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Automatenguthaben monatlich, gratis Obst, Homeoffice
Öffentliche Verkehrsanbindung
Moderne offene Büros, gut ausgestattete Pausenräume
Weltmarktführer im Bereich Tuben, zuverlässiger Arbeitgeber
Home-Office im Büro möglich
Investiert viel in Ressourceneinsparung und Kreislaufwirtschaft
Sehr viele Mitarbeiter sind 20+ Jahre im Unternehmen
Informieren ihre Angestellten, kümmern sich um Anliegen
Gehalt wird ausnahmslos pünktlich bezahlt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien für Sonderleistungen möglich, monatliches Guthaben für Kaffee-/Essen-/Getränkeautomaten, gratis Obst
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen, Abteilungsübergreifend, Kontakt mit internationalen Großkonzernen
Korrekter UMgangston
In Branche sehr gut ausser die Bewertungen von manchen Arbeitsunwilligen
Schichtbetrieb muß man wollen
Setzt auf Recycling, Betriebsarzt
Funktioniert sehr gut
Wird mit Respekt behandelt.
Vorgesetzter versucht mit Ruhe alles zu lösen ist sehr beliebt.
Man braucht nichts schweres heben oder schweres verrichten. Kommt nicht ins schwitzen
Mehrmals im Jahr Infoveranstaldung jeder bekommt auskunft.
Gehalt ist sehr GUT verschieden Sozialleistungen
Es gibt seit Jahren Frauen als Druckerinen die zuvor einen anderen Job hatten.
Immer neue Drucksorten und immer am neusten Stand
Pünktlicher Lohn
@Geschäftsleitung fordert mehr als in der jetzigen Situation möglich ist (nur noch sehr wenig gute Arbeiter)
@Kostenpflichtiger Mitarbeiterparkplatz
&Geschäftsleitung sollte sich nun endlich mal Gedanken machen, warum immer mehr von den (guten) Arbeitern verschwinden.
@Mal auf die Arbeiter in der Produktion eingehen und zuhören, nicht wie immer gegenreden und bevormunden.
Besser ehrliche Lösungen im Schichtleiterbereich finden um Motiviation und Zusammenhalt wieder zu finden!
@Produktionsmitarbeiter mehr unterstützen in Zwischenfällen oder Meinungsverschiedenheiten mit Führungspersonal
Keiner ist mehr motiviert oder
arbeitswillig - ausser die "neuen" die fangen schön langsam an zu begreifen, wie es hier zugeht.
schlecht - jeder fragt wie ich mir das dort nur antun kann - eine verrufene Firma sondergleichen
Schichtarbeit finde ich persönlich gut-kann vor und nach der Arbeit relativ viel mit seiner Freizeit anfangen.
gibt es nicht - je mehr man zeigt umso mehr wird man erniedrigt
Pünktlich
Probieren es - schaffen es nicht
Immer aufpassen mit wem man redet und wer hinter einem steht.
gibt es nicht
Unter aller würde!
Im Sommer sehr heiß, im Winter angenehm
1x im Jahr gibt es eine Jahresbesprechung - bezüglich Zahlen etc - natürlich in der Privatzeit -
intressiert eigentlich keinen - doch bei nicht erscheinen wird mit Konsequenzen gedroht - so wie immer
gibt es nicht - gibt welche die kommen nie auf Überstunden, wenn mal keine Zeit hat um "FrEIwIlLiGe" Überstunden zu machen- wird man gleich angemault was man sich einbildet , andere werden links liegen gelassen
Reset-Start <3 EINFACH NICHT AUFFALLEN!
Geld
Alle genannten Punkte und noch mehr.
Alles
Die einzige Druckerei in der es nur die Farbe Grau gibt. Selbst das Personal trägt dieselbe Arbeiskleidung.
Die Firma ist bei großen Kosmetikherstellern recht beliebt.
Von den Mitarbeitern kann man das nicht behaupten.
Wer gut verdienen will muss Überstunden machen. Die Arbeiszeiten sind wegen den Schichtwechseln unklar und es gibt am Tag eine Pause, deren Einhaltung mit elektronischer Uhr und Kameras überwacht wird.
Das Abstellgleis der Karriereleiter.
Gehalt ist ok, kommt aber nicht am Monatsersten. Gilt der Kaffeeautomat als Sozialleistung?
Kunstoffabfall wird (hoffendlich) recycelt. Arbeits- und Putzmittel werden in verschwenderischen Mengen eingesetzt.
Wenn man lange genug mit den selben Kollegen arbeitet, kann man sich gut verstehen. Die meisten reden aber nicht und versuchen nicht aufzufallen. Ein paar Spione gibt es auch.
Der Generationenkonflikt ist deutlich spürbar. Fast jeder bekommt das gleiche Gehalt. Anspruch auf Gehaltserhöhung gibts erst nach mehreren Jahren.
Wer 5 Minuten Pause macht oder ein mal zu spät ist, bekommt Besuch vom Vorgesetzten. Die Führungsbene investiert offenbar lieber in elektronische Überwachung als in humane Arbeitsplätze.
Um einen Kollegen zu zitieren: Den seelischen Schaden ist es das Geld nicht wert. Mehr braucht man nicht zu sagen.
Die Personalabteilung/Führungsebene kommuniziert grundsätzlich nicht, außer über elektronische Anfrage. Beim Arbeitsbeginn gibt es keine Informationen. Wer was wissen will muss bei Kolegen nachstochern.
Der Betrieb stammt offenbar aus einer Zeit, in der Frauen nur Putzdienste machen durften.
Entweder macht man stundenlang dasselbe, oder gar nichts.
Gehalt wenigstens pünktlich bekommen
Schwere Hirarchie und Unterdrückung
Geschäftsführung und Führungspersonal wegen Unfähigkeit austauschen
Gibt’s nicht
Siehe Bewertung hier
Fremdwort
Nicht gewünscht! Ducken und Maul halten
Sozial ? Eher das Gegenteil
Nicht vorhanden
Immer aufpassen wer hinter dir steht
Interessiert dort keinen
Trotz Schulung fürchterlich
Heiß laut menschenunwürdig
Mit wem ? Deutsch ?????
Wie vor 100 Jahren
Keine gefunden ! Stinklangweilig
Mit öffis erreichbar
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ
-Arbeitskleidung ändern
-Pausen nicht permanent überwachen -Einfach dafür sorgen, das eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht, durch goodies vielleicht.
-Den Mitarbeitern Dankbarkeit zeigen
-Eine Kantine
Es ist sehr laut, und niemand ist motiviert
Ich habe niemanden kennengelernt der gut über die Firma spricht
Schichtarbeit und samstags/Pausen werden gestempelt und man sollte nicht zu oft aufs Wc
Kunststofftuben für Materialien die man nicht zum Leben braucht
Welche Weiterbildung? Man muss nichts können
Jeder versucht in den 8 Stunden nicht aufzufallen
Man hat nicht viel mit Vorgesetzten zu tun, wenn, dann im negativen Sinne, also wenn man zu langsam ist oder die Zahlen nicht stimmen
Sehr laut, Arbeitskleidung bekommt man gebraucht und alles in grau, Haarnetzpflicht, 30 min Pause-ausstempeln
Die Personalabteilung ist nett und bemüht, ansonsten gibt es keine Kommunikation
Das Gehalt ist für das was man können muss gut
Viele Kulturen vertreten
Reset-Start
NIX, gab nix posotives!
dresscode, was beim einstellungsgespräch nicht mitgeteilt wird!
arbeitgeber ist unfreundlich, altmodisch, regelt alles mit extreme überwachung.
trifft keine eigene entscheidungen bzw. zu feig eigene meinung zu äußern. präsentiert alles so, ob seine eigene entscheidung/meinung die geschäftsleitung getroffen hätte. sehr feig und genau so ist das auftreten! nicht empehlenswert!!!!! betriebsarzt ist PFLICHT und werden ausschließlich persönliche fragen gestellt, was ich extrem schlimm finde. eigentlich gehört es sofort verboten! Parkplatz, was angeblich gratis ist, ist gar nicht so gratis. es wird vom gehalt etwas abgezogen, damit man dort am "gratisparkplatz" stehen darf!
wacht auf! wir haben 2023! die menschen sind dort keine strafgefangene!
schlimmer geht nicht!
sowas hat das unternehmen nicht und wenn, nur negativ
das wird echt immer lustiger!
schlimm!
hahahahahahaha :-)
wissen wird nicht geteilt. man muss so sitzen, dass jede/r den ganzen tag beobachtet werden kann! furchtbar! kein lachen, kein reden! telefonieren und schreiben verboten. eigentlich ist alles verboten!
totaler überwachung! nix darf man dort machen, einach nur schlimm
das wort kennen die gar nicht! mitarbeiterin bei der personalverrechnung unfreundlich und arrogant! diese frau gehört weg!
aufgaben? welcher aufgaben? na ja, eher ein kampf mit langeweile und unterforderung!
-Ich habe die Arbeit gerne gemacht, wenn man die vielen negativen Sachen ausblendet.
-Junges Team.
-Wenn man eine leichte/angehme Arbeit zugeteilt bekommt ist der Lohn in Ordnung.
siehe Verbesserungsvorschläge
-Sich mal die Kritik anhören und vielleicht einmal etwas ändern. Gibt eh genug Spione, dann kann man die einmal zu etwas nutzvollem einsetzen :)
-Urlaub gerecht und zügig vergeben (Teilweise wartet man Monatelang bis der Urlaub genehmigt wird)
-Defekte Maschinen endlich reparieren.
-Um den hohen Erwartungen des Managements gerecht zu werden, müsste man in Brauchbares Werkzeug investieren und MONTIVIERTEN LEUTEN EINE CHANCE GEBEN SICH WEITERZUBILDEN UND DIESE AUCH FÖRDERN.
-Prämien für besondere Leistungen vergeben.
-Die Arbeit gerechter verteilen, damit die Leute die zu viel Arbeit haben sich nicht kaputtarbeiten müssen.
-Eine Klimaanlage in der Produktion einbauen, wegen der unerträglichen Hitze im Sommer (So steigt auch die Arbeitsmoral)
Eher schlecht. Viele demotivierte Mitarbeiter gehabt. Es wird ein unglaublicher Druck auf die Arbeiter ausgeübt. Stehzeit wird nicht toleriert, auch wenn es manchmal wirklich notwendigt wäre, wenn mal etwas kaputt ist wird es nicht repariert. Zum Glück konnte ich mich mit meinen Kollegen engagieren, damit zumindest meine Maschinen akzeptabel laufen konnte.
Die Firma ist unbekannt, beliefern aber viele Luxusmarken. Von Leuten die vor 30 Jahren hier gearbeitet haben, habe ich gutes gehört aber heutzutage hört man nur Horrorgeschichten.
Gibt es nicht -> 3 Schicht Betrieb. Überstunden werden erwartet, man wird aber nicht gezwungen. Vor allem 12std am Wochenende sind wichtig.
Die Sache mit dem Urlaub ist ein unbeschreiblicher Zirkus in dieser Firma. Für jeden, der sich anstrengt, viele Überstunden macht und selten Krank ist ist das ein Schlag ins Gesicht. Man bekommt nichts zurück für seinen Einsatz.
2 Sterne nur weil die Firma auch Leuten ohne eine Ausbildung oder Arbeitserfahrung eine Chance geben. Weiterbildungen gibt es nicht, auch wenn man Interesse und Einsatz gezeigt hat. So wird man auch die letzten guten Arbeiter los. Ernsthaft Karriere wird man hier keine machen können.
Da die Arbeit sehr ungerecht aufgeteilt ist habe ich zu wenig verdient für meine Arbeit und Verantwortung. Für diejenigen die weniger gearbeitet haben nicht einmal so schlecht. Prämien für besonderen Einsatz bekommt man hier nicht.
Kann ich nicht viel dazu Sagen. Die Firma versucht mit Recyclingmaterial/ und alternativen Materialen vom Kunststoff wegzukommen. Trotzdem wird sehr viel unnötig weggeworfen, weil es vielen Leuten komplett egal ist.
Die meisten Kollegen mit denen ich gearbeitet habe waren korrekt, bis auf eine paar Opportunisten und Spione. Es gab jedoch auch Kollegen die unglaublich faul waren und auch welche die gerne sabotiert haben, Konsequenzen gab es nie. Ein großer Teil von den Leuten die schon lange in der Firma waren, haben aus prinzip niemandem ihr Wissen weitergegeben, was schade war. Vermutlich aus Angst vor junger Konkurenz.
Ähnlich wie mit jüngeren. Es kommt nur darauf an ob man mit dem Vorgesetzten befreundet ist oder nicht. Die meisten neuen Mitarbeiter waren eher jünger, die sind belastbarer.
Viele Vorgesetzte sind überfordert und brauchen so schnell wie möglich eine Weiterbildung, wo sie lernen sollen wie man mit den Mitarbeitern umgehen soll. Kritikresistenz, Arroganz und unglaublicher Egoismus ist weitverbreitet. Hinzu kommen noch die komplett unrealistischen Erwartungen aus dem Management. Wenn man Verbesserungsvorschläge präsentiert bekommt man eine Abfuhr.
Moderne Maschinen, die meisten sind nicht älter als 12 Jahre. Relativ sauberer Arbeitsplatz im vergleich zu anderen Firmen. Im Winter angenehme Temperatur, im Sommer hingegen unerträglich warm ca. 34-35°C. Der Lärmpegel schwankt sehr. Am Wochenende wenn viele Maschinen stehen ist es für mich zumindest sehr angenehm gewesen, unter der Woche relativ Laut, Gehörschutz ist dann notwendig. Die Werkzeugkästen werden oft geplündert, das heißt dass man kein Werkzeug hat, wenn man es braucht. Ich habe mir teils auch mein eigenes Werkzeug kaufen müssen.
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Einmal im Jahr kommt das Management runter und sagt wie es weitergeht / vision.
Vorgesetzte sind fast alle Männer. Seit dem letzten Jahr hat man aber auch ein paar engagierten Frauen eine Chance gegeben. Vermutlich wegen dem Personalmangel aber immerhin etwas.
Eigentlich monotone Massenfertigung. Ab und zu gibt es trotzdem Abwechslung. Im Nachhinein muss ich trotzdem sagen, dass ich diese Arbeit gerne gemacht habe, wenn man die negativen Sachen ausblendet.
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter.
Ich möchte mich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihren Eindrücken der Arbeit bei uns zu geben.
Es tut mir auch leid, dass Ihre Arbeitserfahrung bei uns unzufriedenstellend für Sie war.
Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und sind täglich bestrebt, uns in den Bereichen zu verbessern, die noch nicht auf höchstem Niveau sind.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir auch persönlich detailliertes Feedback geben möchten: bernd.stadlbauer@tupack.at
Dieses wird vertraulich behandelt und dient uns als weiterer Ansporn, unsere internen Prozesse permanent zu verbessern.
Ich danke Ihnen sehr herzlich im Voraus und wünsche Ihnen alles Gute und viel Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,
Bernd Stadlbauer
Nicht's
Alles
Dicht machen
An die Person die hier jedes Kommentar kommentiert und sich alles zu "Herzen" nimmt, wenn Sie Verbesserungsvorschläge wollen: Leute besser behandeln wzb deren Recht auch geben wzb Papamonat, Pflegefreistellung usw, bessere Bezahlung, Führungskräfte entlassen oder Kurse belegen lassen wie man Mitarbeiter führt.
Kein Lob, kein Dank sondern alles selbstverständlich
Schlechter geht es nicht
Gibt's hier nicht
0%..
Schlecht, weshalb hauptsächlich nur Ausländer beschäftigt sind
Tonnenweise Plastik Abfälle pro Tag zu den Tonnenweise Plastiktuben die auf die ganze Welt verschickt werden
Kaum vorhanden da meist Ausländer
Wie mit jeden anderen, Altersteilzeit zb wird nicht genehmigt
Unterirdisch, Niveaulos, Hochnäsig.
Schlecht
Nicht vorhanden. Es wird alles verschwiegen, vorallem wenn es ums Geld geht
Nein.. Frauen dürfen nur niedrige Arbeitsdinge ausführen, tätowierte sollen Ihre tattoos überdecken, farbige Personen werden erst gar nicht aufgenommen.
Akkord Arbeit
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben.
Ja, ich nehme mir das Feedback, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns geben, zu Herzen.
Dies deshalb, da wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber ständig verbessern wollen. Und auch deshalb, weil wir wissen, wie wichtig zufriedene, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den weiteren Erfolg unseres Unternehmen sind.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren (bernd.stadlbauer@tupack.at), damit ich Ihre Eindrücke detaillierter aufnehmen kann.
Im Namen unseres Unternehmens und auch in meinem Namen wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Gesundheit,
Bernd Stadlbauer
nichts
99%
Neustrukturierung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.
Ich danke Ihnen sehr herzlich für Ihr Feedback und es tut mir leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden sind.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten daran, das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns nachhaltig zu steigern.
Wenn Sie mir detailliertes Feedback zukommen lassen möchten, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme: bernd.stadlbauer@tupack.at
Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und dient uns dazu, einen ständigen Verbesserungsprozess am Laufen zu halten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,
Bernd Stadlbauer
So verdient kununu Geld.