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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUPACK Verpackungen GesmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUPACK Verpackungen GesmbH
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUPACK Verpackungen GesmbH
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zusammenhalt man muss immer auf Spione aufpassen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine man bekommt was angeschafft und muss es machen ob es sinnvoll ist oder nicht ist irrelevant

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar gute Seelen die dir auch immer helfen wenn du sie bittest

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtbetrieb muss man mögen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungspersonal ist veraltet hat keine Lust sich fortzubilden bleibt auf der Stelle stehen.Jeder wird behandelt wie am ersten Tag egal wie lange man dabei ist !!
Es ist offensichtlich dass das Führungspersonal Angst hat ihre Position zu verlieren!!!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche monotone Arbeit

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