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ULIKETT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULIKETT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

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1,0
Kommunikation

Gibt es nicht mehr

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig

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1,0
Work-Life-Balance

Alles für die Firma. Kein Personal mehr.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Machen stur was Chef sagt. Egal ob gut oder nicht gut.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Nicht wichtig. Schnell muss es gehen

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