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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 370 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 487 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katrin PeckHR Generalistin

Als technischer Sicherheitsdienstleister setzen wir neben unserer knapp 150-jähriger Erfahrung vor allem auf das Wissen und die Einsatzbereitschaft unserer ExpertInnen. Dementsprechend ist unsere Firmenkultur geprägt von gegenseitiger Unterstützung, kurzen und pragmatischen Entscheidungswegen und e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

370 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Innendienst kann das meiste warten, im Außendienst kommt man oft einmal über 40 Wochenstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich, kann sich aber von Abteilung zu Abteilung unterscheiden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser GF kommuniziert was er kann, aber das Unternemen wird eigentlich von zwei beratungsphoben Autokraten an der Konzernspitze gesteuert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Zynismus, in einzelnen Bereichen soziophobe Teamleiter, Der Arbeitsdruck ist enorm, den kaum jemand länger als drei Jahre aushält. Und wenn endlich mal mehr Personal zur Verfügung steht, jammert der Vorstand, dass sein Goldesel zu wenig ausspuckt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur einseitig und wird alles gegen dich verwendet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist freie Einteilung möglich

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