Sweatshop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell unabhängig und in der Lage zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz der obersten Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung und emotionale Führungskompetenz der Führungskräfte fördern und fordern. Nicht der fachlich beste ist die beste Führungskraft, sondern der, der führen kann und seinen Bereich voran bringt.
Kommunikation
Unser GF kommuniziert was er kann, aber das Unternemen wird eigentlich von zwei beratungsphoben Autokraten an der Konzernspitze gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Viel Zynismus, in einzelnen Bereichen soziophobe Teamleiter, Der Arbeitsdruck ist enorm, den kaum jemand länger als drei Jahre aushält. Und wenn endlich mal mehr Personal zur Verfügung steht, jammert der Vorstand, dass sein Goldesel zu wenig ausspuckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse. Solarenergie und E-Autos nur, wenn sie Geld bringen. Bossing ist bis an die Konzernspitze völlig normal und hat keine Konsequenzen. Manche Manager glauben immer noch, mit braunem Hals überleben sie länger.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend, wenn man Ethik und eigene Meinung über Bord wirft.