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Ulbrichts 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ulbrichts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ulbrichts
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ulbrichts
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    61%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung gibt es sehr wohl. Es gibt keine Firma, wo alles zu 100% immer passt.
Auf Gleichberechtigung wird auch sehr geachtet.

Ein respektvoller Umgang ist ebenso wichtig. Betriebsklima ist sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Besprechungen, tägliche Meetings etc.
Man lernt nie aus und ist immer offen für Verbesserungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter schätzen sich sehr untereinander und unterstützen sich gegenseitig. Auch die höheren Positionen unterstützen ihr Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Schicht Modelle, Tages Arbeitszeit und flexible Arbeitszeiten.

Urlaub wird so gut wie immer freigegeben. Wenn man Überstunden hat, kann man diese sehr wohl abbauen.

Es ist sehr Familien freundlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz normaler Umgang.
Bei Konflikten ist es ebenso verständlich, dass Emotionen mitspielen.
Es wird trotzdem jedes Mal versucht den Konflikt etc. gemeinsam bestmöglichst als Team zu lösen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
Offen für Verbesserungen die auch aufgenommen werden und umgesetzt werden.

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