eine Regelung, die den maximalen Anstellungszeitraum an der Universität auf 8 Jahre (PhD inkl.!) limitiert. Danach darfst du hier nichtmehr arbeiten, außer man macht die Professur. Gleichzeitig nehmen Firmen ungern Leute auf, die mehr als 4-5 Jahre nur in der Forschung tätig waren. Es wird somit schwierig, ...
