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Jetzt Profil vervollständigen239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb der Uni manchmal schwierig
Die freie Zeiteinteilung
Flexibilität in der Forschunf
arbeit ist sehr Bürolastig
Mehr Verdienst
Alles was an Verbesserungen denkbar wäre liegt nicht im Ermessen der TUG sondern des Ministeriums!
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre überaus positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns mit einer Bewertung unterstützen.
Beste Grüße,
Ihr HR Team der TU Graz
Flexibilität und Selbständiges Arbeiten.
Durch hohes Vertrauen des Arbeitgebers kommen wirklich tolle Ergebnisse zustande!
In Teilzeitstellen wäre ein höheres Gehalt sinnvoll
die Zeit in der Lehre müsste fairer vergeben werden - das heißt: mehr Lehrpersonal oder ein 1:1 Gewichten der Lehrstunden
Super Arbeitsplatz für junge Menschen
Sehr gut
Kommt darauf an ob man Projektmitarbeiter oder Doktorand ist.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
Gut, bei 40 Stunden Arbeitszeit
Mit neuem Rektor viele Pläne in eine umweltbewusste Zukunft
Gut
Sehr gut
Meistens gut, kommt auf das Institut an
Super: Homeoffice, Sportangebot, Laptop, Veranstaltungen
Wenn man offen kommuniziert, wird auch offen mit einem kommuniziert
Vorhanden
Viel selbstständige Arbeit
Liebe*r Kolleg*in,
4,8 von 5 Sternen – Danke für diese wunderbare Bewertung!
Wir möchten uns stets verbessern. Wenn Sie zukünftig Ideen zur Umsetzung haben, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen unter recruiting@tugraz.at.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der TU Graz
Die zentrale Lage
Sicherer Arbeitsplatz
Instiutsabhängig: stoische und veraltete hirarchische Strukturen
Leider kein Diensthandy, nur Festnetz Telefon. Für Erreichbarkeit gebe ich daher vielen Studierenden und Projektpartnern meine private Nummer, was ich persönlich nicht so mag.
Bürokratie abbauen und Prozesse weiter modernisieren (wie teilweise durch neue Sap Plug-Ins schon passiert)
Bekomme immer sehr positive Rückmeldungen wenn man erzählt, dass man an der TU Graz arbeitet
Institutsabhäbgig: Gerade als Dissertant*in oftmals leider nicht gegeben. Die TU hatte datu eine Umfrage gemacht und verusucht dahingehend Unterstützung anzubieten. Die TU Graz bietet allgemein Homeoffice und viele Möglichkeiten an (auch Sportprogramme etc.). Bei uns am Institut ist Homeoffice aber leider unerwünscht, was denn Alltag leider oft erschwert, da wir stoisch jeden Tag unflexibel anwesend sein müssen, egal ob man Termine oder Lehre hat oder nicht.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sport, Sprachen, Präsentation, Rethorik, etc.)
Nach den Anfangsjahren besser aber immer fair, vor allem wenn man noch nebenbei im Doktorat studiert.
Klimastrategie und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Impfungen werden regelmäßig vom Betriebsrat angeboten, Sommerfest für Mitarbeiter*innen
Young professionals- wir sind alle ungefähr gleich alt, was einen offenen Umgang miteinander ermöglicht.
Soweit ich es beurteilen kann, fühlen sich die älteren Kolllegen bei uns wohl. Ist aber erneut Abhängig vom jeweiligen Institut/OE.
Auch sehr Abhängig vom Instiut und dem jeweiligen Leiter.
Bis auf die „dog days of summer“ gut. Bei Hitzewellen fällt mir persönlich die Konzentration oft schwer. Hier wäre eine Ausweichmöglichkeit (oder bspw. Homeoffice) „cool“.
Allgemein TU Graz:
Regelmäßige interne Newsletter und das hauseigene Intranet (TU4you) geben allgemeine Infos und klären über aktuelle Themen (bspw. Nachhaltigkeitsziele, Lehrentwicklung,etc.) auf.
Institute: Die Kommunikation an den einzelen Instituten ist sehr individuell und abhängig von den jeweiligen Strukturen.
Personenabhängig…
Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung der TU Graz! Wir freuen uns, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen schätzen.
Da wir uns natürlich stets weiterentwickeln möchten, freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge. Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter recruiting@tugraz.at – wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der TU Graz
Flexible Arbeitszeiten
Bewältigbares Arbeitspensum
Schlechte Entlohnung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Faire Entlohnung, Bonuszahlungen
Liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die TU Graz als Arbeitgeberin zu bewerten. Leider sind Sie nicht in allen Bereichen zufrieden und sehen Verbesserungspotential hinsichtlich fairer Entlohnung und Bonuszahlungen. Anregungen unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst und thematisieren wir intern. Wir sind bereits bemüht, eine Verbesserung zu schaffen.
Beste Grüße,
Ihr HR-Team der TU Graz
Mein Arbeitgeber hat seinen Mitarbeitern sehr flexible Arbeitszeiten versprochen
Die Anreise zum Arbeitsplatz
Die Geschwindigkeit des Internets könnte besser sein
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie uns mit 4 von 5 Sternen bewerten und für Ihren technischen Verbesserungsvorschlag. Wir sind stets bemüht uns weiterzuentwickeln und werden Ihr Anliegen thematisieren. Haben Sie vielleicht sonstige Ideen, wie wir uns noch verbessern können? Wir freuen uns auf Vorschläge per E-Mail an recruiting@tugraz.at.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der TU Graz
Sehr flexible arbeitszeiten
gibt es nicht wirklich welche
Bessere Organisation und Aufteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie sehen Verbesserungspotential in der Organisation und Aufteilung. Haben Sie konkrete Vorschläge, wie wir uns in diesen Bereichen noch weiter verbessern können? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an recruiting@tugraz.at oder auf Ihren persönlichen Besuch in der Personalabteilung.
Beste Grüße,
Ihr HR-Team der TU Graz
Interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit
Kollektivvertrag für Universitäten ist sehr schlecht und es kommt jedes Jahr zu einem Reallohnverlust
Attraktivere Gehälter und weniger Großraumbüros
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass sie mit dem Arbeitsplatz und der Gehaltsstruktur der Universität nicht ganz zufrieden sind und daher die TU Graz als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern und nehmen Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Wenn Sie diesbezüglich mit uns in Kontakt treten möchten, schreiben Sie uns gerne unter recruiting@tugraz.at oder besuchen Sie uns in der Personalabteilung.
Beste Grüße,
Ihr HR-Team der TU Graz
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