Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte und tolles Team.
Das Gehalt ist im oberen Sequent
Dass wenn man mal gekündigt hat das vertrauensverhältnis so stark geschädigt ist, dass sie einen eh gleich mal loswerden wollen
Ein tolles Produkt für tolle Kunden.
die Frage ist wohl als Jux gemeint
Kann nicht sehen wer arbeitet und wer nicht
So toll das Produkt auch ist, die PS kommen nicht auf die Straße. Ich habe schwerwiegende Probleme im Führungsverhalten der handelnden Personen erlebt.
Es gibt keine Unternehmensziele
So gut wie alles andere.
dass er die die länger dort sind bevorzugt , es sollte eine Kantine geben zum essen und die Atmosphäre sollte freundlicher sein , so dass sich jeder wohlfühlt beim Arbeiten
Etwas modernisieren.
Und die Verkaufspreise vielleicht nochmal nachrechnen, ob sie denn noch wirtschaftlich sind.
Weiter dranbleiben sich immer zu verbessern.
den geschäftsführer austauschen
Ein funktionierendes Management einsetzen und sich als Eigentümer aus dem Geschäft zurückziehen. Gute Leute einfach angstfrei arbeiten lassen, vielleicht käme ja sogar was Gutes dabei raus.
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, wenn man mal Mitarbeiter halten würde, würde man auch nicht ständig neue Mitarbeiter suchen müssen
Der am besten bewertete Faktor von Ulbrichts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Mitarbeiter schätzen sich sehr untereinander und unterstützen sich gegenseitig. Auch die höheren Positionen unterstützen ihr Team.
Teilweise gut, teilweise geht es auch nur darum die Leute gegeneinander auszuspielen
Bedingt vorhanden;
Aufgaben werden solange nicht erledigt, bis sie wer anderer "erbt" der sich verantwortlich fühlt und etwas bewirken will.
Krasses Missverhältnis zwischen Arbeits- und Leistungswilligen zu Aussitzern und Suderanten.
Freundschaftliche Atmosphäre, Spaß auch Zwischendurch, hohe Hilfsbereitschaft auch zwischen den Abteilungen
Der beste Kollegenzusammenhalt den ich bisher erlebt habe. Neben der Arbeit kommt auch der Schmäh nicht zu kurz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulbrichts ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn dir schon andere Firmen sagen, dass deine Firma komisch ist...
Über die Grenzen der Branche hinaus bekannt...
schlechter geht nicht mehr
Präsentiert sich als modern und Hightech schmiede wer länger als 5 Minuten dort ist dem ist klar woher der Wind weht.
In der Branche verschrien wie selten eine Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weigert einen Mitarbeiter auf eine KOSTENLOSE Fortbildung zu schicken, der braucht sich nicht wundern, dass der Mitarbeiter das Wissen dann nicht hat.
Sonst auch sehr knausrig mit Bildungsbuget.
Für Weiterbildungen immer bereit dies in Mitarbeiter zu investieren.
Kurse werden zum Teil angeboten
Karriere macht man hier nicht. Diejenigen, die Ausbildungen machen dürfen, sind nach kurzer Zeit weg.
Weiterbildung wird versprochen aber selten eingehalten. Karriere macht man besser wo anderes.
