08-15 ... Nichts besonderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr seid gut. Danke, dass ich Teil eures Teams sein kann. Es gibt ja einen Grund warum wir 150 Jahre gefeiert haben.
Verbesserungsvorschläge
Hör deinen Mitarbeiten besser zu. Jeder will, dass es uns allen gut geht. Das heißt auch, dass Familien finanziell über die runden kommen können und müssen. Du könntest Sachen, wie Bonussysteme für Teams einführen oder andere Dinge, die eine Gewinn-Gewinn Mentalität fördern. Ihr seid alle so gescheit und trefft außerordentlich gute Entscheidungen, wieso lässt ihr nicht auch eure Mitarbeite mit leben und feiern?
Arbeitsatmosphäre
Intrigen
Kommunikation
Immer nur einseitig und wird alles gegen dich verwendet
Work-Life-Balance
Meist freie Einteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
Du bist auf dich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig. (Je nach Abteilung)
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeit Mitarbeiter lassen nicht gerne zu, dass sich etwas verändert. Veränderungen kommen immer nur von oben nach untern.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine nennenswerte Sozialleistungen.
Gehalt nach KV + 50€ Überbezahlung. ("Der österreichische Staat wird sich dabei schon was gedacht haben")
Mehrleistung wird nicht honoriert. Jeder extra Umsatz wird mit den Mitarbeitern, die noch mehr extra Umsatz machen (35 Jahre im Unternehmen vs Mitarbeiter, die erst kurz dabei sind) abgeglichen und für nicht relevant eingestuft.
Alles wird auf den Umsatz bezogen (ein "braver Mitarbeiter" macht alle, tut alles, hilft jedem und wenn der Umsatz auch nur ein wenig abweicht...)
Karriere/Weiterbildung
Du darfst alles machen, aber bekommst nicht mehr Geld oder andere Verbesserungen. Die TÜV Austria Gruppe ist veraltet.