tf ist ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dies ist nicht meine erste Bewertung, aber da ich die jüngsten Bewertungen teilweise als ungerechtfertigt empfinde, habe ich das Bedürfnis eine weitere Bewertung abzugeben.
Ich bin schon seit einigen Jahren in der tf und NICHT im HR - somit keine vermeintliche Fake-Bewertung. Und nachdem ich immer wieder mit unseren HR-Kolleg*innen zu tun habe, bin ich der Meinung, dass diese keine Fake-Bewertungen abgeben würden, weil sie ansonsten in den vielen Bewerbungsgesprächen, die sie führen, komplett unglaubwürdig rüberkommen würden.
Es läuft bei weitem nicht alles perfekt bei uns (siehe Verbesserungsvorschläge), aber gegen die auf dieser Plattform im September 2023 abgegebenen teils untergriffigen Ergüsse verwehre ich mich - dies entspricht eindeutig nicht unserer Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezugnehmend auf die jüngsten Bewertungen im September 2023:
In diesem Detail steckt tatsächlich etwas Wahres drin: Bitte kommuniziert in den keep IT talkings etc. zukünftig auch die anonym abgegebenen Kommentare. Diese mögen destruktiv, untergriffig, whatever sein und vermeintlich immer wieder von der selben Person kommen. Wir sind aber intelligent genug das zu verstehen und uns unsere eigene Meinung darüber zu bilden.
Verbesserungsvorschläge
Bezugnehmend auf die jüngsten Bewertungen im September 2023:
Ja, unser Management könnte einiges besser machen. MA rechtzeitig miteinbeziehen zB - aber dass sämtliche Probleme totgeschwiegen werden, stimmt schlicht und ergreifend nicht.
Die vorangegangenen "Kommentare" in Richtung HR richten sich meines Erachtens an die HR-Führungskräfte. Das gesamte HR-Team so hinzustellen ist unfair.
Arbeitsatmosphäre
Es kränkelt, ja - aber so wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus
Kommunikation
Wer sich nur berieseln lassen will, wird nicht glücklich sein. Wenn man sich allerdings engagiert, erhält man die benötigten Infos.
Kollegenzusammenhalt
Wurde heuer auch mehrfach kommuniziert, das ist definitiv eine der Stärken der tf
Work-Life-Balance
Naja, oft zu viel Arbeit für zu wenig Zeit... Andererseits besser als umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Großes Lob an die TLs, die halten den Laden mit ihren Teams zusammen. Ab TLs aufwärts wird's deutlich differenzierter, da sind teilweise wirklich Management-Praktiken aus dem letzten Jahrtausend im Einsatz.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Konzern-IT, kein Startup. Wenn man das mag, gibt es mehr als genug interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Open Space / Shared Desk bedarf noch einiges an Disziplin; unsere Rechner vertragen einen Refresh
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee-Kapseln gibt es schon lang nicht mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jetzt nicht massiv überbezahlt, aber im Großen und Ganzen ist die Bezahlung fair. Betonung auf FAIR - gute Leistung wird gewürdigt.
Image
Siehe "Interessante Aufgaben"
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein riesen Bildungsangebot. Wer behauptet, es gäbe nichts, war einfach zu faul um sich zu informieren.