Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

UBIMET 
GmbH
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein professioneller, sehr zielgerichteter Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr professioneller Bewerbungsprozess. Bei einem Gespräch kamen persönliche Fragen auf, die in einem Bewerbungsgespräch zwar streng genommen nicht gestellt werden dürften, die aber auf Basis des zu dem Zeitpunkt bestehenden, sehr angenehmen Gesprächsklimas in Ordnung waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als HR/ Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 sehr angenehme Gespräche, das erste Gespräch war ein klassisches strukturiertes Interview, wo sehr stark darauf eingegangen wurde was mir in der Arbeit wichtig ist, wieso ich die richtige bin, etc... Für den 2. Termin wurde ich zeitnah eingeladen. Hier musste ich 2 praxisbezogenen Aufgabenstellungen lösen- inhaltlich habe ich mit solchen Themen gerechnet und konnte mich gut vorbereiten.
Im gesamten Bewerbungsprozess wurde ich sehr wertschätzend behandelt. Trotz einer Absage habe ich Ubimet sehr gut in Erinnerung und hätte sehr gerne im HR Team gearbeitet!

Bewerbungsfragen

im strukturierten Interview wurde sehr stark auf meine Persönlichkeit eigegangen aber kaum 0815 Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nett, jedoch wenig pointiert

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nett mit einem IT und HR Manager. Es war zu bemerken, dass die Personen relativ wenig Recruiting Erfahrung zu haben scheinen. Man hatte den Eindruck als schwanke man hin und her wie das Gespräch geführt werden sollte - also wenig strukturiert und es gab auch wenig klares Feedback aus dem Gespräch heraus. Interessant war auch, dass man sich auf "dumme" HR-Fragen sich tatsächlich substantielle Antworten erwartet hatte. Es war allerdings bemerkbar, dass Work-Life-Balance wohl eher Fremdwort als Credo ist - zumindest ein Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

professionell und ehrlich

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 als Management-Trainee/Assistent CEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche waren sehr angenehm. Die Atmosphäre war immer von Freundlichkeit und echtem Interesse geprägt. Es wurde mir immer der Eindruck vermittelt, dass es allen Beteiligten ein Anliegen war, die Position so gut wie möglich zu erklären. Dabei stand im Vordergrund herauszuarbeiten, was die Position mit sich bringt, und was nicht. Dieses Bemühen, mit offenen Karten zu spielen, habe ich als besonders positiv empfunden. Im Großen und Ganzen kann ich bis auf leichte Verzögerungen in der Rückmeldung (wenige Tage) nichts Negatives über den Bewerbungsprozess sagen. Professionell und wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und unglaublich schnelle Entscheidungswege

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Erstkontaktaufnahme, über die Gespräche bis hin zur Angebotslegung - unglaublich professionell und mit einer Geschwindigkeit (damit meine ich die Reaktionszeit auf Fragen, Auskünfte, weitere Schritte, ...) die ich bis jetzt noch nicht erlebt habe.
Das Unternehmen hat schon im Interview Prozess gezeigt, wofür es steht: Präzision, Genauigkeit und das Streben kontinuierlich besser zu werden.
Die einzelnen Kommentare, welche ich auf Kununu vor den Gesprächen gelesen habe stammen sicherlich von frustrierten Ex-Mitarbeitern, den das was ich erlebt habe entspricht überhaupt nicht dem was ich zuvor hier gelesen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als International Market Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes "Gesprächsklima" (obwohl via Skype durchgeführt), Wertschätzendes und offenes Gespräch

Bewerbungsfragen

Fragen vor allem zum persönlichem Werdegang und detaillierte Fragen zu den Aufgaben beim letzten Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chief forecaster Melbourne Australia

3,5
Bewerber/inHat sich 2012 als Chief Forecaster Melbourne Australia beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich lief das Bewerbungsgespräch sehr angenehm und man hatte ein gutes Gefühl. Jedoch hält es die Firma anscheinend nicht für nötig, das Ergebnis des Bewerbungsgespräch mitzuteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hat Ubimet keine Visitenkarten?

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es unhöflich/unprofessionell, dass der Interviewer mir nicht seine Visitenkarte gab.
Weiters bekam ich nicht die Möglichkeit mich bei weiteren Fragen zum Job mich bei dem Interviewer zu melden (zumindest schriftlich) da mir die genauen Kontaktdaten ja nicht gegeben wurden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys
  • Wie gehen Sie mit Streß im Job um bzw. bauen ihn ab.
  • Beruflicher Werdegang, Gründe Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess. Angenehme Kommunikation. Rasche Entscheidungsfindung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Head of HR
HR TeamHead of HR

Vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist großartig zu hören, dass du den Prozess als professionell und transparent empfunden hast.

Bei UBIMET ist es uns besonders wichtig, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme Erfahrung zu bieten und rasche Entscheidungen zu treffen.

Dein Vertrauen in uns bedeutet viel und wir freuen uns darauf, dich bei UBIMET willkommen zu heißen!

Sehr profesioneller, wertschätzender & schneller Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Head of HR
HR TeamHead of HR

Vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Prozess als professionell, wertschätzend und schnell empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme Erfahrung zu bieten und transparent über den Ablauf zu informieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr Vertrauen.
Wir freuen uns darauf, Sie bei UBIMET willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden