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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAutomatenguthaben monatlich, gratis Obst, Homeoffice
Gehalt wenigstens pünktlich bekommen
Arbeiten im trockenen und es gibt Kaffee wie Getränkeautomaten
pünktliches Gehalt.
Pünktlicher Lohn
Sehr vieles, habe alles detailliert in den verschiedenen Punkten genannt
Alle genannten Punkte und noch mehr.
@Geschäftsleitung fordert mehr als in der jetzigen Situation möglich ist (nur noch sehr wenig gute Arbeiter)
@Kostenpflichtiger Mitarbeiterparkplatz
Reden hinter dem rücken, kündigen mal gerne ohne vorwarnung (außerhalb der probezeit).
dresscode, was beim einstellungsgespräch nicht mitgeteilt wird!
arbeitgeber ist unfreundlich, altmodisch, regelt alles mit extreme überwachung.
trifft keine eigene entscheidungen bzw. zu feig eigene meinung zu äußern. präsentiert alles so, ob seine eigene entscheidung/meinung die geschäftsleitung getroffen hätte. sehr feig und genau so ist das auftreten! nicht empehlenswert!!!!! betriebsarzt ist PFLICHT und werden ausschließlich persönliche fragen gestellt, was ich extrem schlimm finde. eigentlich gehört es sofort verboten! Parkplatz, was angeblich gratis ist, ist gar nicht so gratis. es wird vom ...
&Geschäftsleitung sollte sich nun endlich mal Gedanken machen, warum immer mehr von den (guten) Arbeitern verschwinden.
@Mal auf die Arbeiter in der Produktion eingehen und zuhören, nicht wie immer gegenreden und bevormunden.
Besser ehrliche Lösungen im Schichtleiterbereich finden um Motiviation und Zusammenhalt wieder zu finden!
@Produktionsmitarbeiter mehr unterstützen in Zwischenfällen oder Meinungsverschiedenheiten mit Führungspersonal
Die kompletten Führungskräfte rauswerfen und gegen neue ersetzen.
Neue Regelungen
Starke Lockerung der Hierarchie.
Geschäftsführung und Führungspersonal wegen Unfähigkeit austauschen
Die ganze Führungsebene austauschen und gegen neue zu ersetzen.
-Arbeitskleidung ändern
-Pausen nicht permanent überwachen -Einfach dafür sorgen, das eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht, durch goodies vielleicht.
-Den Mitarbeitern Dankbarkeit zeigen
-Eine Kantine
Der am besten bewertete Faktor von TUPACK Verpackungen GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen, Abteilungsübergreifend, Kontakt mit internationalen Großkonzernen
Immer neue Drucksorten und immer am neusten Stand
Eigentlich monotone Massenfertigung. Ab und zu gibt es trotzdem Abwechslung. Im Nachhinein muss ich trotzdem sagen, dass ich diese Arbeit gerne gemacht habe, wenn man die negativen Sachen ausblendet.
Immerhin Interessantes Job
immer viel zu tun jeden tag lernt man was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUPACK Verpackungen GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Unter aller Würde, reden hinter dem rücken und lästern über einen.
Reden kann man dort mit keinem, dass einzige was dort spielt ist zuhören und arbeiten.
Falls du private Probleme hast interessiert es keinem und es ist denen vollkommen egal. Hauptsache der profit steigt und die Produktion läuft.
Wer 5 Minuten Pause macht oder ein mal zu spät ist, bekommt Besuch vom Vorgesetzten. Die Führungsbene investiert offenbar lieber in elektronische Überwachung als in humane Arbeitsplätze.
Das Führungspersonal ist veraltet hat keine Lust sich fortzubilden bleibt auf der Stelle stehen.Jeder wird behandelt wie am ersten Tag egal wie lange man dabei ist !!
Es ist offensichtlich dass das Führungspersonal Angst hat ihre Position zu verlieren!!!
Trotz Schulung fürchterlich
wissen wird nicht geteilt. man muss so sitzen, dass jede/r den ganzen tag beobachtet werden kann! furchtbar! kein lachen, kein reden! telefonieren und schreiben verboten. eigentlich ist alles verboten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Unmöglich aufzusteigen das Führungspersonal mobbt oder hält jeden guten und fleißig Arbeiter klein aus Angst ihren Job zu verlieren. Es ist erstaunlich es gebe genug Personen die es besser machen könnten aber es wird alles unternommen um sich am seinen Stuhl fest zukleben. (Führungspersonal) + Spione und Ja Sager werden belohnt zb Urlaubs Auswahl oder Gehaltserhöhungen
gibt es nicht - je mehr man zeigt umso mehr wird man erniedrigt
Nicht gewünscht! Ducken und Maul halten
Vergiss es, bekommst du nicht. Egal was du tust
Das Abstellgleis der Karriereleiter.
