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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles nur schlechte Verbesserungen
Mehr Arbeiter
Jeder gegen jeden
Alle lachen über Ulikett
Alles für die Firma. Kein Personal mehr.
Warum. Bleibt niemand lange
Sparen
Nur nach außen
Sehr wenig
Weiß ich nicht
Machen stur was Chef sagt. Egal ob gut oder nicht gut.
Müssen ja für Gesetz gut sein
Gibt es nicht mehr
Nicht wichtig. Schnell muss es gehen
Schlecht
Unährlich
Weg mit alle 3 Chef/in!!
Naja es muss vieles geändert werden weiß nicht wo ich anfangen soll
Vieles wirklich es würde eine lange Liste entstehen
Vieles aber die neuen Vorgesetzten sollten auf jeden ausgetauscht
Wie im Gefängnis
Das kann nicht gut sein
Null Komma Null
Null Chancen du bleibst wo bist
Laut Firma kein Geld aber der Schein trügt natürlich
Also immer wenn kurz vor audit ist, wird es am Tag davor alles weggebracht was nicht da sein sollte (also versteckt) und danach alles wieder zurück gebracht, und die hintere Lagerhalle wo gedruckt wird, dort ist es ganz gefährlich es ist wegen dem Ozon stinkt und Mann spürt es im Hals (Rachen) es ist schwer zum atmen dort gesund ist es auf jedenfalls nicht!
die meisten sind rasistisch
Wünschenswert
Also das ist dass schlimmste vom allen überhaupt die neuen jetzigen 2 chef‘s !die interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter ich meine die Arbeiter unten in der Produktion wie die Lage oben im Büros sind kann ich nicht wissen !!
Die Arbeiter haben keinen Wert hier
Null Wertschätzung und Mann wird ignoriert so ist es einfach bei uns!
Das gibt es leider nicht!
Parkplatz. Pünktliches korrektes Gehalt. Jederzeit ein offenes Ohr für Probleme ob beruflicher oder privater art.
Mehr Kommunikation über die laufenden Projekte und Verbesserungspläne wäre wichtig.
Wichtig wäre in allen Bereichen wieder Personal aufzustocken.
Gute Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen. Unruhige Stimmung durch fehlendes Personal.
Es wird jederzeit auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen. Sie müssen nur kommuniziert werden.
Leidet durch Personalmangel.
Gehalt der jeweiligen Arbeit/Leistung Fair. Sozialleistungen werden versucht den Anforderungen anzupassen.
Wenn die Kommunikation passt ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Die Erfahrung wird sehr geschätzt und auch gebraucht.
Haben ein offenes Ohr und versuchen immer mitzuhelfen eine Lösung zu finden.
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet.
Innerhalb der Abteilung ok. Abteilungen untereinander muss verbessert werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Viele kleine und große Projekte in allen Abteilungen.
Ja sicher gibt es auch positives aber das ist vl 10%
Das immer die falschen Geschäftsführer kommen die nicht mal ne Ahnung haben von der Branche
Ich glaube hier ist es nicht mehr zu retten
Keiner hat Lust und Laune
Aber ganz sicher nicht wie auch oben gesagt es ist zu der Herr Chef( einer von den zwei was wir haben ) ist durch die Firma gegangen und wollte das wir nur positives schreiben bevor die richtigen großen Chefs in die firma kommen sollten zu Besuch (also die Firma Besichtigen)
Es ist wirklich schade
Gleich NULL vl nur bestimmte Leute
Gehälter ist so ziemlich für jeden das Problem aber Geld wird für wo anderes sehr gerne ausgebenden ( Chefs )
Es wird natürlich nicht geachtet so wie bei anderen Firmen also ist nicht nur bei uns so das Thema Umwelt
So lala jeder auf sich
Naja es gibt an Mangel
Die neuen sind wirklich eine Katastrophe Mann alle 2-3 Jahren kommen neue Vorgesetzter aber DEI was kommen sind schlimmer als die anderen
Ichs so übel
Mann wird ignoriert leider es ist es die Wahrheit es war aber nicht immer so muss ich sagen
So was gibt es nicht unser muslimischer Freund bei der Bewertungen was so gutes geschrieben hat, hat sich gut eingeschleimt aber es stimmt schon dass sie beten dürfen aber dass wurde schon von Anfang an ausgemacht und das kann von ihnen nicht weggenommen werden.
Kann nicht viel darüber äußern
Gehalt pünktlich
Neue Führungsebene. Probleme wie die hohe Ozonbelastung werden seit Jahren auf die leichte Schulter genommen. Es existieren mittlerweile zig Beschwerde Mails.
Führung ändern und endlich jemanden mit ahnung aus der Etikettenbranche suchen. Auch wenn man jemanden teuer abwerben muss wird es auf dauer gewinnbringend für den Konzern sein. Der Maschinenpark ist leider auch in die Jahre gekommen. Eine neue Offsetmaschine wäre halt mehr als angebracht. Die Drucker müssen teilweise schon Künstler sein um auch nur halbwegs gute Qualität zu produzieren. Ein schneller,schneller bringt da recht wenig wenn die Qualität darunter leidet und die Maschinen aus den letzten Loch pfeifen.
Neben oftmals sehr hoher Ozonbelastung mit Nebenwirkungen wie Kopschmerzen, Augen brennen und Atembeschwerden sind Angst und Unsicherheit die täglichen begleiter der Mitarbeiter.
Keines mehr
Kein normales Schichtrad mehr! Schichten werden oftmals geändert. Man kann für die Folgewoche privat kaum etwas Planen da man erst Ende der Woche sicher sein kann welche Schicht man in der Folgewoche hat.
Vermutlich nur wenn du zur Freunderlwirtschaft der Geschäftsleitung gehörst.
Naja
Nur bedingt vorhanden
Langjährige Mitarbeiter versucht man oftmals raus zu drängen besonders wenn die alte Abfertigung im spiel ist. Schlecht machen Mobbing usw. Zuerst werden Angebote vorgelegt wenn diese nicht angenommen werden versucht man es eben mit Verwarnungen um möglicherweise eine Fristlose Kündigung durchzubringen. Die Firma ist für diverse Aktionen bei der Arbeiterkammer bereits bekannt.
Neue Führungsebene ist unfreundlich inkompetent und arrogant. Wiedermal Freunderlwirtschaft, es werden sämtliche Mitarbeiter der Führungsebene vom ehemaligen Arbeitgeber der Geschäftsleitung abgeworben. Leider hat keiner auch nur annähernd Erfahrung in der Etikettenbranche. Garantiert verlorene Zeit die mit Sicherheit nicht billig ist. Die Betriebsleitung ist Nervlich nicht belastbar, schreit herum, tritt gegen alle möglichen Gegenstände wie Container und Paletten. Dient als Dedektiv und Sprachrohr für die befreundete Geschäftsleitung ist aber sonst völlig Inkompetent. Wieder jemand der sich gerne mit fremden Federn schmückt und glaubt alles besser zu wissen.
Es wird sukzessive immer schlechter. Man spart ständig an der falschen Stelle. Geschwindigkeit und Qualität leiden darunter.
Katastrophal schlecht
Kaum vorhanden
Werden einem wenig bis gar nicht anvertraut
Also die Geschäftsführer sind sehr nett und hören einen zu. Die Probleme an den jeweiligen Maschinen werden aufgenommen, bearbeitet und dann aufgehoben.Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welcher Herkunft oder Religion. Ich als ein praktizierender Moslem, kann und darf ohne Probleme beten und das schätze ich sehr an den Geschäftsführern! Die ganzen negativen Kommentare kann ich nicht verstehen!
Da fehlt mir wirklich nichts ein!
Hin und wieder mal sollte man Mitarbeiter motivieren, etwa mit Prämien oder sonstigen.
Nur 3 Sterne auf Grund einiger Mitarbeiter, die nur Unruhe stiften, ansonsten Top!
Also bin wirklich sehr lange in diesem Unternehmen, aber es wird wirklich nicht viel verlangt. Viele Mitarbeiter haben uns verlassen und dann wieder zurück gekommen, dass bestätigt wieder, wie es in anderen Unternehmen ist! Einige Kollegen werfen dinge auf neue Geschäftsführer vor, was eigentlich davor schon geändert wurde!
Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, bis auf ein paar, die den Brei verderben!
Respekt ist da, auf jeden Fall!
Top!
Sehr gut, sehr nett und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen sind wirklich Ultra Top. Wenn man mal kurzfristig frei haben möchte, oder mal paar Stunden später kommen muss, wird das von den Vorgesetzten berücksichtigt und erlaubt! Also wenn man da noch meckert, dann weiß ich auch nicht mehr! Überstunden auf eigenen Wunsch ist kein Thema wird auch meistens bestätigt.
Top. Alle Themen werden angesprochen. Änderungen werden vorher ausführlich besprochen und dann durch die Führungskräfte weitergeleitet bzw. erklärt.
Auf jeden Fall!
Gleich Berechtigung ist zu 100% vorhanden.
Spannende Entwicklungen
Das er sich die Mühe macht und selbst gute Bewertungen auf Kununu abgibt :) aber er sollte der Realität ins Auge blicken!
Bei BRC Audits werden Maschinen die es „offiziel“ nicht mehr gibt, abgedeckt und erklärt, dass die Maschinen bald verschrottet werden. In wirklichkeit wird sogar während dem Audit in der Nachtschicht weiter produziert.
Farben und Materialien werden in einem LKW versteckt.
Die Ozonbelastung ist bekannt, als Lösung wurden die Abluftrohre ohne einer Filteranlage einfach auf die Straße geleitet. Es ist eine Frage der Zeit, wann sich die Bewohner in den neuen Wohnhäusern über den krebserregenden Gestank aufregen werden.
Bei Gehaltswünschen wird einem mit der Kündigung gedroht oder man wird einfach ignoriert.
Nachtschichten die am Sonntag um 22:00 anfangen werden im Buchungssystem automatisch auf den Montag verlegt, damit der Arbeitgeber sich die Sonntagszulage spart. Feiertage werden nicht extra bezahlt.
Mitarbeiter bekommen interessante Aufgaben, indem sie per Mail darauf angewiesen werden positive Bewertungen auf Kununu abzugeben.
Es wurden schon sehr viele Geschäftsführer ausgetauscht, aber man kann sagen, dass die Jetzige bis dato die schlimmste und ahnungsloseste ist.
Viele gute Mitarbeiter wurden gekündigt oder sind selbst gegangen.
CTI aufwachen und mal spontan einen Besuch abstatten, sonst sind wir bald alle arbeitslos!!!
Man kann immer alles in Ruhe besprechen, sie haben immer ein offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.